お問い合わせ番号：634657　最終確認日：2026年05月15日

中途採用担当(リーダー候補)_202602

ライブリッツ株式会社

お問い合わせ番号：634657　最終確認日：2026年05月15日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	中途採用チームのリードメンバーとして母集団形成から内定承諾、オンボーディングまでを一貫してお任せします。・採用実務の牽引　：ダイレクトリクルーティング、リファラル制度の企画・推進、エージェントコミュニケーションなど、各チャネルを駆使した母集団形成・人物要件の言語化：現場部門長への徹底したヒアリングに基づき、スキル定義、想定業務に合わせた人物要件定義、求人票の作成・アトラクトの設計：カジュアル面談や面接を通じてライブリッツの魅力を伝え、候補者の意向を最大化させる動機付け施策の企画・実行・採用戦略の立案　：マネージャーと共にKPI管理や、新たな採用施策の企画・実行中途採用チームのリードメンバーとして母集団形成から内定承諾、オンボーディングまでを一貫してお任せします。・採用実務の牽引: ダイレクトリクルーティング、リファラル制度の企画・推進、エージェントコミュニケーションなど、各チャネルを駆使した母集団形成・人物要件の言語化: 現場部門長への徹底したヒアリングに基づき、スキル定義、想定業務に合わせた人物要件定義、求人票の作成・アトラクトの設計: カジュアル面談や面接を通じてライブリッツの魅力を伝え、候補者の意向を最大化させる動機付け施策の企画・実行・採用戦略の立案: マネージャーと共にKPI管理や、新たな採用施策の企画・実行変更の範囲：有会社の定める範囲で変更の可能性あり
必要な経験	・事業会社での中途採用実務経験　3年以上・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験	・事業会社での中途採用実務経験　3年以上・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階 [変更の範囲] 有会社の定める範囲で変更の可能性あり受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 850 万円月給 42.8 ～ 60.7万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：32.7～46.3万円みなし残業手当額：10.1～14.4万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制（土・日）■祝日■慶弔休暇■創立記念日（10月6日） ■完全週休2日制（土・日）■祝日■慶弔休暇■創立記念日（10月6日）
手当・福利厚生	通勤手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階 [変更の範囲] 有会社の定める範囲で変更の可能性あり受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 850 万円月給 42.8 ～ 60.7万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：32.7～46.3万円みなし残業手当額：10.1～14.4万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制（土・日）■祝日■慶弔休暇■創立記念日（10月6日） ■完全週休2日制（土・日）■祝日■慶弔休暇■創立記念日（10月6日）
手当・福利厚生	通勤手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	ライブリッツ株式会社
企業HP	https://www.laiblitz.co.jp/about/
本社所在地	〒1410032 東京都品川区大崎 2-1-1 ThinkPark Tower 9階
事業内容	◆スポーツと地域創生におけるビジネスイノベーションの実現AI・IoTを活用した新サービスの創造　スポーツ：チーム強化、ファンサービス、スポーツクラウド等多岐にわたるサービス展開を実現。　　　　　　チーム強化に関しましてはチーム戦略ITシステム構築、AI分析システム提供　　　　　　ファンサービスに関しましてはファンクラブ、ECソリューション提供を実現　地方創生：スマート農業、ドローン活用、コミュニティビジネス等のサービス展開。（サービス導入事例）「野球選手トラッキングシステム」を福岡ソフトバンクホークスのチーム戦略に活用　■「トラッキングシステム」は高解像度カメラで撮影したデータを、AI（独自の機械学習機能）を利用して分析するものです。　　　守備範囲、守備位置、打球への反応速度、走者の塁間スピード、加速度、コースの取り方等を統計に基づき一括してデータ化することで、　　　勘と経験に頼りがちだったプレイ分析を科学的に判断・評価することができるようになります。同社によるチーム強化システムの　　　構築・運用が、福岡ソフトバンクホークスのリーグ優勝や日本シリーズ制覇に貢献しております。	◆スポーツと地域創生におけるビジネスイノベーションの実現AI・IoTを活用した新サービスの創造スポーツ：チーム強化、ファンサービス、スポーツクラウド等多岐にわたるサービス展開を実現。チーム強化に関しましてはチーム戦略ITシステム構築、AI分析システム提供ファンサービスに関しましてはファンクラブ、ECソリューション提供を実現地方創生：スマート農業、ドローン活用、コミュニティビジネス等のサービス展開。（サービス導入事例）「野球選手トラッキングシステム」を福岡ソフトバンクホークスのチーム戦略に活用 ■「トラッキングシステム」は高解像度カメラで撮影したデータを、AI（独自の機械学習機能）を利用して分析するものです。守備範囲、守備位置、打球への反応速度、走者の塁間スピード、加速度、コースの取り方等を統計に基づき一括してデータ化することで、勘と経験に頼りがちだったプレイ分析を科学的に判断・評価することができるようになります。同社によるチーム強化システムの構築・運用が、福岡ソフトバンクホークスのリーグ優勝や日本シリーズ制覇に貢献しております。
設立年月日	2011年10月 1日
代表者	村澤　清彰
資本金	8000万円
従業員数	40名