募集内容

業務内容	～東京電力HD100%出資/在宅勤務可/平均勤続年数21.1年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有～ ■職務内容：当社の情報システムグループ・インフラチームにて、社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用のいずれかをご担当いただきます。ご入社後は、これまでのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。 ①ITインフラ関連業務：社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用 ②基幹業務システム関連業務：基幹業務システム（経理、契約、人事労務、各事業部積算システム等）の導入・運用 ③デジタル化推進業務：生成AI活用促進、業務自動化ツール導入支援等 ④情報セキュリティ関連業務：ポリシー管理、アクセス権管理、ツール運用、アクセス権管理、教育等〇社内外でどのような相手と関わるのか：社内：システム利用者および各所システム管理者等社外：ITベンダー、グループシステム会社 ※各拠点のサーバー入替の立ち合い等のため、数か月に１回程度、短期の出張が発生する可能性があります。 ※※年１回の停電作業等のため、稀に休日出勤が発生する可能性があります。 ■当ポジションの魅力・当社は電力系グループ会社の一員として、安定した事業基盤を持ちながらも、常に変化するビジネス環境に対応するための先端技術の導入・活用に取り組んでいます。特にDX推進に向けたツールの導入や教育、生成AIの活用など、新しい技術を積極的に試行し、業務効率化や新たな価値創出を目指しています。・RPAやノーコード開発ツールを活用した業務プロセスの自動化や簡素化を進めており、社内全体の業務効率化を推進しています。・新しい技術や手法の導入に前向きで、社員一人ひとりの提案やアイデアを尊重し、挑戦を積極的に後押しする風土が根付いています。・新しい技術への取り組みは、既存社員に限らず、キャリア採用者の知見やスキルも存分に活かされています。入社後はこれまでの経験を発揮しつつ、新しい挑戦にも前向きに取り組める環境です。～東京電力HD100%出資/在宅勤務可/平均勤続年数21.1年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有～ ■職務内容：当社の情報システムグループ・インフラチームにて、社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用のいずれかをご担当いただきます。ご入社後は、これまでのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。 ①ITインフラ関連業務：社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用 ②基幹業務システム関連業務：基幹業務システム（経理、契約、人事労務、各事業部積算システム等）の導入・運用 ③デジタル化推進業務：生成AI活用促進、業務自動化ツール導入支援等 ④情報セキュリティ関連業務：ポリシー管理、アクセス権管理、ツール運用、アクセス権管理、教育等〇社内外でどのような相手と関わるのか：社内：システム利用者および各所システム管理者等社外：ITベンダー、グループシステム会社 ※各拠点のサーバー入替の立ち合い等のため、数か月に１回程度、短期の出張が発生する可能性があります。 ※※年１回の停電作業等のため、稀に休日出勤が発生する可能性があります。 ■当ポジションの魅力・当社は電力系グループ会社の一員として、安定した事業基盤を持ちながらも、常に変化するビジネス環境に対応するための先端技術の導入・活用に取り組んでいます。特にDX推進に向けたツールの導入や教育、生成AIの活用など、新しい技術を積極的に試行し、業務効率化や新たな価値創出を目指しています。・RPAやノーコード開発ツールを活用した業務プロセスの自動化や簡素化を進めており、社内全体の業務効率化を推進しています。・新しい技術や手法の導入に前向きで、社員一人ひとりの提案やアイデアを尊重し、挑戦を積極的に後押しする風土が根付いています。・新しい技術への取り組みは、既存社員に限らず、キャリア採用者の知見やスキルも存分に活かされています。入社後はこれまでの経験を発揮しつつ、新しい挑戦にも前向きに取り組める環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	次のいずれかの経験を有していること ①ITインフラ担当者：サーバー・パソコンやネットワークの設計、構築、セキュリティ対策、運用、保守の実務経験、スキル保有者 ②基幹業務システム担当者：・システム開発におけるPMまたはPLの経験・システム開発における上流工程～下流工程まで経験・会計システムの開発・保守経験（経理系資格保持者歓迎）・データベースを用いた開発・保守経験（Oracle等）・開発言語を用いた開発・保守経験 ③デジタル化推進業務・業務プロセス改革経験・デジタル化プロジェクト推進経験・データ活用・分析経験・自動化・効率化ツール導入経験 ④情報セキュリティ関連業務・基本的なセキュリティ運用経験・情報管理・コンプライアンス対応経験	次のいずれかの経験を有していること ①ITインフラ担当者：サーバー・パソコンやネットワークの設計、構築、セキュリティ対策、運用、保守の実務経験、スキル保有者 ②基幹業務システム担当者：・システム開発におけるPMまたはPLの経験・システム開発における上流工程～下流工程まで経験・会計システムの開発・保守経験（経理系資格保持者歓迎）・データベースを用いた開発・保守経験（Oracle等）・開発言語を用いた開発・保守経験 ③デジタル化推進業務・業務プロセス改革経験・デジタル化プロジェクト推進経験・データ活用・分析経験・自動化・効率化ツール導入経験 ④情報セキュリティ関連業務・基本的なセキュリティ運用経験・情報管理・コンプライアンス対応経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	キャリアパス ○初期配属後の期待役割　入社後は、ITインフラ、基幹業務システム、デジタル化推進、情報セキュリティ等の運用・導入プロジェクトに携わっていただきます。業務の中で当社の事業理解を深め、システム全体を俯瞰した運用スキルを磨いていただきます。また、社内外の関係者との調整業務を通じて、コミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルも養うことができます。 ○中期的なキャリア展望　数年後を目安に、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを牽引する役割を期待しています。システム導入プロジェクトの主担当、業務改善提案の推進者として、当社全体の課題解決に貢献するポジションを目指していただきます。 ○長期的なキャリア展望・マネジメント職としてのキャリア　将来的には、情報システム部門全体の戦略立案や運営を担うマネジメント職への昇進を目指せます。情報化方針策定や予算管理、当社全体のIT施策の推進など、組織全体を支える重要な役割を担います。・チームリーダー職としてのキャリア　専門性を活かしながら、大規模プロジェクトの推進やメンバー育成を担うチームリーダー職を目指すことも可能です。現場に近い立場で業務改善や技術導入をリードしつつ、メンバーとともに成果を生み出す役割を担います。実務に根ざしたスキルや課題解決力を活かしたい方にとって、やりがいのあるポジションです。 ○初期配属後の期待役割入社後は、ITインフラ、基幹業務システム、デジタル化推進、情報セキュリティ等の運用・導入プロジェクトに携わっていただきます。業務の中で当社の事業理解を深め、システム全体を俯瞰した運用スキルを磨いていただきます。また、社内外の関係者との調整業務を通じて、コミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルも養うことができます。 ○中期的なキャリア展望数年後を目安に、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを牽引する役割を期待しています。システム導入プロジェクトの主担当、業務改善提案の推進者として、当社全体の課題解決に貢献するポジションを目指していただきます。 ○長期的なキャリア展望・マネジメント職としてのキャリア将来的には、情報システム部門全体の戦略立案や運営を担うマネジメント職への昇進を目指せます。情報化方針策定や予算管理、当社全体のIT施策の推進など、組織全体を支える重要な役割を担います。・チームリーダー職としてのキャリア専門性を活かしながら、大規模プロジェクトの推進やメンバー育成を担うチームリーダー職を目指すことも可能です。現場に近い立場で業務改善や技術導入をリードしつつ、メンバーとともに成果を生み出す役割を担います。実務に根ざしたスキルや課題解決力を活かしたい方にとって、やりがいのあるポジションです。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都江東区豊洲５丁目５−１３アーバンポイント 3F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 417 ～ 654 万円月給 34.8 ～ 54.5万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:10（実働：7時間40分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
手当・福利厚生	住宅補助退職金カフェテリアプラン残業手当積立貯蓄、従業員持株会、家賃補助・住宅ローン補助、慶弔見舞金、カフェテリアプラン（年間最大15万円相当を旅行・映画などに利用可）、社員寮（独身寮：月1万円前後、食堂・家具・家電付き※入寮要件あり）、資格手当（国家資格取得時に一時金支給）育児休職：お子様が満2歳到達日まで取得可能で、生後8週間は基準内給与が全額支給諸手当：通勤交通費、時間外手当、家族手当、住宅手当、深夜勤務手当、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当積立貯蓄、従業員持株会、家賃補助・住宅ローン補助、慶弔見舞金、カフェテリアプラン（年間最大15万円相当を旅行・映画などに利用可）、社員寮（独身寮：月1万円前後、食堂・家具・家電付き※入寮要件あり）、資格手当（国家資格取得時に一時金支給）育児休職：お子様が満2歳到達日まで取得可能で、生後8週間は基準内給与が全額支給諸手当：通勤交通費、時間外手当、家族手当、住宅手当、深夜勤務手当、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都江東区豊洲５丁目５−１３アーバンポイント 3F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 417 ～ 654 万円月給 34.8 ～ 54.5万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:10（実働：7時間40分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
手当・福利厚生	住宅補助退職金カフェテリアプラン残業手当積立貯蓄、従業員持株会、家賃補助・住宅ローン補助、慶弔見舞金、カフェテリアプラン（年間最大15万円相当を旅行・映画などに利用可）、社員寮（独身寮：月1万円前後、食堂・家具・家電付き※入寮要件あり）、資格手当（国家資格取得時に一時金支給）育児休職：お子様が満2歳到達日まで取得可能で、生後8週間は基準内給与が全額支給諸手当：通勤交通費、時間外手当、家族手当、住宅手当、深夜勤務手当、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当積立貯蓄、従業員持株会、家賃補助・住宅ローン補助、慶弔見舞金、カフェテリアプラン（年間最大15万円相当を旅行・映画などに利用可）、社員寮（独身寮：月1万円前後、食堂・家具・家電付き※入寮要件あり）、資格手当（国家資格取得時に一時金支給）育児休職：お子様が満2歳到達日まで取得可能で、生後8週間は基準内給与が全額支給諸手当：通勤交通費、時間外手当、家族手当、住宅手当、深夜勤務手当、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	東京パワーテクノロジー株式会社
企業HP	https://www.tokyo-pt.co.jp/
本社所在地	〒1350061 東京都江東区豊洲５丁目５番１３号
設立年月日	2013年 7月 1日
代表者	本橋準
資本金	1億円
従業員数	2,418名（平均年齢：45歳）