お問い合わせ番号:602673 最終確認日:2025年10月08日

人事(コミュニケーション担当)

InterRace株式会社

お問い合わせ番号:602673 最終確認日:2025年10月08日

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募集内容

募集内容

業務内容

・組織内コミュニケーションの活性化に向けたイベント(合宿、交流会)企画、実行
・社内のコミュニケーション設計
・社内のコミュニケーション施策の立案~実行
・イベントのファシリテーション
・広報マーケティング など

・組織内コミュニケーションの活性化に向けたイベント(合宿、交流会)企画、実行
・社内のコミュニケーション設計
・社内のコミュニケーション施策の立案~実行
・イベントのファシリテーション
・広報マーケティング
など



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 下記のいずれかのご志向といずれかのご経験をお持ちの方

<ご経験>
以下1,2いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
1.社内コミュニケーション設計経験、組織内コミュニケーションの活性化に向けたイベント企画など
2.ウェディングプランナー、PR、イベント企画営業、イベント運営、などいずれかのご経験

<ご志向>
・人・組織に対しての強い興味関心、それを示す具体的なエピソードをお持ちの方
・スピード感もって様々な案件をパラレルに遂行できる方
・自らが率先してボールを拾い、アクション遂行できる方
下記のいずれかのご志向といずれかのご経験をお持ちの方

<ご経験>
以下1,2いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
1.社内コミュニケーション設計経験、組織内コミュニケーションの活性化に向けたイベント企画など
2.ウェディングプランナー、PR、イベント企画営業、イベント運営、などいずれかのご経験

<ご志向>
・人・組織に対しての強い興味関心、それを示す具体的なエピソードをお持ちの方
・スピード感もって様々な案件をパラレルに遂行できる方
・自らが率先してボールを拾い、アクション遂行できる方
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 東2丁目23-3 タゴシンビル2階
勤務地2 東京都 渋谷区 渋谷2-15-1 クロスタワー
変更の範囲
会社の定める場所
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 500 ~ 800 万円
勤務時間 勤務時間 ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、有休休暇(初年度10日※入社6ヶ月経過後〜)、 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
手当・福利厚生
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 東2丁目23-3 タゴシンビル2階
勤務地2 東京都 渋谷区 渋谷2-15-1 クロスタワー
変更の範囲
会社の定める場所
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 500 ~ 800 万円
勤務時間 勤務時間 ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、有休休暇(初年度10日※入社6ヶ月経過後〜)、 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
手当・福利厚生
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 InterRace株式会社
事業内容 同社はビズリーチ、HRMOSなどを運営するビジョナルグループ(東証プライム上場企業)の一員です。
その中で、タレントアクイジションファームとして人事採用コンサルを主軸とした事業を運営しています。

【タレントアクイジションとは?】
自社の採用力・人材調達力を高め、経営戦略起点で中長期的な視点を持って人材募集〜定着化・戦力化まで行う戦略的な考え方のことです。
同社は、企業成長にとって必要な能力を、顧客企業が内部に保有できるようになるための様々な支援を行っています。
【具体的な事業一覧】
◆RPO事業  :タレントアクイジション体制の構築支援、モジュール型採用業務代行
◆人材紹介事業:専門リクルーター・採用プロのご紹介、人材紹介サービス(エージェント)
◆PMO事業  :PMOサービス
同社はビズリーチ、HRMOSなどを運営するビジョナルグループ(東証プライム上場企業)の一員です。
その中で、タレントアクイジションファームとして人事採用コンサルを主軸とした事業を運営しています。

【タレントアクイジションとは?】
自社の採用力・人材調達力を高め、経営戦略起点で中長期的な視点を持って人材募集〜定着化・戦力化まで行う戦略的な考え方のことです。
同社は、企業成長にとって必要な能力を、顧客企業が内部に保有できるようになるための様々な支援を行っています。

【具体的な事業一覧】
◆RPO事業:タレントアクイジション体制の構築支援、モジュール型採用業務代行
◆人材紹介事業:専門リクルーター・採用プロのご紹介、人材紹介サービス(エージェント)
◆PMO事業:PMOサービス
設立年月日 2018年11月 1日
資本金 400万円
従業員数 20名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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