募集内容

業務内容

・小規模〜大規模な採用イベントの企画、運営、プロジェクトマネジメント
・Linkedin社、学生、参加企業など関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードし、イベントを成功に導く
・企業と学生の集客目標の達成
・イベント実施後アンケートや振り返りMTGの実施、数値分析等を行い、次回以降のイベント企画につなげる

入社後はセールス&マーケティング課に所属し、チームメンバーや役員と連携しながら、各プロジェクトを推進していただくポジションです。
現在は役員がイベント事業の責任者を務めていますが、このポジションにおいては、1年後を目途に責任者としての役割を担っていただくことを想定しています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・法人向けにイベント関連の営業を行ったご経験
・BtoBのイベント企画や運営に携わったご経験

学歴

高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/1ヶ月備考：※試用期間中は給与・待遇に変更なし
勤務地	勤務地1 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER10階勤務地その他東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 700 万円月給 35.7 ～ 50.7万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別土日、祝日、夏季休暇（計5日）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日　※入社初日から付与／入社月によって日数に変動あり）、特別休暇
手当・福利厚生	・リモート勤務可・ワーケーション可（事前に申請をすれば旅行先・帰省先でのワーケーションも可能です）・休憩自由取得制度（子どもの保育園の送り迎えや、趣味のスポーツのため休憩を活用しているメンバーもいます）・書籍購入補助・私服可（パーカーにスニーカーなどカジュアルな服装のメンバーが多いです！ネイルやアクセサリーも可能です）・ドリンクバー使用可・テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）・資格取得補助
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/1ヶ月備考：※試用期間中は給与・待遇に変更なし
勤務地	勤務地1 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER10階勤務地その他東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 500 ～ 700 万円月給 35.7 ～ 50.7万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別土日、祝日、夏季休暇（計5日）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日　※入社初日から付与／入社月によって日数に変動あり）、特別休暇
手当・福利厚生	・リモート勤務可・ワーケーション可（事前に申請をすれば旅行先・帰省先でのワーケーションも可能です）・休憩自由取得制度（子どもの保育園の送り迎えや、趣味のスポーツのため休憩を活用しているメンバーもいます）・書籍購入補助・私服可（パーカーにスニーカーなどカジュアルな服装のメンバーが多いです！ネイルやアクセサリーも可能です）・ドリンクバー使用可・テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）・資格取得補助
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ダイレクトソーシング
事業内容	◆ダイレクトソーシングサービス　企業にベストマッチの候補者をご紹介するために、採用計画の設計／ペルソナ設定／求人ヒアリングなどを行います。時にはダイレクトソーシング　の枠を飛び越えて、クライアントの採用成功を目指します。 ◆タレントプールサービス　「必要な人材を必要な時に」採用するためには、常にアクセス可能な候補者リスト（タレントプール）を持つ必要があります。タレントプールの中の　候補者に、必要な情報を定期的に提供することでナーチャリングをはかり、来年度、再来年度の採用としてつなげていきます。 ◆採用ブランディングサービス　ユーザーインタビューを通してメディア・SNSを設計し、採用ペルソナへの認知・興味・欲求を駆り立てるメディア運用をサポートいたします。 ◆リファーラルプロセス設計サービス　同社では数々の成功企業の事例をもとに、貴社のリファラル制度の設計から成功までをサポートします。	◆ダイレクトソーシングサービス企業にベストマッチの候補者をご紹介するために、採用計画の設計／ペルソナ設定／求人ヒアリングなどを行います。時にはダイレクトソーシングの枠を飛び越えて、クライアントの採用成功を目指します。 ◆タレントプールサービス「必要な人材を必要な時に」採用するためには、常にアクセス可能な候補者リスト（タレントプール）を持つ必要があります。タレントプールの中の候補者に、必要な情報を定期的に提供することでナーチャリングをはかり、来年度、再来年度の採用としてつなげていきます。 ◆採用ブランディングサービスユーザーインタビューを通してメディア・SNSを設計し、採用ペルソナへの認知・興味・欲求を駆り立てるメディア運用をサポートいたします。 ◆リファーラルプロセス設計サービス同社では数々の成功企業の事例をもとに、貴社のリファラル制度の設計から成功までをサポートします。
設立年月日	2019年11月 2日
資本金	1000万円