お問い合わせ番号：634645　最終確認日：2026年05月15日

中途採用マネージャー_202601

ライブリッツ株式会社

お問い合わせ番号：634645　最終確認日：2026年05月15日

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勤務条件
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募集内容

業務内容	採用チームのプレイングマネージャーとして、年間採用目標人数達成に向けた戦略立案から実行、KPIマネジメントまでを一貫してお任せします。社長や役員とダイレクトに連携し、会社の事業方針に紐づいた「攻めの採用」を推進していただきます。・中長期的な採用戦略の立案：事業計画に基づいた採用ポートフォリオの策定・経営・現場への戦略提案：社長や役員とダイレクトに連携し、組織のあり方や採用基準の最適化について提案・実行・採用ブランディングの構築：ライブリッツ独自の魅力を広報戦略に落とし込み、市場における認知度とアトラクト力を高める施策の実行・チームマネジメント：メンバーの育成、定量・定性両面でのプロセス管理、パフォーマンスの最大化・オンボーディング体系の設計：入社者の早期戦力化と定着を実現するための全社的な仕組み作りの推進採用チームのプレイングマネージャーとして、年間採用目標人数達成に向けた戦略立案から実行、KPIマネジメントまでを一貫してお任せします。社長や役員とダイレクトに連携し、会社の事業方針に紐づいた「攻めの採用」を推進していただきます。・中長期的な採用戦略の立案：事業計画に基づいた採用ポートフォリオの策定・経営・現場への戦略提案：社長や役員とダイレクトに連携し、組織のあり方や採用基準の最適化について提案・実行・採用ブランディングの構築：ライブリッツ独自の魅力を広報戦略に落とし込み、市場における認知度とアトラクト力を高める施策の実行・チームマネジメント：メンバーの育成、定量・定性両面でのプロセス管理、パフォーマンスの最大化・オンボーディング体系の設計：入社者の早期戦力化と定着を実現するための全社的な仕組み作りの推進変更の範囲：有会社の定める範囲で変更の可能性あり
必要な経験	・IT人材（ITコンサルタント、PM/PMO、エンジニアなど）の中途採用経験　3年以上・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験	・IT人材（ITコンサルタント、PM/PMO、エンジニアなど）の中途採用経験　3年以上・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都大崎大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階 [変更の範囲] 有会社の定める範囲で変更の可能性あり受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1000 万円月給 50 ～ 71.4万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制（土・日）■祝日■慶弔休暇■創立記念日（10月6日） ■完全週休2日制（土・日）■祝日■慶弔休暇■創立記念日（10月6日）
手当・福利厚生	通勤手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都大崎大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階 [変更の範囲] 有会社の定める範囲で変更の可能性あり受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1000 万円月給 50 ～ 71.4万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制（土・日）■祝日■慶弔休暇■創立記念日（10月6日） ■完全週休2日制（土・日）■祝日■慶弔休暇■創立記念日（10月6日）
手当・福利厚生	通勤手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	ライブリッツ株式会社
企業HP	https://www.laiblitz.co.jp/about/
本社所在地	〒1410032 東京都品川区大崎 2-1-1 ThinkPark Tower 9階
事業内容	◆スポーツと地域創生におけるビジネスイノベーションの実現AI・IoTを活用した新サービスの創造　スポーツ：チーム強化、ファンサービス、スポーツクラウド等多岐にわたるサービス展開を実現。　　　　　　チーム強化に関しましてはチーム戦略ITシステム構築、AI分析システム提供　　　　　　ファンサービスに関しましてはファンクラブ、ECソリューション提供を実現　地方創生：スマート農業、ドローン活用、コミュニティビジネス等のサービス展開。（サービス導入事例）「野球選手トラッキングシステム」を福岡ソフトバンクホークスのチーム戦略に活用　■「トラッキングシステム」は高解像度カメラで撮影したデータを、AI（独自の機械学習機能）を利用して分析するものです。　　　守備範囲、守備位置、打球への反応速度、走者の塁間スピード、加速度、コースの取り方等を統計に基づき一括してデータ化することで、　　　勘と経験に頼りがちだったプレイ分析を科学的に判断・評価することができるようになります。同社によるチーム強化システムの　　　構築・運用が、福岡ソフトバンクホークスのリーグ優勝や日本シリーズ制覇に貢献しております。	◆スポーツと地域創生におけるビジネスイノベーションの実現AI・IoTを活用した新サービスの創造スポーツ：チーム強化、ファンサービス、スポーツクラウド等多岐にわたるサービス展開を実現。チーム強化に関しましてはチーム戦略ITシステム構築、AI分析システム提供ファンサービスに関しましてはファンクラブ、ECソリューション提供を実現地方創生：スマート農業、ドローン活用、コミュニティビジネス等のサービス展開。（サービス導入事例）「野球選手トラッキングシステム」を福岡ソフトバンクホークスのチーム戦略に活用 ■「トラッキングシステム」は高解像度カメラで撮影したデータを、AI（独自の機械学習機能）を利用して分析するものです。守備範囲、守備位置、打球への反応速度、走者の塁間スピード、加速度、コースの取り方等を統計に基づき一括してデータ化することで、勘と経験に頼りがちだったプレイ分析を科学的に判断・評価することができるようになります。同社によるチーム強化システムの構築・運用が、福岡ソフトバンクホークスのリーグ優勝や日本シリーズ制覇に貢献しております。
設立年月日	2011年10月 1日
代表者	村澤　清彰
資本金	8000万円
従業員数	40名