お問い合わせ番号:616741 最終確認日:2026年03月25日

総務(責任者候補)◇IPO準備中/HR事業を展開する成長中スタートアップ/フルフレックス】

株式会社ミツカル

お問い合わせ番号:616741 最終確認日:2026年03月25日

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募集内容

募集内容

業務内容

◆同社は、「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在はHR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開をしています。27年3月には上場、28年にはグローバル展開、30年には時価総額10兆・従業員数1万人の会社を目標として掲げております。
【詳細】総務部門の責任者候補として、総務全般の運用とサポートを担当していただきます。専門的な知識は入社後にOJTで丁寧に指導します。
ご経験、ご知見のある領域を中心にお任せしつつ、労務・IPO準備といった広い業務経験を積むことができるフェーズです。
【具体】・オフィス関連業務全般(来客対応、郵便物管理、備品管理等) ・法務業務の補助(データ保管、契約書類作成、署名および管理業務等)
・株主総会の運営、社内イベントの運営            ・経営企画業務のサポート
・入退社の手続き業務                    ・各種ワークフロー、ツールのセットアップや社内連携
・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務           ・その他発生ベースでのコーポレート関連業務
【魅力】税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという
独自のビジネスモデルを構築しています。現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。
また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。


同社は、「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在はHR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開をしています。27年3月には上場、28年にはグローバル展開、30年には時価総額10兆・従業員数1万人の会社を目標として掲げております。

【詳細】
総務部門の責任者候補として、総務全般の運用とサポートを担当していただきます。専門的な知識は入社後にOJTで丁寧に指導します。
ご経験、ご知見のある領域を中心にお任せしつつ、労務・IPO準備といった広い業務経験を積むことができるフェーズです。

【具体】
・オフィス関連業務全般(来客対応、郵便物管理、備品管理等)
・法務業務の補助(データ保管、契約書類作成、署名および管理業務等)
・株主総会の運営、社内イベントの運営
・経営企画業務のサポート
・入退社の手続き業務
・各種ワークフロー、ツールのセットアップや社内連携
・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務
・その他発生ベースでのコーポレート関連業務

【魅力】
税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。
また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 総務経験をお持ちの方

♦会社概要
同社は、本社を東京・恵比寿に構え、全国の中小企業と士業ネットワークをつなぐ
「経営の意思決定インフラ」を提供する急成長スタートアップです。
創業以来、国家資格者(税理士など)と企業経営者との架け橋となり、採用・M&A・ファイナンス
・教育など多角的な経営支援をワンプラットフォームで展開しています。
2027年に上場、2030年にはグローバル展開を果たし
従業員も10,000人雇用を目指しています。

♦キャリアパス
士業向け事業だけではなく、200以上の子会社を5年でつくる目標があり、会社の中で責任者やトップになれる可能性高いため幅広いキャリアパスが見込めます。
総務経験をお持ちの方

♦会社概要
同社は、本社を東京・恵比寿に構え、全国の中小企業と士業ネットワークをつなぐ「経営の意思決定インフラ」を提供する急成長スタートアップです。
創業以来、国家資格者(税理士など)と企業経営者との架け橋となり、採用・M&A・ファイナンス・教育など多角的な経営支援をワンプラットフォームで展開しています。
2027年に上場、2030年にはグローバル展開を果たし従業員も10,000人雇用を目指しています。

♦キャリアパス
士業向け事業だけではなく、200以上の子会社を5年でつくる目標があり、会社の中で責任者やトップになれる可能性高いため幅広いキャリアパスが見込めます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
勤務地 勤務地1 〒150‐0013 東京都 渋谷区恵比寿 1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー4F
[変更の範囲] 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 600 ~ 1000 万円
月給 37.5 ~ 62.4万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:27.1~45.2万円
みなし残業手当額:8.8~14.6万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日慶弔産休育児
有給休暇/アニバーサリー休暇/介護休暇
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
住宅手当(5km圏内に本人名義で住んでいる場合、東京勤務5万円/月、他エリア2万円/月)/引っ越し手当(5km圏内に本人名義の住居に引っ越す場合、最大10万円建て替える ※1回限り)/リファラル採用手当(社員紹介で入社が決まった場合に手当を支給) リフレッシュ手当(ジム・サウナなどの心身のリフレッシュ代を15,000円/月支給)/Resort Worx(リゾートエリアの会員制施設や一流ホテル、グリーン車などが格安で予約・手配できるサービス)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]年2回支給(4月、10月)/業績賞与あり(会社が一定の利益に達した場合、全員に支給)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
勤務地 勤務地1 〒150‐0013 東京都 渋谷区恵比寿 1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー4F
[変更の範囲] 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 600 ~ 1000 万円
月給 37.5 ~ 62.4万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:27.1~45.2万円
みなし残業手当額:8.8~14.6万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日慶弔産休育児
有給休暇/アニバーサリー休暇/介護休暇
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
住宅手当(5km圏内に本人名義で住んでいる場合、東京勤務5万円/月、他エリア2万円/月)/引っ越し手当(5km圏内に本人名義の住居に引っ越す場合、最大10万円建て替える ※1回限り)/リファラル採用手当(社員紹介で入社が決まった場合に手当を支給) リフレッシュ手当(ジム・サウナなどの心身のリフレッシュ代を15,000円/月支給)/Resort Worx(リゾートエリアの会員制施設や一流ホテル、グリーン車などが格安で予約・手配できるサービス)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]年2回支給(4月、10月)/業績賞与あり(会社が一定の利益に達した場合、全員に支給)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ミツカル
企業HP https://mitsukaru-pro.co.jp/
本社所在地 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 1丁目19−19 恵比寿ビジネスタワー 4F
事業内容
代表者 城之内 楊
資本金 9650万円
従業員数 111名 (平均年齢:28歳)
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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