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お問い合わせ番号:623590 最終確認日:2026年03月24日
【社内SE】IT戦略・推進(リーダー候補)◎神戸製鋼グループ
神鋼商事株式会社
お問い合わせ番号:623590 最終確認日:2026年03月24日
募集内容
| 業務内容 |
社内システム・ERPシステム刷新などのテーマにおけるIT戦略・システム企画からプロジェクト推進をお任せします。経営企画部直結の組織なので企画・構想段階から関わることができます。 社内システム・ERPシステム刷新などのテーマにおけるIT戦略・システム企画からプロジェクト推進をお任せします。経営企画部直結の組織なので企画・構想段階から関わることができます。 変更の範囲:有 当社業務全般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須】 プロジェクトにおけるプロマネ経験(SI・コンサル・事業者IT部門いずれかでのご経験) ユーザー部門との折衝経験 プロジェクト管理能力やトラブルシューティング力 ベンダーコントロール経験 |
【必須】 プロジェクトにおけるプロマネ経験(SI・コンサル・事業者IT部門いずれかでのご経験) ユーザー部門との折衝経験 プロジェクト管理能力やトラブルシューティング力 ベンダーコントロール経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:無 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 中央区 京橋一丁目7番2号(ミュージアムタワー京橋)
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
| 給与 |
想定年収
650 ~ 1100 万円
月給 37.5 ~ 60万円 給与形態 固定給制(月給制) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:15 ~ 17:30(実働:7時間15分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00) |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 15~20日 ■有給休暇 入社直後15日 最高付与日数20日 付与日数は、入社月により変動します |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:無 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 中央区 京橋一丁目7番2号(ミュージアムタワー京橋)
[変更の範囲] 有 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
| 給与 |
想定年収
650 ~ 1100 万円
月給 37.5 ~ 60万円 給与形態 固定給制(月給制) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:15 ~ 17:30(実働:7時間15分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00) |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 15~20日 ■有給休暇 入社直後15日 最高付与日数20日 付与日数は、入社月により変動します |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
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企業情報
| 企業名 | 神鋼商事株式会社 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業HP | https://www.shinsho.co.jp/ | |||||||||
| 本社所在地 | 〒1040031 東京都 中央区 京橋 一丁目7番2号 ミュージアムタワー京橋 | |||||||||
| 事業内容 | ||||||||||
| 設立年月日 | 1946年11月12日 | |||||||||
| 代表者 | 髙下拡展 | |||||||||
| 資本金 | 56億5000万円 | |||||||||
| 従業員数 | 456名 (平均年齢:39歳) | |||||||||
| 株式公開 | 東証プライム | |||||||||
応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!