募集内容

業務内容	基幹系システムのインフラ面を中心とした設計業務、製造・テストの推進業務、顧客・社内関連部署との各種調整を行っていただきます。担当者クラスとして、まずは各リーダーや先輩社員と共に業務に従事いただきます。【職務詳細】基幹系システム開発プロジェクトにおいて、主に要件インフラを中心とした設計業務、製造・テストの推進業務を担当いただきます。まずは先輩社員の指導のもとで業務を遂行し、徐々に担当範囲を広げていただきます。＜具体的には…＞・設計・実装（製造）の担当：非機能要件を実現するための設計（システム構成設計、環境設計、性能設計、信頼性設計、運用設計など）。設計に基づいた運用機能の実装（シェル、ジョブ）、またはインフラ環境の設定・構築の実行管理、マネジメント。・テスト業務の推進：単体テスト、結合テスト、総合テストの計画や実行状況の推進、管理・ドキュメント作成：設計書、運用手順書、テスト仕様書、納品ドキュメントなどの作成とレビュー対応。・社内外との調整・連携：設計内容や実装における技術的な課題について、お客様のIT部門やシステム運用部署、および社内関連部署（インフラチーム、セキュリティ部門など）との情報連携や調整。プロジェクトリーダーや先輩社員の指示のもと、ビジネスパートナー（協力会社）への作業指示と、成果物の受入チェックのサポート。基幹系システムのインフラ面を中心とした設計業務、製造・テストの推進業務、顧客・社内関連部署との各種調整を行っていただきます。担当者クラスとして、まずは各リーダーや先輩社員と共に業務に従事いただきます。【職務詳細】基幹系システム開発プロジェクトにおいて、主に要件インフラを中心とした設計業務、製造・テストの推進業務を担当いただきます。まずは先輩社員の指導のもとで業務を遂行し、徐々に担当範囲を広げていただきます。＜具体的には…＞・設計・実装（製造）の担当：非機能要件を実現するための設計（システム構成設計、環境設計、性能設計、信頼性設計、運用設計など）。設計に基づいた運用機能の実装（シェル、ジョブ）、またはインフラ環境の設定・構築の実行管理、マネジメント。・テスト業務の推進：単体テスト、結合テスト、総合テストの計画や実行状況の推進、管理・ドキュメント作成：設計書、運用手順書、テスト仕様書、納品ドキュメントなどの作成とレビュー対応。・社内外との調整・連携：設計内容や実装における技術的な課題について、お客様のIT部門やシステム運用部署、および社内関連部署（インフラチーム、セキュリティ部門など）との情報連携や調整。プロジェクトリーダーや先輩社員の指示のもと、ビジネスパートナー（協力会社）への作業指示と、成果物の受入チェックのサポート。変更の範囲：有 (雇入れ直後)上記の「募集職種一覧」において、会社の定めた業務 (変更後の範囲)会社の定める業務
必要な経験	・インフラエンジニアとして2年以上の経験・特に、設計または構築のご経験、2年以上 ※金融業界以外でも問題ございません。【その他職種特有】・他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキルを有する。・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。・関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる。・分析力と論理的思考をもって物事に対応できる・システムトラブル等の緊急対応下においても冷静に対応できる	・インフラエンジニアとして2年以上の経験・特に、設計または構築のご経験、2年以上 ※金融業界以外でも問題ございません。【その他職種特有】・他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できるヒューマンスキルを有する。・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。・関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる。・分析力と論理的思考をもって物事に対応できる・システムトラブル等の緊急対応下においても冷静に対応できる
必要な免許・資格	特になし
学歴	高専　大学　大学院
求人の特色	【補足】【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・マネジメント力　担当者クラスでもサブリーダーなどマネジメントを担える立ち位置を目指すことが可能です。様々なステークホルダーと関わる機会が多いので、　統率する力など身に付けられるでしょう。・顧客は日本唯一の証券決済機関であり、証券取引市場を支える重要な社会インフラに関わることができます。　普段の生活でなかなか触れづらいかもしれませんが、証券市場が適切に、大きな不具合がなく動いているのは弊社の存在があってこそです。・スケールが大きい仕事が可能です　当部の特徴として大きな予算や大きな規模のプロジェクトを保有しております。大きい案件を経験することで、　一連の開発工程に携わることが出来る実感を抱くことが出来るでしょう。・顧客経営層含め、新しい技術要素を取り入れることに積極的であるため、実業務を通して新しい技術に触れる事が可能であり、　プロジェクトを通してシステム開発に関するスキルの習得、顧客や社内外とのコミュニケーションスキルを身につけることができます。　昨今ではAIを組み合わせた要素も取り入れており、日立として更なる価値を創出することが可能です。・高い技術力を持つメンバと切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境があります。・実務を通し、日立のマネジメントプロセスや管理手法を学ぶことができ、マネジメントスキルの向上を図ることができます。・実力、経験に応じて将来的にさらに大きなプロジェクトに携わることや、多様な分野（金融（銀行・保険）、産業、流通）へのキャリアパスも選択できます。【働く環境】 ①配属組織　社員：数名、パートナー：25名～35名　PMのもと複数のチームで業務を推進しており、適正に応じていずれかのチームへの配属となります。 ②働き方　基本的には顧客先拠点での常駐が中心となります。一方でリモートワークを推進しており、出社、在宅勤務を併用できます。　　但し、稼働中のシステムへ修正変更等については土・日・祝での対応となることもあり、その場合は平日に代休を取得することができます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・マネジメント力担当者クラスでもサブリーダーなどマネジメントを担える立ち位置を目指すことが可能です。様々なステークホルダーと関わる機会が多いので、統率する力など身に付けられるでしょう。・顧客は日本唯一の証券決済機関であり、証券取引市場を支える重要な社会インフラに関わることができます。普段の生活でなかなか触れづらいかもしれませんが、証券市場が適切に、大きな不具合がなく動いているのは弊社の存在があってこそです。・スケールが大きい仕事が可能です当部の特徴として大きな予算や大きな規模のプロジェクトを保有しております。大きい案件を経験することで、一連の開発工程に携わることが出来る実感を抱くことが出来るでしょう。・顧客経営層含め、新しい技術要素を取り入れることに積極的であるため、実業務を通して新しい技術に触れる事が可能であり、プロジェクトを通してシステム開発に関するスキルの習得、顧客や社内外とのコミュニケーションスキルを身につけることができます。昨今ではAIを組み合わせた要素も取り入れており、日立として更なる価値を創出することが可能です。・高い技術力を持つメンバと切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境があります。・実務を通し、日立のマネジメントプロセスや管理手法を学ぶことができ、マネジメントスキルの向上を図ることができます。・実力、経験に応じて将来的にさらに大きなプロジェクトに携わることや、多様な分野（金融（銀行・保険）、産業、流通）へのキャリアパスも選択できます。【働く環境】 ①配属組織社員：数名、パートナー：25名～35名 PMのもと複数のチームで業務を推進しており、適正に応じていずれかのチームへの配属となります。 ②働き方基本的には顧客先拠点での常駐が中心となります。一方でリモートワークを推進しており、出社、在宅勤務を併用できます。但し、稼働中のシステムへ修正変更等については土・日・祝での対応となることもあり、その場合は平日に代休を取得することができます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：（試用期間中も処遇条件変化なし）
勤務地	勤務地1 東京都中央区日本橋兜町近辺勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有 (雇入れ直後)会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) (変更後の範囲)同上受動喫煙対策屋内全面禁煙丸の内センタービル：屋内全面禁煙横浜事業所：屋内全面禁煙
給与	想定年収 490 ～ 760 万円月給 26.9 ～ 44.8万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:20（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 3～24日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制、年間休日123日(2022年度)、年次有給休暇24日、なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日完全週休二日制、年間休日123日(2022年度)、年次有給休暇24日、なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
手当・福利厚生	その他通勤手当残業手当住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等、裁量労働制度有（裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日）屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等、裁量労働制度有（裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日）屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：（試用期間中も処遇条件変化なし）
勤務地	勤務地1 東京都中央区日本橋兜町近辺勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有 (雇入れ直後)会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) (変更後の範囲)同上受動喫煙対策屋内全面禁煙丸の内センタービル：屋内全面禁煙横浜事業所：屋内全面禁煙
給与	想定年収 490 ～ 760 万円月給 26.9 ～ 44.8万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:20（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 3～24日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制、年間休日123日(2022年度)、年次有給休暇24日、なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日完全週休二日制、年間休日123日(2022年度)、年次有給休暇24日、なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
手当・福利厚生	その他通勤手当残業手当住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等、裁量労働制度有（裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日）屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等、裁量労働制度有（裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日）屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社日立製作所
企業HP	http://www.hitachi.co.jp/
本社所在地	〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
事業内容	情報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど	情報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど
設立年月日	1920年 2月 1日
代表者	德永俊昭
資本金	4643億8400万円
従業員数	25,892名（平均年齢：42歳）
株式公開	東証プライム