マウスピース矯正「スマイルモア」を主軸に歯科医療×ITで圧倒的な成長を続ける同社の”採用担当”として 採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、当社の成長を最前線で支える重要なポジションです。 経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。 プレイングマネージャーとして、自らも手を動かしながら、採用活動全体を成功に導いていただきます! 【主な仕事内容】 以下の業務に携わっていただきます。 ・経営・事業戦略に基づいた採用戦略の立案と実行 ・採用計画の策定、KPI設定、予実管理 ・ 事業部門と連携した採用要件の定義、求人票の作成 ・選考プロセスの設計、改善、および面接の実施 ・ 採用ブランディング戦略の企画・実行(採用広報、イベント企画など) ・ 採用チャネルの選定と最適化(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど) ・ 採用チームのマネジメント(目標設定、育成、パフォーマンス管理) 【参考資料】チームメンバーのnoteご紹介 https://note.com/medical_shift/n/n1bb7787f22bc https://note.com/medical_shift/n/n03a2c03a98e5 https://note.com/medical_shift/n/n9f3a9dbb6954
マウスピース矯正「スマイルモア」を主軸に歯科医療×ITで圧倒的な成長を続ける同社の”採用担当”として 採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、当社の成長を最前線で支える重要なポジションです。 経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。 プレイングマネージャーとして、自らも手を動かしながら、採用活動全体を成功に導いていただきます!
【主な仕事内容】 以下の業務に携わっていただきます。 ・経営・事業戦略に基づいた採用戦略の立案と実行 ・採用計画の策定、KPI設定、予実管理 ・事業部門と連携した採用要件の定義、求人票の作成 ・選考プロセスの設計、改善、および面接の実施 ・採用ブランディング戦略の企画・実行(採用広報、イベント企画など) ・採用チャネルの選定と最適化(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど) ・採用チームのマネジメント(目標設定、育成、パフォーマンス管理)
【参考資料】 チームメンバーのnoteご紹介 https://note.com/medical_shift/n/n1bb7787f22bc https://note.com/medical_shift/n/n03a2c03a98e5 https://note.com/medical_shift/n/n9f3a9dbb6954
変更の範囲:有
会社の定める業務
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