お問い合わせ番号：619856　最終確認日：2026年05月25日

法務担当

GVA TECH株式会社

お問い合わせ番号：619856　最終確認日：2026年05月25日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	事業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等、会社運営において生じるすべての法務関連業務を担っていただきます。【まず直近でお願いすること】・各種契約書、規約類の作成・審査対応（主にビジネス関連の契約書）・契約書のひな型管理、契約書の捺印対応・社内雛型、利用規約等の作成・改定・社内各部署からの法務相談への対応・商事法務（取締役会・株主総会運営、機関法務対応）・上場企業としてのガバナンス体制強化（定款・契約書整備、内部統制強化など）など【今後期待する業務内容】・戦略法務の実務対応・紛争案件の管理・法改正対応、行政からの調査回答・個人情報に関する取扱いの法務的助言・社内体制の整備（業務フロー整備・改善、社内規程整備、コンプライアンス強化・推進等）・上場企業としてのコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の継続的強化・社内研修・社内教育の実施など事業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等、会社運営において生じるすべての法務関連業務を担っていただきます。【まず直近でお願いすること】・各種契約書、規約類の作成・審査対応（主にビジネス関連の契約書）・契約書のひな型管理、契約書の捺印対応・社内雛型、利用規約等の作成・改定・社内各部署からの法務相談への対応・商事法務（取締役会・株主総会運営、機関法務対応）・上場企業としてのガバナンス体制強化（定款・契約書整備、内部統制強化など）など【今後期待する業務内容】・戦略法務の実務対応・紛争案件の管理・法改正対応、行政からの調査回答・個人情報に関する取扱いの法務的助言・社内体制の整備（業務フロー整備・改善、社内規程整備、コンプライアンス強化・推進等）・上場企業としてのコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の継続的強化・社内研修・社内教育の実施など変更の範囲：無
必要な経験	・企業法務経験2年以上【求める人物像】・社内でのコミュニケーションを円滑にとれる方・改善の意欲をお持ちの方・スピード感を持って業務ができる方・変化を楽しめる方・ GVA TECHのパーパスや事業に共感できる方	・企業法務経験2年以上【求める人物像】・社内でのコミュニケーションを円滑にとれる方・改善の意欲をお持ちの方・スピード感を持って業務ができる方・変化を楽しめる方・GVA TECHのパーパスや事業に共感できる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門 3-4-7　虎ノ門36森ビル8階 [変更の範囲] 無受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 650 万円月給 33.3 ～ 54.1万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：36～46.8万円みなし残業手当額：5.6～7.2万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（6ヶ月継続勤務後、10日付与）リフレッシュ休暇（通年で最大5日間取得可能）年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（6ヶ月継続勤務後、10日付与）リフレッシュ休暇（通年で最大5日間取得可能）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・通勤交通費：実費相当額（上限月額4万円）・インフルエンザ予防接種・本購入制度(業務上必要なもの)　など・通勤交通費：実費相当額（上限月額4万円）・インフルエンザ予防接種・本購入制度(業務上必要なもの)　など
昇給・賞与	[昇給]年0回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門 3-4-7　虎ノ門36森ビル8階 [変更の範囲] 無受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 650 万円月給 33.3 ～ 54.1万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：36～46.8万円みなし残業手当額：5.6～7.2万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（6ヶ月継続勤務後、10日付与）リフレッシュ休暇（通年で最大5日間取得可能）年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（6ヶ月継続勤務後、10日付与）リフレッシュ休暇（通年で最大5日間取得可能）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・通勤交通費：実費相当額（上限月額4万円）・インフルエンザ予防接種・本購入制度(業務上必要なもの)　など・通勤交通費：実費相当額（上限月額4万円）・インフルエンザ予防接種・本購入制度(業務上必要なもの)　など
昇給・賞与	[昇給]年0回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	GVA TECH株式会社
企業HP	https://gvatech.co.jp/#company
本社所在地	〒1510053 東京都港区虎ノ門 3-4-7 虎ノ門36森ビル8階
事業内容	「法律」と「すべての活動」の垣根をなくす。GVA TECH株式会社では、テクノロジーを活用して「法律」と「すべての活動」の間にある垣根をなくし、さらなる可能性を引き出すよう支援を目指しています。 ■プロダクトについて・GVA manage　：事業部の業務プロセスを変えずに法務案件の受付管理とナレッジマネジメントを実現するプロダクトです。・GVA assist　　：的確な契約書審査を効率的に行うための、AI契約書審査クラウドです。AIが契約書に潜むリスクを瞬時に検知し、　　　　　　　　　リスクの抜け漏れや見落としを防止。他にも契約書のドラフト～修正の過程で生じる様々な作業をGVA assistがアシストし、　　　　　　　　　契約審査に安心とスピードをもたらします。・GVA 契約書管理：生成AIが自動で契約書の項目を整理し管理台帳を自動で作成することにより、締結済み契約書の一元管理が可能サービスです。・GVA ひな型　　：自社のひな型等の書式のバージョン管理ができるクラウドサービスです。業界最多の1,500以上のひな型を搭載しています。	「法律」と「すべての活動」の垣根をなくす。 GVA TECH株式会社では、テクノロジーを活用して「法律」と「すべての活動」の間にある垣根をなくし、さらなる可能性を引き出すよう支援を目指しています。 ■プロダクトについて・GVA manage：事業部の業務プロセスを変えずに法務案件の受付管理とナレッジマネジメントを実現するプロダクトです。・GVA assist：的確な契約書審査を効率的に行うための、AI契約書審査クラウドです。AIが契約書に潜むリスクを瞬時に検知し、リスクの抜け漏れや見落としを防止。他にも契約書のドラフト～修正の過程で生じる様々な作業をGVA assistがアシストし、契約審査に安心とスピードをもたらします。・GVA 契約書管理：生成AIが自動で契約書の項目を整理し管理台帳を自動で作成することにより、締結済み契約書の一元管理が可能サービスです。・GVA ひな型：自社のひな型等の書式のバージョン管理ができるクラウドサービスです。業界最多の1,500以上のひな型を搭載しています。
設立年月日	2017年 1月 4日
従業員数	52名