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お問い合わせ番号:623349 最終確認日:2026年05月16日
社内SE
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社
お問い合わせ番号:623349 最終確認日:2026年05月16日
募集内容
| 業務内容 |
・当社内のOA機器、ソフト(PC、プリンター、officeツール等)、サーバ、ネットワーク等のシステムインフラ全般の導入企画、運用、保守管理、社内ヘルプデスク運営等のITサービスマネジメント ・当社内のOA機器、ソフト(PC、プリンター、officeツール等)、サーバ、ネットワーク等のシステムインフラ全般の導入企画、運用、保守管理、社内ヘルプデスク運営等のITサービスマネジメント 変更の範囲:無 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
事業会社やSierなどでインフラ運用保守経験(5年以上目安) 事業会社やSierなどでアプリ開発経験(5年以上目安) |
事業会社やSierなどでインフラ運用保守経験(5年以上目安) 事業会社やSierなどでアプリ開発経験(5年以上目安) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高専 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:勤務条件に変更なし |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 港区 芝浦1-2-3シーバンスS館11階、12階
[変更の範囲] 無 受動喫煙対策敷地内全面禁煙 就業時間内禁煙 |
| 給与 |
想定年収
500 ~ 800 万円
月給 29 ~ 45万円 給与形態 固定給制(月給制) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:20(実働:7時間20分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
126日
[年次有給休暇] 10~20日 入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 |
| 手当・福利厚生 |
在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(全従業員利用可)、服装自由、出産、育児支援制度、借り上げ社宅制度あり(転勤の場合のみ)、 職種(総合職・特定職)の転換制度、正社員(継続雇用社員)としての再雇用制度、キャリアデザイン研修、スポンサーシップ制度、 チームユニット制によるマネジメント機会の提供、社外メンター制度、育児・介護についての相談体制(相談窓口設置) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]業績賞与年2回 |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:勤務条件に変更なし |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 港区 芝浦1-2-3シーバンスS館11階、12階
[変更の範囲] 無 受動喫煙対策敷地内全面禁煙 就業時間内禁煙 |
| 給与 |
想定年収
500 ~ 800 万円
月給 29 ~ 45万円 給与形態 固定給制(月給制) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:20(実働:7時間20分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
126日
[年次有給休暇] 10~20日 入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 |
| 手当・福利厚生 |
在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(全従業員利用可)、服装自由、出産、育児支援制度、借り上げ社宅制度あり(転勤の場合のみ)、 職種(総合職・特定職)の転換制度、正社員(継続雇用社員)としての再雇用制度、キャリアデザイン研修、スポンサーシップ制度、 チームユニット制によるマネジメント機会の提供、社外メンター制度、育児・介護についての相談体制(相談窓口設置) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]業績賞与年2回 |
| 保険 |
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企業情報
| 企業名 | 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 企業HP | http://www.smtpfc.jp/index.html | |||||||||
| 本社所在地 | 〒1050023 東京都 港区 芝浦 一丁目2番3号 シーバンスS館12階 | |||||||||
| 事業内容 | ||||||||||
| 設立年月日 | 1951年10月21日 | |||||||||
| 代表者 | 浜野 敬一 | |||||||||
| 資本金 | 255億8400万円 | |||||||||
| 従業員数 | 1,310名 | |||||||||
応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!