お問い合わせ番号：635071　最終確認日：2026年05月14日

【大阪】コンサルティングセールス（新規領域開拓/介護福祉）

株式会社タイミー

お問い合わせ番号：635071　最終確認日：2026年05月14日

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募集内容

業務内容	- 新規クライアント提案 - インサイドセールス／マーケからのトスアップ案件に対する商談・提案・申込獲得 - 経営層・事業責任者・施設長へのヒアリング（人員構成・課題・シフト運用・資格要件・採用状況など） - クライアントの課題に応じた提案資料の作成、費用対効果の算出（集客見込み／人件費シミュレーションなど） - コンサルティング・導入設計 - 求人設計（写真・文面・時給・募集枠）などの初期オンボーディング - シフト・人員配置・オペレーションに応じた「活用の型」をクライアントと共に設計 - 初期の稼働成功に向けた現場との連携・期待値調整 - 導入後、継続支援しやすい基盤の構築 - リレーション構築 - クライアントの成長フェーズに合わせた課題の深掘りと追加提案 - 現場・本部・経営層を巻き込んだ導入拡大の調整 - 成功事例の創出と横展開に向けた提案 - 新規事業（1→10フェーズ）としての仕組みづくり - 提案資料・トーク・導入シナリオのモデル化 - インサイドセールス／マーケとの連携プロセスの改善 - プロダクト部門へのフィードバック収集・改善提案 - 新規クライアント提案 - インサイドセールス／マーケからのトスアップ案件に対する商談・提案・申込獲得 - 経営層・事業責任者・施設長へのヒアリング（人員構成・課題・シフト運用・資格要件・採用状況など） - クライアントの課題に応じた提案資料の作成、費用対効果の算出（集客見込み／人件費シミュレーションなど） - コンサルティング・導入設計 - 求人設計（写真・文面・時給・募集枠）などの初期オンボーディング - シフト・人員配置・オペレーションに応じた「活用の型」をクライアントと共に設計 - 初期の稼働成功に向けた現場との連携・期待値調整 - 導入後、継続支援しやすい基盤の構築 - リレーション構築 - クライアントの成長フェーズに合わせた課題の深掘りと追加提案 - 現場・本部・経営層を巻き込んだ導入拡大の調整 - 成功事例の創出と横展開に向けた提案 - 新規事業（1→10フェーズ）としての仕組みづくり - 提案資料・トーク・導入シナリオのモデル化 - インサイドセールス／マーケとの連携プロセスの改善 - プロダクト部門へのフィードバック収集・改善提案変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	- 成果・ご実績を残されている方 - 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 - 同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 - 法人営業のご経験（3年以上） - 免許保有（普通自動車運転免許）	- 成果・ご実績を残されている方 - 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 - 同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 - 法人営業のご経験（3年以上） - 免許保有（普通自動車運転免許）
必要な免許・資格	普通自動車免許第一種
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー [変更の範囲] 有その他会社が指定する場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 650 ～ 800 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:30～15:30）
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等
手当・福利厚生	通勤手当残業手当従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー [変更の範囲] 有その他会社が指定する場所受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 650 ～ 800 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:30～15:30）
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等
手当・福利厚生	通勤手当残業手当従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社タイミー
企業HP	https://corp.timee.co.jp/
本社所在地	〒1057135 東京都港区東新橋 1丁目5-2 汐留シティセンター35階
事業内容	インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作	インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作
設立年月日	2017年 8月 1日
代表者	小川嶺
資本金	2億2174万1000円
従業員数	1,240名（平均年齢：28歳）
株式公開	東証グロース