募集内容

業務内容	※現状使用システムは勘定奉行、TOKIUM、弊社独自システムの3つです。・経費精算（約1,000件／月）　現状対応者：社員 3名　派遣1名　　　・債権管理（約200件／月））　現状対応者：社員３名・債務管理（約500件／月）　現状対応者社員３名　派遣1名　　　　　・現預金管理　現状対応者：社員1名・月次：社員３名、年次：社員３名　※経営陣への報告はG長が担当　　・助成金申請業務（都度）・グループ会社経理業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・試算表・決算書作成補助(月次・四半期・年次) ・月次決算レポート作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・マイナンバー管理（１回／月）支払調書作成（１回／年） →個人に対する報酬（カメラマン・スタイリストなどの個人の報酬）年間 500～700人ほど個人報酬に対する支払調書の作成・申告業務＜まずお任せしたい業務＞当社の経理システムへのキャッチアップ（複数システムの連携や会計システムの保守・運用管理（マスター設定の変更、権限管理、システムのアップデートに伴う業務フローの調整など））／請求書処理・経費精算／会計システム仕訳連携／売掛金買掛金管理など＜ゆくゆくお任せしたい業務＞月次決算（月次締め処理、月次試算表作成）／助成金申請業務／グループ会社経理業務＜さらに将来的にお任せしたい業務＞年次決算（決算報告書、税務）／分析／税務戦略の策定／内部統制　　※将来的に管理会計業務へチャレンジ可能 ※現状使用システムは勘定奉行、TOKIUM、弊社独自システムの3つです。・経費精算（約1,000件／月）現状対応者：社員 3名派遣1名・債権管理（約200件／月））現状対応者：社員３名・債務管理（約500件／月）現状対応者社員３名派遣1名・現預金管理現状対応者：社員1名・月次：社員３名、年次：社員３名 ※経営陣への報告はG長が担当・助成金申請業務（都度）・グループ会社経理業務・試算表・決算書作成補助(月次・四半期・年次) ・月次決算レポート作成・マイナンバー管理（１回／月）支払調書作成（１回／年） →個人に対する報酬（カメラマン・スタイリストなどの個人の報酬）年間500～700人ほど個人報酬に対する支払調書の作成・申告業務＜まずお任せしたい業務＞当社の経理システムへのキャッチアップ（複数システムの連携や会計システムの保守・運用管理（マスター設定の変更、権限管理、システムのアップデートに伴う業務フローの調整など））／請求書処理・経費精算／会計システム仕訳連携／売掛金買掛金管理など＜ゆくゆくお任せしたい業務＞月次決算（月次締め処理、月次試算表作成）／助成金申請業務／グループ会社経理業務＜さらに将来的にお任せしたい業務＞年次決算（決算報告書、税務）／分析／税務戦略の策定／内部統制 ※将来的に管理会計業務へチャレンジ可能変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■以下いずれも必須・経理業務経験3年以上・簿記3級以上の保持・CSVデータなどを活用した複数システムの連携経験がある方 ■同ポジションの魅力：・経費精算から決算補助、将来的な管理会計まで段階的に業務を拡大でき、未経験領域にも挑戦しながらスキルを大きく引き上げられる環境です。・多彩なブランドの制作会社ならではの経費項目やクリエイター支払いなど、幅広い処理を経験できるため、一般的な企業以上の経理知見を獲得できます。・会計ソフト統一などグループ横断プロジェクトに携われる可能性があり、バックオフィスの基盤づくりに貢献できるやりがいの大きいポジションです。	■以下いずれも必須・経理業務経験3年以上・簿記3級以上の保持・CSVデータなどを活用した複数システムの連携経験がある方 ■同ポジションの魅力：・経費精算から決算補助、将来的な管理会計まで段階的に業務を拡大でき、未経験領域にも挑戦しながらスキルを大きく引き上げられる環境です。・多彩なブランドの制作会社ならではの経費項目やクリエイター支払いなど、幅広い処理を経験できるため、一般的な企業以上の経理知見を獲得できます。・会計ソフト統一などグループ横断プロジェクトに携われる可能性があり、バックオフィスの基盤づくりに貢献できるやりがいの大きいポジションです。
必要な免許・資格	日商簿記検定3級以上
学歴	不問
求人の特色	■組織構成経理グループは責任者1名・社員2名・派遣社員1名の計4名構成。30代～60代まで幅広い年齢層が在籍し、男女比は1：3。穏やかで協力的なメンバーが多く、中途入社者も活躍しています。現在は週2日の在宅勤務も取り入れ、柔軟な働き方を実現しています。経理グループは責任者1名・社員2名・派遣社員1名の計4名構成。 30代～60代まで幅広い年齢層が在籍し、男女比は1：3。穏やかで協力的なメンバーが多く、中途入社者も活躍しています。現在は週2日の在宅勤務も取り入れ、柔軟な働き方を実現しています。その他の制度・キャリアアップ補助制度　入社2年目からは、自身のキャリアアップを目的としたセミナー受講や資格取得にかかる費用を会社が一部負担します。（要事前申請）・コーオウンド　正社員入社後、試用期間を超えた1月より役職員株主組織へ加入。　株主組織のメンバーとして、会社の運営へ参画し、利益を分かち合える制度です。・社内アワード　半年に一度、社員が投票する社内アワードを実施しています。・評価制度　6ヶ月ごとに目標を立てて取り組んでいく評価システムを導入しています。上長と3か月ごとに面談を実施し、個人の能力発揮と育成に取り組んでいます。・労務管理勤怠をシステム管理し、一定の勤務時間を超えるとアラートが出るようにし、長時間労働にならない工夫をしています。・キャリアアップ補助制度入社2年目からは、自身のキャリアアップを目的としたセミナー受講や資格取得にかかる費用を会社が一部負担します。（要事前申請）・コーオウンド正社員入社後、試用期間を超えた1月より役職員株主組織へ加入。株主組織のメンバーとして、会社の運営へ参画し、利益を分かち合える制度です。・社内アワード半年に一度、社員が投票する社内アワードを実施しています。・評価制度 6ヶ月ごとに目標を立てて取り組んでいく評価システムを導入しています。上長と3か月ごとに面談を実施し、個人の能力発揮と育成に取り組んでいます。・労務管理勤怠をシステム管理し、一定の勤務時間を超えるとアラートが出るようにし、長時間労働にならない工夫をしています。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス6階　勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給 37.5 ～ 50 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：27.7～36.9万円みなし残業手当額：9.7～13万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）・入社月によって付与日数が変動します（最大10日）・夏期1日（2026年は8/14）、年末年始12/29～1/3、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）・入社月によって付与日数が変動します（最大10日）・夏期1日（2026年は8/14）、年末年始12/29～1/3、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇
手当・福利厚生	定期健康診断その他通勤手当残業手当 ■育児手当・保育手当：お子さんを養育している社員に支給　※支給条件あり■確定拠出年金(入社4年目から)■キャリアアップ補助制度(学費・資格取得費用部負担)■コーオウンド(試用期間満了後の最初の4月に適用)株主組織に加入し会社の株主の一員になることができます。会社経営を身近で実感、提案することを目的とし、利益を還元する仕組みを取り入れています。(加入2年目以降特別賞与の支給対象、4年目以上株式の取得対象) ■育児手当・保育手当：お子さんを養育している社員に支給　※支給条件あり■確定拠出年金(入社4年目から)■キャリアアップ補助制度(学費・資格取得費用部負担)■コーオウンド(試用期間満了後の最初の4月に適用)株主組織に加入し会社の株主の一員になることができます。会社経営を身近で実感、提案することを目的とし、利益を還元する仕組みを取り入れています。(加入2年目以降特別賞与の支給対象、4年目以上株式の取得対象)
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス6階　勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給 37.5 ～ 50 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：27.7～36.9万円みなし残業手当額：9.7～13万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）・入社月によって付与日数が変動します（最大10日）・夏期1日（2026年は8/14）、年末年始12/29～1/3、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）・入社月によって付与日数が変動します（最大10日）・夏期1日（2026年は8/14）、年末年始12/29～1/3、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇
手当・福利厚生	定期健康診断その他通勤手当残業手当 ■育児手当・保育手当：お子さんを養育している社員に支給　※支給条件あり■確定拠出年金(入社4年目から)■キャリアアップ補助制度(学費・資格取得費用部負担)■コーオウンド(試用期間満了後の最初の4月に適用)株主組織に加入し会社の株主の一員になることができます。会社経営を身近で実感、提案することを目的とし、利益を還元する仕組みを取り入れています。(加入2年目以降特別賞与の支給対象、4年目以上株式の取得対象) ■育児手当・保育手当：お子さんを養育している社員に支給　※支給条件あり■確定拠出年金(入社4年目から)■キャリアアップ補助制度(学費・資格取得費用部負担)■コーオウンド(試用期間満了後の最初の4月に適用)株主組織に加入し会社の株主の一員になることができます。会社経営を身近で実感、提案することを目的とし、利益を還元する仕組みを取り入れています。(加入2年目以降特別賞与の支給対象、4年目以上株式の取得対象)
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	ビービーメディア株式会社
企業HP	http://bbmedia.co.jp/
本社所在地	〒1060047 東京都港区南麻布 3-20-1 Daiwa麻布テラス
事業内容	●TVCMの企画・制作 ●プロモーション・イベント映像、コーポレートコミュニケーション映像の企画・制作 ●コーポレート、商品ブランド、キャンペーンなど各種WEBサイトの企画・制作・運用 ●ソーシャルメディアマーケティングの企画およびコンテンツ制作 ●各種モバイル端末用アプリケーションの開発 ●WEBサイトのメジャーメント、リファインメント分析およびコンサルティング ●WEB上でのブランド露出度、ブランドの評判、キャンペーンの評価などの測定するツール提供	●TVCMの企画・制作 ●プロモーション・イベント映像、コーポレートコミュニケーション映像の企画・制作 ●コーポレート、商品ブランド、キャンペーンなど各種WEBサイトの企画・制作・運用 ●ソーシャルメディアマーケティングの企画およびコンテンツ制作 ●各種モバイル端末用アプリケーションの開発 ●WEBサイトのメジャーメント、リファインメント分析およびコンサルティング ●WEB上でのブランド露出度、ブランドの評判、キャンペーンの評価などの測定するツール提供
設立年月日	1999年 2月 1日
代表者	佐野真一
資本金	1億9200万円
従業員数	145名（平均年齢：38歳）