お問い合わせ番号：623436　最終確認日：2026年03月24日

採用・育成担当

株式会社ネクストスケープ

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募集内容
勤務条件
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応募の流れ

募集内容

業務内容	チームメンバーと協力しながら、以下の業務を推進していただきます。 ■採用実務（キャリア・新卒）・エージェント・マネジメント紹介会社との強固なリレーション構築。自社の魅力を深く理解してもらい、紹介の質と量を最大化させます。・新卒採用会社説明会での登壇や学生面談。「IT業界の仕組みや面白さ」と「自社の強み」を自分の言葉で論理的に伝え、入社意欲を高めます。・採用戦略・手法の選定と導入採用市場を調査し、自社に最適な手法（人材紹介、スカウト、リファラル、アルムナイ等）を企画・実行します。 ■教育・育成の計画と運営（新卒研修）・半年間の研修運営外部研修と社内研修（模擬プロジェクト）のハイブリッド研修を円滑に進行。現場のエンジニア（先輩社員）との調整も担当します。・伴走型メンタルケア研修中の新卒社員が壁に当たった際、一番の相談相手として寄り添い、半年間での独り立ちを精神面からも支えます。チームメンバーと協力しながら、以下の業務を推進していただきます。 ■採用実務（キャリア・新卒）・エージェント・マネジメント紹介会社との強固なリレーション構築。自社の魅力を深く理解してもらい、紹介の質と量を最大化させます。・新卒採用会社説明会での登壇や学生面談。「IT業界の仕組みや面白さ」と「自社の強み」を自分の言葉で論理的に伝え、入社意欲を高めます。・採用戦略・手法の選定と導入採用市場を調査し、自社に最適な手法（人材紹介、スカウト、リファラル、アルムナイ等）を企画・実行します。 ■教育・育成の計画と運営（新卒研修）・半年間の研修運営外部研修と社内研修（模擬プロジェクト）のハイブリッド研修を円滑に進行。現場のエンジニア（先輩社員）との調整も担当します。・伴走型メンタルケア研修中の新卒社員が壁に当たった際、一番の相談相手として寄り添い、半年間での独り立ちを精神面からも支えます。変更の範囲：無
必要な経験	どちらか１つの要件が満たされる方・IT業界の採用実務経験(2年以上) IT用語や業界構造(開発工程、技術スタック等)を理解し、抵抗感なく対話できること。・人材紹介会社(エージェント)・IT企業担当の営業・キャリアアドバイザー経験（3年以上）	どちらか１つの要件が満たされる方・IT業界の採用実務経験(2年以上) IT用語や業界構造(開発工程、技術スタック等)を理解し、抵抗感なく対話できること。・人材紹介会社(エージェント)・IT企業担当の営業・キャリアアドバイザー経験（3年以上）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16階 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙専用室設置
給与	想定年収 450 ～ 570 万円月給 37.5 ～ 47.5万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※経験や能力、前職給与を考慮した上で、決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：28.5～36.1万円みなし残業手当額：8.9～11.3万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～25日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給：入社月により10～15日（付与基準日は毎年4月1日、入社日より取得可）、夏季休暇（7月～10月に3日）、年始休暇（1月に2日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇有給：入社月により10～15日（付与基準日は毎年4月1日、入社日より取得可）、夏季休暇（7月～10月に3日）、年始休暇（1月に2日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当特になし慶弔見舞金制度、私服勤務可、副業可、各種研修支援（海外視察・社内研修・社外研修・勉強会等）、資格取得支援（受験費用・報奨金）、書籍購入制度、予防接種（インフルエンザ）、フリードリンク、フリーアドレス、定年制有 65歳。※2022年8月1日から運用開始特になし慶弔見舞金制度、私服勤務可、副業可、各種研修支援（海外視察・社内研修・社外研修・勉強会等）、資格取得支援（受験費用・報奨金）、書籍購入制度、予防接種（インフルエンザ）、フリードリンク、フリーアドレス、定年制有 65歳。※2022年8月1日から運用開始
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16階 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙専用室設置
給与	想定年収 450 ～ 570 万円月給 37.5 ～ 47.5万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※経験や能力、前職給与を考慮した上で、決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：28.5～36.1万円みなし残業手当額：8.9～11.3万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～25日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給：入社月により10～15日（付与基準日は毎年4月1日、入社日より取得可）、夏季休暇（7月～10月に3日）、年始休暇（1月に2日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇有給：入社月により10～15日（付与基準日は毎年4月1日、入社日より取得可）、夏季休暇（7月～10月に3日）、年始休暇（1月に2日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当特になし慶弔見舞金制度、私服勤務可、副業可、各種研修支援（海外視察・社内研修・社外研修・勉強会等）、資格取得支援（受験費用・報奨金）、書籍購入制度、予防接種（インフルエンザ）、フリードリンク、フリーアドレス、定年制有 65歳。※2022年8月1日から運用開始特になし慶弔見舞金制度、私服勤務可、副業可、各種研修支援（海外視察・社内研修・社外研修・勉強会等）、資格取得支援（受験費用・報奨金）、書籍購入制度、予防接種（インフルエンザ）、フリードリンク、フリーアドレス、定年制有 65歳。※2022年8月1日から運用開始
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ネクストスケープ
企業HP	http://www.nextscape.net/
本社所在地	〒1056316 東京都港区虎ノ門 1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16階
事業内容	◇SI事業：「最先端のIT技術を駆使して、お客様のビジョンを実現すること」をミッションとしているため、プライム案件にこだわっています。　　　　　　本当の意味でのお客様にとって価値のある開発をするために、IT技術の発展を楽しみながら学べる環境があります。 ◇配信ソリューション事業：最新技術を集約し、常にベストを尽くしてお客様に提案をし続けています。　　　　　　　　　　　　　HEVC(H.265)などの次世代映像技術に積極的に取り組み、多様化するあらゆる映像デバイスにいち早く対応し、　　　　　　　　　　　　　信頼のおける著作権保護（DRM）技術を、より使いやすい形で提供するなど、　　　　　　　　　　　　　配信の全てのフェーズにおいて業界より高い支持を受けています。・クラウドインテグレーション事業：クラウドを最大限に利用したシステム、ECサイト構築　・MR（Microsoft HoloLens）導入支援・デジタルマーケティング事業：グローバルCMS（Sitecore, Kentico, Marketo)の導入支援・スマートフォンアプリ開発: 大手動画配信関連の開発等・IoT　自転車位置情報サービス開発:サイクルガードサービス	◇SI事業：「最先端のIT技術を駆使して、お客様のビジョンを実現すること」をミッションとしているため、プライム案件にこだわっています。本当の意味でのお客様にとって価値のある開発をするために、IT技術の発展を楽しみながら学べる環境があります。 ◇配信ソリューション事業：最新技術を集約し、常にベストを尽くしてお客様に提案をし続けています。 HEVC(H.265)などの次世代映像技術に積極的に取り組み、多様化するあらゆる映像デバイスにいち早く対応し、信頼のおける著作権保護（DRM）技術を、より使いやすい形で提供するなど、配信の全てのフェーズにおいて業界より高い支持を受けています。・クラウドインテグレーション事業：クラウドを最大限に利用したシステム、ECサイト構築・MR（Microsoft HoloLens）導入支援・デジタルマーケティング事業：グローバルCMS（Sitecore, Kentico, Marketo)の導入支援・スマートフォンアプリ開発: 大手動画配信関連の開発等・IoT 自転車位置情報サービス開発:サイクルガードサービス
設立年月日	2002年 4月10日
代表者	小杉智
資本金	1億5001万円
従業員数	98名