お問い合わせ番号：625682　最終確認日：2026年03月18日

総務マネージャー候補

イオンスマートテクノロジー株式会社

お問い合わせ番号：625682　最終確認日：2026年03月18日

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募集内容

業務内容	6名の総務チームのマネジメントを行いながら、会社運営を支える基盤づくりと、事業成長に耐えうる総務体制づくりをリードしていただくポジションです。本社総務機能の中核を担い、安定した運用と継続的な業務改善の両立を推進していただきます。【具体的な業務】：・本社・拠点のオフィス関連業務（オフィスレイアウト・環境整備、ファシリティ管理など）・稟議・承認プロセスの策定や、文書管理・会社行事や安全衛生、防災・庶務関連業務（衛生委員会、避難訓練、防火管理者連携、福利厚生施策の実行支援）・情報セキュリティ・個人情報の実務連携（管理部門・ISMS推進との協働）・予算・ベンダー・契約管理・総務業務全体のデジタル化推進（ワークフロー等の導入・運用を他部門と協力し最適化する）・監査・点検・事故対応・広報業務（社内外、グループ内に対するパブリック情報の発信、連携） ※その他、総務部門の業務全般サポート　／　※取締役会の運営は他部門所掌 6名の総務チームのマネジメントを行いながら、会社運営を支える基盤づくりと、事業成長に耐えうる総務体制づくりをリードしていただくポジションです。本社総務機能の中核を担い、安定した運用と継続的な業務改善の両立を推進していただきます。【具体的な業務】：・本社・拠点のオフィス関連業務（オフィスレイアウト・環境整備、ファシリティ管理など）・稟議・承認プロセスの策定や、文書管理・会社行事や安全衛生、防災・庶務関連業務（衛生委員会、避難訓練、防火管理者連携、福利厚生施策の実行支援）・情報セキュリティ・個人情報の実務連携（管理部門・ISMS推進との協働）・予算・ベンダー・契約管理・総務業務全体のデジタル化推進（ワークフロー等の導入・運用を他部門と協力し最適化する）・監査・点検・事故対応・広報業務（社内外、グループ内に対するパブリック情報の発信、連携） ※その他、総務部門の業務全般サポート ※取締役会の運営は他部門所掌変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社の総務実務経験（目安5年以上）・総務チームのリーダー／マネジメント経験（ピープルマネジメント、又は実務をリードした経験）・文書管理／規程運用／押印・稟議フローの基礎理解、監査・点検への対応経験・業務プロセスの見直し・標準化を、現場に寄り添いながら定着させた経験、もしくは関心がある方・関係部門と良好な信頼関係を構築し、多角的な視点で業務を推進する能力【求める人物像】・マルチタスクを柔軟にこなせる方・ホスピタリティをもって現場をサポートしてくださる方・素直さと前向きな姿勢を持ち、主体的に業務に取り組める方・安定運用と改善の両輪で動ける方・現場・役員・ベンダーの三方調整の経験があり、丁寧な説明と合意形成ができる方・レガシーな運用にも敬意を払い、現実的な落とし所を描ける方	・事業会社の総務実務経験（目安5年以上）・総務チームのリーダー／マネジメント経験（ピープルマネジメント、又は実務をリードした経験）・文書管理／規程運用／押印・稟議フローの基礎理解、監査・点検への対応経験・業務プロセスの見直し・標準化を、現場に寄り添いながら定着させた経験、もしくは関心がある方・関係部門と良好な信頼関係を構築し、多角的な視点で業務を推進する能力【求める人物像】・マルチタスクを柔軟にこなせる方・ホスピタリティをもって現場をサポートしてくださる方・素直さと前向きな姿勢を持ち、主体的に業務に取り組める方・安定運用と改善の両輪で動ける方・現場・役員・ベンダーの三方調整の経験があり、丁寧な説明と合意形成ができる方・レガシーな運用にも敬意を払い、現実的な落とし所を描ける方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	★このポジションの魅力・2024年12月の会社合併により事業規模が大きく拡大し、それに伴う組織の安定運用に加え、大胆な効率改善が求められています。　それら業務改善の企画・立案・実行・改善を行うことで、従業員満足度の向上や、グループ内の総務部門内でのポジショニング向上など大きな達成感が得られる環境です。・設立6年目という、急成長をする組織の立ち上げフェーズの為、組織形成の経験ができます。・任される業務内容が幅広くまた裁量も大きいです。・経営層や現場の各部門、またイオンホールディングスとの懸け橋という面も担い、　多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進める経験が積めます。・2024年12月の会社合併により事業規模が大きく拡大し、それに伴う組織の安定運用に加え、大胆な効率改善が求められています。それら業務改善の企画・立案・実行・改善を行うことで、従業員満足度の向上や、グループ内の総務部門内でのポジショニング向上など大きな達成感が得られる環境です。・設立6年目という、急成長をする組織の立ち上げフェーズの為、組織形成の経験ができます。・任される業務内容が幅広くまた裁量も大きいです。・経営層や現場の各部門、またイオンホールディングスとの懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進める経験が積めます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１　本社（海浜幕張） [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙就業時間内禁煙・敷地内禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1100 万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日慶弔産休育児年間休日　120〜125日（長期休日20日含む）、年次有給休暇有、慶弔休暇、育児／介護制度、※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。年間休日　120〜125日（長期休日20日含む）、年次有給休暇有、慶弔休暇、育児／介護制度、※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
手当・福利厚生	住宅補助退職金通勤手当住居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助従業員持ち株会、労働組合　等住居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助従業員持ち株会、労働組合　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１　本社（海浜幕張） [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙就業時間内禁煙・敷地内禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1100 万円
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日慶弔産休育児年間休日　120〜125日（長期休日20日含む）、年次有給休暇有、慶弔休暇、育児／介護制度、※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。年間休日　120〜125日（長期休日20日含む）、年次有給休暇有、慶弔休暇、育児／介護制度、※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
手当・福利厚生	住宅補助退職金通勤手当住居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助従業員持ち株会、労働組合　等住居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助従業員持ち株会、労働組合　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	イオンスマートテクノロジー株式会社
企業HP	https://www.aeon-st.co.jp/about/
本社所在地	〒2618515 千葉県千葉市美浜区中瀬 1-5-1
設立年月日	2020年10月 1日
代表者	太田卓也
資本金	69億9000万円
従業員数	454名