お問い合わせ番号：620418　最終確認日：2026年05月01日

ネットワークエンジニア

ランスタッド株式会社

お問い合わせ番号：620418　最終確認日：2026年05月01日

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募集内容
勤務条件
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応募の流れ

募集内容

業務内容	入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】 - ネットワーク機器（Cisco/Juniper等）の運用・保守・監視 - 既存ネットワークの設定変更（ACL追加、VLAN設定等）、エンハンス対応 - 通信トラブルの調査・切り分け、手順書作成【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】 - ルーター、スイッチ、ファイアウォール（Palo Alto/FortiGate）の詳細設計・構築 - 老朽化機器の更改（リプレイス）および移行作業 - AnsibleやPythonを用いたネットワーク設定の自動化・コード化の実装【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】 - 全社ネットワーク基盤のグランドデザイン策定、構成検討 - ゼロトラストネットワーク（SASE等）導入に向けたセキュリティポリシー策定 - オンプレミスとクラウド（AWS/Azure）をつなぐ接続設計・ハイブリッド構成の提案入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】 - ネットワーク機器（Cisco/Juniper等）の運用・保守・監視 - 既存ネットワークの設定変更（ACL追加、VLAN設定等）、エンハンス対応 - 通信トラブルの調査・切り分け、手順書作成【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】 - ルーター、スイッチ、ファイアウォール（Palo Alto/FortiGate）の詳細設計・構築 - 老朽化機器の更改（リプレイス）および移行作業 - AnsibleやPythonを用いたネットワーク設定の自動化・コード化の実装【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】 - 全社ネットワーク基盤のグランドデザイン策定、構成検討 - ゼロトラストネットワーク（SASE等）導入に向けたセキュリティポリシー策定 - オンプレミスとクラウド（AWS/Azure）をつなぐ接続設計・ハイブリッド構成の提案変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須（MUST）】ネットワークインフラの運用保守以上の経験 ※実務経験年数は不問です	【必須（MUST）】ネットワークインフラの運用保守以上の経験 ※実務経験年数は不問です
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：同待遇
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル16階 [変更の範囲] 有会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む) 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 600 万円月給 28 ～ 42万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日）、祝日休み、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇も可能、半休制度、結婚休暇産前産後休暇（取得実績100%）、育児休暇（復帰率100%、男性取得実績あり）、育児／介護時短勤務（応相談）、裁判員休暇完全週休二日制（土日）、祝日休み、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇も可能、半休制度、結婚休暇産前産後休暇（取得実績100%）、育児休暇（復帰率100%、男性取得実績あり）、育児／介護時短勤務（応相談）、裁判員休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・時間外手当（1分単位で全額支給）・半休制度・祝日勤務手当・深夜勤務手当・資格取得支援制度※講師による個別サポート付き。取得時に全額キャッシュバックまたはお祝い金あり・Udemy Business（無料で受講可能）※自宅で数千のコンテンツを学べます。例: サーバ・ネットワーク基礎、セキュリティ入門、OAスキルアップ、JavaScript、Python、AWS など・上位スキル研修制度例: サーバ・ネットワーク設計構築、RPA、VBA、セキュリティ、システム開発、仮想化・クラウド（Azure）など・クラブオフ加入※宿泊施設や遊園地、映画館、レストランが最大90％OFF・屋内禁煙・時間外手当（1分単位で全額支給）・半休制度・祝日勤務手当・深夜勤務手当・資格取得支援制度※講師による個別サポート付き。取得時に全額キャッシュバックまたはお祝い金あり・Udemy Business（無料で受講可能）※自宅で数千のコンテンツを学べます。例: サーバ・ネットワーク基礎、セキュリティ入門、OAスキルアップ、JavaScript、Python、AWS など・上位スキル研修制度例: サーバ・ネットワーク設計構築、RPA、VBA、セキュリティ、システム開発、仮想化・クラウド（Azure）など・クラブオフ加入※宿泊施設や遊園地、映画館、レストランが最大90％OFF・屋内禁煙
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：同待遇
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル16階 [変更の範囲] 有会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む) 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 600 万円月給 28 ～ 42万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日）、祝日休み、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇も可能、半休制度、結婚休暇産前産後休暇（取得実績100%）、育児休暇（復帰率100%、男性取得実績あり）、育児／介護時短勤務（応相談）、裁判員休暇完全週休二日制（土日）、祝日休み、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇も可能、半休制度、結婚休暇産前産後休暇（取得実績100%）、育児休暇（復帰率100%、男性取得実績あり）、育児／介護時短勤務（応相談）、裁判員休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・時間外手当（1分単位で全額支給）・半休制度・祝日勤務手当・深夜勤務手当・資格取得支援制度※講師による個別サポート付き。取得時に全額キャッシュバックまたはお祝い金あり・Udemy Business（無料で受講可能）※自宅で数千のコンテンツを学べます。例: サーバ・ネットワーク基礎、セキュリティ入門、OAスキルアップ、JavaScript、Python、AWS など・上位スキル研修制度例: サーバ・ネットワーク設計構築、RPA、VBA、セキュリティ、システム開発、仮想化・クラウド（Azure）など・クラブオフ加入※宿泊施設や遊園地、映画館、レストランが最大90％OFF・屋内禁煙・時間外手当（1分単位で全額支給）・半休制度・祝日勤務手当・深夜勤務手当・資格取得支援制度※講師による個別サポート付き。取得時に全額キャッシュバックまたはお祝い金あり・Udemy Business（無料で受講可能）※自宅で数千のコンテンツを学べます。例: サーバ・ネットワーク基礎、セキュリティ入門、OAスキルアップ、JavaScript、Python、AWS など・上位スキル研修制度例: サーバ・ネットワーク設計構築、RPA、VBA、セキュリティ、システム開発、仮想化・クラウド（Azure）など・クラブオフ加入※宿泊施設や遊園地、映画館、レストランが最大90％OFF・屋内禁煙
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	ランスタッド株式会社
企業HP	http://www.randstad.co.jp/about/outline.html
本社所在地	〒1028578 東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート21F
事業内容	人材派遣サービス／人材紹介サービス／テクノロジーサービス／アウトソーシング事業／人事サービス　【概要】　1960年にオランダで生まれたランスタッドは、現在、世界38の国と地域に4,700以上の拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス企業です。　グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発に合わせた　ビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。オランダやドイツなど派遣先進国では、国内シェアNo.1。　日本でも「エンジニアを第一に考えたアウトソーシング」を展開しています。	人材派遣サービス／人材紹介サービス／テクノロジーサービス／アウトソーシング事業／人事サービス【概要】 1960年にオランダで生まれたランスタッドは、現在、世界38の国と地域に4,700以上の拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス企業です。グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。オランダやドイツなど派遣先進国では、国内シェアNo.1。日本でも「エンジニアを第一に考えたアウトソーシング」を展開しています。
設立年月日	1980年 8月 1日
代表者	道上淳之介
資本金	1億円
従業員数	2,300名（平均年齢：37歳）