募集内容

業務内容

【業務概要】
全社の採用戦略を担い、適切な人材の獲得から、組織体制の強化、制度の改善までを一気通貫で担うポジションです。
人事制度や労務運用の改善など、成長中の組織を“人”の力で支える攻めの人事業務に挑戦可能です。

【業務詳細】
＜中途採用領域＞
・全社採用の企画・推進（ダイレクトリクルーティング、媒体運用、エージェント対応）
・採用要件のすり合わせ・母集団形成・選考・クロージングまでの一連のプロセス管理
・採用に関する改善提案と運用改善（歩留まり分析・PDCA）

ゆくゆくは以下のような業務にも携わって頂きます。
＜制度の設計、実行＞
・勤怠・給与システムの運用と連携設計（例：MF勤怠×MF給与）
・就業規則・評価制度の見直し・設計
・社員のオンボーディング／研修計画の設計
・アシスタント導入と業務棚卸しによる戦略業務比率向上の推進
※スキル・経験に応じて段階的に人事業務をお任せしていきます。
未経験の方でも現在の人事担当者と役員が2名体制でサポートします。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須要件】
以下の経験をお持ちの方
・社会人経験3年以上（業界・職種は問いません）
・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方

【ボーナス制度を多数用意しています】
・目標達成ボーナス（入社のタイミングと半期に一回目標を立てて決めていく）
※メール配信でミスゼロを目指す、お客様への不信感を作らない仕組みを作る等
システムの自動化をする　等
⇒給与の1.5倍の支給〈2月実績〉
・定期ボーナス（月間単位での役員の推薦、メンバーの推薦）
⇒有給付与や、給与の付与、旅行の食事代付与
・永年勤続褒賞（3年目以降・バックオフィス社員にのみ適用）
・永年累計粗利獲得褒賞（累計粗利3000万〜/フロント社員（営業）にのみ適用）
・決算ボーナス（1年毎の事業計画に則り、営業利益を超えた利益の50％を社員に還元）

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：待遇面に変更無
勤務地	勤務地1 東京都港区芝 2-27-8 VORT芝公園7F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 550 万円月給 32万円～
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 40時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始 ■年末年始休暇（3～4日）■夏季休暇（3～4日）■誕生日休暇（有給奨励日）■産前・産後休暇■育児休暇■子の看護休暇■介護休暇
手当・福利厚生	■ウォーターサーバ完備■社員旅行※実績に応じて■社内イベント（年に3~4回程度）■服装自由※TPOに準ずる■住宅手当　（上限：6万円）※社内規定に基づく■コミュニケーション手当（社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担）■インプット手当（書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担）■リファラル採用手当（紹介者が勤務開始から3か月後に支給）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：待遇面に変更無
勤務地	勤務地1 東京都港区芝 2-27-8 VORT芝公園7F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 550 万円月給 32万円～
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 40時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始 ■年末年始休暇（3～4日）■夏季休暇（3～4日）■誕生日休暇（有給奨励日）■産前・産後休暇■育児休暇■子の看護休暇■介護休暇
手当・福利厚生	■ウォーターサーバ完備■社員旅行※実績に応じて■社内イベント（年に3~4回程度）■服装自由※TPOに準ずる■住宅手当　（上限：6万円）※社内規定に基づく■コミュニケーション手当（社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担）■インプット手当（書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担）■リファラル採用手当（紹介者が勤務開始から3か月後に支給）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	ココザス株式会社
事業内容	個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関係)	個人向けライフデザイン事業(資産形成／転職支援／住宅関係)
設立年月日	2016年 7月11日
資本金	1億8833万円
従業員数	24名