お問い合わせ番号:622487 最終確認日:2026年01月21日

障がい者雇用/マネージャー候補

株式会社タイミー

お問い合わせ番号:622487 最終確認日:2026年01月21日

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募集内容

募集内容

業務内容

- メンバーマネジメント
- 組織構成(2025年6月時点)
- 正社員:4名/アルバイト:43名
- 基本的には正社員メンバーのマネジメントが中心となります
- 雇用方針立案・管理・企画
- 法廷雇用率を踏まえた雇用方針の立案や雇用管理、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための制度・企画立案〜運営
- 従業員のサポート・見守り
- 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート
- 面談
- 体調チェックやメンタルケアを含めた面談対応
- フォロー・社外連携
- 従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携
- 委託業務の受注・進捗管理
- 他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理
- 業務運用フローの整備
- 従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー(支援・検証・改善活動)
- 定着面談及び社内報告のレポート作成
- 助成金等の各種申請

- メンバーマネジメント

- 組織構成(2025年6月時点)
- 正社員:4名/アルバイト:43名
- 基本的には正社員メンバーのマネジメントが中心となります

- 雇用方針立案・管理・企画

- 法廷雇用率を踏まえた雇用方針の立案や雇用管理、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための制度・企画立案〜運営

- 従業員のサポート・見守り

- 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート

- 面談

- 体調チェックやメンタルケアを含めた面談対応

- フォロー・社外連携

- 従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携

- 委託業務の受注・進捗管理

- 他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理

- 業務運用フローの整備

- 従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー(支援・検証・改善活動)

- 定着面談及び社内報告のレポート作成

- 助成金等の各種申請



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験(目安:2年以上) 事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験(目安:2年以上)
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 東京本社
変更の範囲
その他会社が指定する場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 600 ~ 900 万円
月給 50 ~ 75万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 25時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土・日・祝日)、リラックス休暇(年次有給休暇とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 等
手当・福利厚生
社内制度<従業員持株会>従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <ダブルタイミーデイ>社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) <書籍購入>業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 <セミナー費用補助>業務に必要なセミナー参加費を補助 <部活動>趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <チームビルディング>チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる <結婚祝い金>結婚した従業員に祝い金を支給
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 東京本社
変更の範囲
その他会社が指定する場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 600 ~ 900 万円
月給 50 ~ 75万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 25時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土・日・祝日)、リラックス休暇(年次有給休暇とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 等
手当・福利厚生
社内制度<従業員持株会>従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <ダブルタイミーデイ>社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) <書籍購入>業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 <セミナー費用補助>業務に必要なセミナー参加費を補助 <部活動>趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <チームビルディング>チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる <結婚祝い金>結婚した従業員に祝い金を支給
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社タイミー
事業内容 インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作 インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作
設立年月日 2017年 8月 1日
資本金 36億3000万円
従業員数 1,517名
応募の流れ

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