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お問い合わせ番号：602210　最終確認日：2025年09月19日

HRBP　エンジニアリング・プロダクト領域

株式会社タイミー

お問い合わせ番号：602210　最終確認日：2025年09月19日

求人の特徴

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募集内容

募集内容

業務内容

【役割】
- プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善
- 組織の目標管理（OKR・MBO等）の設計と運用全体のリード
- 採用戦略の立案と実行支援
- 組織状態のモニタリングと課題発見、マネジメントへの示唆と支援
- VP・部門責任者・人事本部との連携による人・組織課題の解決推進
【仕事内容】
- プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計
- メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用
- プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映
- 組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築
- 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行
- VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施

【役割】
- プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善
- 組織の目標管理（OKR・MBO等）の設計と運用全体のリード
- 採用戦略の立案と実行支援
- 組織状態のモニタリングと課題発見、マネジメントへの示唆と支援
- VP・部門責任者・人事本部との連携による人・組織課題の解決推進

【仕事内容】
- プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計
- メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用
- プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映
- 組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築
- 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行
- VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 IT企業におけるエンジニアリングやプロダクト開発部門HRBP経験
想定のご経験
人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験
目標管理（OKRやMBO等）、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験
定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験
組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験
多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験
プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種理解

【こんな人と働きたい】
- タイミーのミッション「はたらくを通じて人生の可能性を広げる」に共感し、人・組織の可能性に向き合える方
- 自走して課題を発見し、その課題を属人ではなく仕組みとして解決することが好きな方
- プロダクトや技術に対して理解と愛着を持って、プロダクト組織の在り方を真摯に考えられる方
- 現場と経営の間に立ち、双方の言語や意図を翻訳・接続できるコミュニケーション力がある方
- 抽象的な問いに向き合いながらも、現場と並走して実行しきる粘り強さがある方 		IT企業におけるエンジニアリングやプロダクト開発部門HRBP経験
想定のご経験
・人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験
・目標管理（OKRやMBO等）、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験
・定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験
・組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験
・多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験
プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種理解

【こんな人と働きたい】
- タイミーのミッション「はたらくを通じて人生の可能性を広げる」に共感し、人・組織の可能性に向き合える方
- 自走して課題を発見し、その課題を属人ではなく仕組みとして解決することが好きな方
- プロダクトや技術に対して理解と愛着を持って、プロダクト組織の在り方を真摯に考えられる方
- 現場と経営の間に立ち、双方の言語や意図を翻訳・接続できるコミュニケーション力がある方
- 抽象的な問いに向き合いながらも、現場と並走して実行しきる粘り強さがある方
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
変更の範囲 有
その他会社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
給与 想定年収 800 ～ 1250 万円
月給 84 ～ 104万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 25時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等
手当・福利厚生
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
変更の範囲 有
その他会社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
給与 想定年収 800 ～ 1250 万円
月給 84 ～ 104万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 25時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等
手当・福利厚生
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社タイミー
事業内容 インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作 インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作
設立年月日 2017年 8月 1日
資本金 36億3000万円
従業員数 1,517名
応募の流れ

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  • 求人のご紹介

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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