お問い合わせ番号：627191 最終確認日：2026年11月05日
プロダクトエンジニア（プロダクトリニューアル担当）
Thinkings株式会社
お問い合わせ番号：627191 最終確認日：2026年11月05日
募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ
募集内容
| 業務内容 |
【募集背景】同社の主力プロダクトである「sonar ATS by HRMOS」（以下「sonar ATS」という）のモダン化プロジェクトを推進するため、新設チームのメンバーを募集します。長期的なプロダクト維持と並行して、レガシー資産の理解を活かしつつ、Reactやクラウド技術を 【募集背景】 変更の範囲：有 同社業務全般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・3年以上のシステム開発経験（言語不問） ・課題発見、解決力 ・明瞭な説明とコミュニケーション力 【求める人物像】 ・長期的な視点でプロダクトの維持・改善に取り組める方 ・モノづくりが好きな方 ・チーム開発が好きな方 ・課題を放置しておけないこだわりの強い方 ・変化に適応し、学び続けられる方 ・自分の意見を主張していくことに抵抗のない方 |
・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・3年以上のシステム開発経験（言語不問） ・課題発見、解決力 ・明瞭な説明とコミュニケーション力 【求める人物像】 ・長期的な視点でプロダクトの維持・改善に取り組める方 ・モノづくりが好きな方 ・チーム開発が好きな方 ・課題を放置しておけないこだわりの強い方 ・変化に適応し、学び続けられる方 ・自分の意見を主張していくことに抵抗のない方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：※支給額の変動はございません |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 中央区 日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階（本社）
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
| 給与 |
想定年収
500 ～ 900 万円
月給 42 万円～ 給与形態 固定給制(年俸制） 12分割 年収例 ご経験に応じて支給いたします。 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00） |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
完全週休2日制、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社初月より付与） |
| 手当・福利厚生 |
リファラル採用手当、ピアボーナス、リモートワーク手当 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] [昨年実績]原則支給なし、ただし会社の業績等によっては臨時支給される場合あり |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：※支給額の変動はございません |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 中央区 日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階（本社）
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
| 給与 |
想定年収
500 ～ 900 万円
月給 42 万円～ 給与形態 固定給制(年俸制） 12分割 年収例 ご経験に応じて支給いたします。 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00） |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
完全週休2日制、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社初月より付与） |
| 手当・福利厚生 |
リファラル採用手当、ピアボーナス、リモートワーク手当 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] [昨年実績]原則支給なし、ただし会社の業績等によっては臨時支給される場合あり |
| 保険 |
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企業情報
| 企業名 | Thinkings株式会社 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業HP | http://www.igniteeye.com/overview/ | |||||||||
| 本社所在地 | 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 2-15-1 | |||||||||
| 事業内容 | ||||||||||
| 設立年月日 | 2020年 1月31日 | |||||||||
| 代表者 | 瀧澤 暁 | |||||||||
| 資本金 | 1000万円 | |||||||||
| 従業員数 | 190名 （平均年齢：33歳） | |||||||||
応募の流れ
-
Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
-
Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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