お問い合わせ番号：630574　最終確認日：2026年02月27日

人財戦略第一部　人財開発課

アフラック生命保険株式会社

お問い合わせ番号：630574　最終確認日：2026年02月27日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容

【具体的に想定している業務】
-同社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイプライン強化のための次世代経営人財プログラムの抜本的な見直し・運用の再構築
-リーダーシップ・トランスフォーメーション（変革をリードするリーダーの育成、支援）
-アフラック・リーダーシップ・アカデミー（企業内大学）の企画・運営
-全社的な教育・研修の企画/実施
-各部門における人財育成の支援
-従業員のキャリア形成支援
-コアバリューの浸透　等

【具体的に想定している業務】

-同社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイプライン強化のための次世代経営人財プログラムの抜本的な見直し・運用の再構築
-リーダーシップ・トランスフォーメーション（変革をリードするリーダーの育成、支援）
-アフラック・リーダーシップ・アカデミー（企業内大学）の企画・運営
-全社的な教育・研修の企画/実施
-各部門における人財育成の支援
-従業員のキャリア形成支援
-コアバリューの浸透　等

変更の範囲：有
会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

必要な経験

①以下の業務経験がある方
業界：不問(金融業界であれば尚良い)
経験：後継者計画の策定・運用に関する実務経験（1年以上）、または後継者計画の設計・運用に関するコンサルティング経験（1年以上）

②以下のコンピテンシーを有する方
オーナーシップ
レベル感：自律的に考え上位者や関係者を巻き込みながら、確かな実行力を持ち成果創出に繋げることができる
論理的思考力
レベル感：論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる
コラボレーション力
レベル感：業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる
課題設定・解決力
レベル感：担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる

①以下の業務経験がある方

業界：不問(金融業界であれば尚良い)

経験：後継者計画の策定・運用に関する実務経験（1年以上）、または後継者計画の設計・運用に関するコンサルティング経験（1年以上）

②以下のコンピテンシーを有する方

オーナーシップ

レベル感：自律的に考え上位者や関係者を巻き込みながら、確かな実行力を持ち成果創出に繋げることができる

論理的思考力

レベル感：論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる

コラボレーション力

レベル感：業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる

課題設定・解決力

レベル感：担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル変更の範囲有会社が指示した事業所（在宅勤務含む）※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 792 ～ 1032 万円月給 41.7 ～ 47万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 893万円（時間外なし）　1,032万円（時間外30時間で算出）
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 26時間/月
休日・休暇	年間休日 20日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆シフト制　◆月の土日祝の合算日数を休日としております。　◆クリスマス休日　◆リフレッシュ休暇　◆ボランティア休暇　◆永年勤続休暇　◆ストック休暇　他　◆毎年1度は、平日に5日間の連続休暇を取ることが義務付けられています。
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】財形貯蓄制度定期健康診断
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル変更の範囲有会社が指示した事業所（在宅勤務含む）※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 792 ～ 1032 万円月給 41.7 ～ 47万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 893万円（時間外なし）　1,032万円（時間外30時間で算出）
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 26時間/月
休日・休暇	年間休日 20日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆シフト制　◆月の土日祝の合算日数を休日としております。　◆クリスマス休日　◆リフレッシュ休暇　◆ボランティア休暇　◆永年勤続休暇　◆ストック休暇　他　◆毎年1度は、平日に5日間の連続休暇を取ることが義務付けられています。
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】財形貯蓄制度定期健康診断
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	アフラック生命保険株式会社
事業内容	（1）業界に先駆けた「がん保険」や「介護保険」などの商品開発力　 (2)がん保険といえばアフラックというブランド（3）約2200万件という多くの保有契約件数　　　　　　　　　　　（4）多彩な販売チャネルと募集方法（5）スピーディーな保険金・給付金の支払い　　　　　　　　　　（6）健全な財務体質・「『生きる』を創る。」をブランドプロミスに掲げ、時代の変化に合わせた先進的な商品・サービスによる新たな価値を提供。・お客様のニーズに応え、お客様の「生きる」を支えてきたことで、現在は「生きる」を創るリーディングカンパニーとして、　がん保険や医療保険をはじめとする約2200万件の契約をお預かりする保険会社にまで成長。・人生100年時代を迎えるなか、お客様が「生きるリスク」にしっかりと備えていただくため、公的制度や医療環境の変化、　さらにはライフステージごとのリスクに応じた最適な保障を提案し続ける「アフラック式」を展開。	（1）業界に先駆けた「がん保険」や「介護保険」などの商品開発力（2）がん保険といえばアフラックというブランド（3）約2200万件という多くの保有契約件数（4）多彩な販売チャネルと募集方法（5）スピーディーな保険金・給付金の支払い（6）健全な財務体質・「『生きる』を創る。」をブランドプロミスに掲げ、時代の変化に合わせた先進的な商品・サービスによる新たな価値を提供。・お客様のニーズに応え、お客様の「生きる」を支えてきたことで、現在は「生きる」を創るリーディングカンパニーとして、がん保険や医療保険をはじめとする約2200万件の契約をお預かりする保険会社にまで成長。・人生100年時代を迎えるなか、お客様が「生きるリスク」にしっかりと備えていただくため、公的制度や医療環境の変化、さらにはライフステージごとのリスクに応じた最適な保障を提案し続ける「アフラック式」を展開。
設立年月日	1974年11月15日
資本金	1兆500億円
従業員数	4,836名