本社コーポレート部門マネジメント職、企画職（総務・人事・財務・購買・本部支援・ビジネスプロセ ス変革

【職種特色】：JALグループのデジタル中核会社である当社の本社コーポレート部門において、組織運営をサポートし、複数部門を横断した管理業務をリードし、経営戦略と現場業務の橋渡し役として組織の業務効率化とDXを推進していただきます。
部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。
【業務概要】：・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理
・業務プロセスの最適化とDX推進を統括し、全社的な業務改善をリード
・経営層や関係部門との連携による戦略立案、施策推進　・メンバーの育成、モチベーションマネジメント
【業務詳細】：・部門の戦略目標設定と計画策定、進捗管理・課題解決　・各部門間の調整役として横断的なプロジェクト推進
・業務プロセス分析および改善提案、デジタルを活用した業務効率化の推進支援　・リスク管理およびコンプライアンス遵守の徹底
・社内コミュニケーション活性化施策の企画・運営　　　・部門スタッフの業務アサインとキャリア支援
【魅力】　　：・JALグループのデジタル推進を担う重要拠点で、安定した経営基盤と革新的な社内文化を両立。
・多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、自身のマネジメントスキルを磨ける。
・社外ベンダー、経営層を含めた幅広いステークホルダーとのネットワーク構築が可能。
【キャリア】：・多部門を統括するマネジメント経験により、経営視点を兼ね備えた管理職へ成長可能。
・全社横断プロジェクトや経営企画領域へのステップアップも視野に入れられます。
・デジタル化や業務変革の推進リーダーとして専門性を高め、組織管理職や上級管理職へのキャリアパスも。

【職種特色】
JALグループのデジタル中核会社である当社の本社コーポレート部門において、組織運営をサポートし、複数部門を横断した管理業務をリードし、経営戦略と現場業務の橋渡し役として組織の業務効率化とDXを推進していただきます。
部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。

【業務概要】
・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理
・業務プロセスの最適化とDX推進を統括し、全社的な業務改善をリード
・経営層や関係部門との連携による戦略立案、施策推進
・メンバーの育成、モチベーションマネジメント

【業務詳細】
・部門の戦略目標設定と計画策定、進捗管理・課題解決
・各部門間の調整役として横断的なプロジェクト推進
・業務プロセス分析および改善提案、デジタルを活用した業務効率化の推進支援
・リスク管理およびコンプライアンス遵守の徹底
・社内コミュニケーション活性化施策の企画・運営
・部門スタッフの業務アサインとキャリア支援

【魅力】
・JALグループのデジタル推進を担う重要拠点で、安定した経営基盤と革新的な社内文化を両立。
・多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、自身のマネジメントスキルを磨ける。
・社外ベンダー、経営層を含めた幅広いステークホルダーとのネットワーク構築が可能。

【キャリア】
・多部門を統括するマネジメント経験により、経営視点を兼ね備えた管理職へ成長可能。
・全社横断プロジェクトや経営企画領域へのステップアップも視野に入れられます。
・デジタル化や業務変革の推進リーダーとして専門性を高め、組織管理職や上級管理職へのキャリアパスも。