お問い合わせ番号:615708 最終確認日:2025年12月01日

C03_採用リーダー候補

株式会社ニーリー

お問い合わせ番号:615708 最終確認日:2025年12月01日

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募集内容

募集内容

業務内容

【具体的な仕事内容】
・各部署のGMや関係するステークホルダーと共に募集要項の作成
・合意された募集要項に基づき各媒体への掲載用コンテンツを作成し、掲載、管理
・担当するポジションについて期日までの充足に向けた採用母集団形成の施策の立案、実行
・事前に準備する構造化面接のフォーマットに基づき書類選考や一次面接の実施
・担当ポジションの選考プロセスのファシリテーション
・面接品質平準化のため各部署の面接官のトレーニング内容を企画、実行 など

【具体的な仕事内容】
・各部署のGMや関係するステークホルダーと共に募集要項の作成
・合意された募集要項に基づき各媒体への掲載用コンテンツを作成し、掲載、管理
・担当するポジションについて期日までの充足に向けた採用母集団形成の施策の立案、実行
・事前に準備する構造化面接のフォーマットに基づき書類選考や一次面接の実施
・担当ポジションの選考プロセスのファシリテーション
・面接品質平準化のため各部署の面接官のトレーニング内容を企画、実行 など



変更の範囲:有
雇入れ直後:上記記載の通り
変更の範囲:自社事業の推進および付随するすべての業務
必要な経験 下記のいずれかの業務経験があることを要件としています。

パターンA:人事サイドのご経験
人事における実務経験3年以上
・採用戦略の策定
・要員計画/人材要件定義の策定
・求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション
・候補者の採用シナリオの構築とその実行
など

パターンB:事業サイドのご経験
※人事の経験は必須ではございません。
・事業サイドでの成果創出のご経験(事業企画・営業・マーケなど)
・人事領域に興味をお持ちの方

パターンC:人材紹介エージェントのご経験
※人事の経験は必須ではございません。
・RA/CA両面のご経験
・事業会社の人事領域に興味をお持ちの方
下記のいずれかの業務経験があることを要件としています。

パターンA:人事サイドのご経験
人事における実務経験3年以上
・採用戦略の策定
・要員計画/人材要件定義の策定
・求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション
・候補者の採用シナリオの構築とその実行
など

パターンB:事業サイドのご経験
※人事の経験は必須ではございません。
・事業サイドでの成果創出のご経験(事業企画・営業・マーケなど)
・人事領域に興味をお持ちの方

パターンC:人材紹介エージェントのご経験
※人事の経験は必須ではございません。
・RA/CA両面のご経験
・事業会社の人事領域に興味をお持ちの方
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 中央区 日本橋堀留町1丁目9-8
変更の範囲
雇入れ直後:本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲:本社・自宅・その他会社指定場所
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 500 ~ 800 万円
月給 33.3 ~ 53.3万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 38時間/月
休日・休暇 年間休日 126日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
・入社半年経過時点10日 ・特別休暇(慶弔休暇・子の看護休暇など)、ウェルカム休暇(入社時点で10日付与)、有給休暇(就業規則に準ずる)
手当・福利厚生
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 中央区 日本橋堀留町1丁目9-8
変更の範囲
雇入れ直後:本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲:本社・自宅・その他会社指定場所
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 500 ~ 800 万円
月給 33.3 ~ 53.3万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 38時間/月
休日・休暇 年間休日 126日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
・入社半年経過時点10日 ・特別休暇(慶弔休暇・子の看護休暇など)、ウェルカム休暇(入社時点で10日付与)、有給休暇(就業規則に準ずる)
手当・福利厚生
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ニーリー
事業内容 モビリティSaaS「Park Direct」の運営
機械学習を用いたPOSデータ・画像解析「CrowdAi」の提供
新規事業開発/事業戦略・コンサルティング/IoT
モビリティSaaS「Park Direct」の運営
機械学習を用いたPOSデータ・画像解析「CrowdAi」の提供
新規事業開発/事業戦略・コンサルティング/IoT
設立年月日 2013年 1月29日
資本金 42億2900万円
従業員数 220名
応募の流れ

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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