中途採用専任として採用業務に携わっていただき、ゆくゆくはリーダー候補としてチームをけん引していただくことを期待しているポジションです。 【業務詳細】 採用担当として以下の業務に携わっていただきます。 ・ 採用計画、採用戦略の立案 ・採用活動全体のマネジメント ・ 採用ニーズのヒアリング、求人作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティング(スカウト) ・候補者対応 ※特に、「採用計画、採用戦略」を強化したく、企画力・推進力がある方を求めています! 【仕事の魅力】 ・中途採用専任の担当として、上流の採用計画、採用戦略の立案から携わっていただきますので、中途採用一連の流れを全て経験することが可能です。 また、現在転職エージェント出身の担当者がいますので、最初から1人で全て担当するわけではなく、業務を分担して取り組むことができるため、フォロー体制も整っています。 ・メンバー求人だけでなく、ハイクラス求人(CTO、CMO等)も担当いただきますので、様々なレイヤーの職種の採用を経験することができます。 ・新卒採用は他チームからスポットでサポートしてもらっていますが、希望に応じて携わっていただくことも可能です。 ・採用以外の人事制度設計などもまだこれから整備する段階です。 希望があれば、ゆくゆくはそちらにも携わっていただくことが可能なため、人事としてのキャリアの幅も広げることができます。
中途採用専任として採用業務に携わっていただき、ゆくゆくはリーダー候補としてチームをけん引していただくことを期待しているポジションです。
【業務詳細】 採用担当として以下の業務に携わっていただきます。 ・採用計画、採用戦略の立案 ・採用活動全体のマネジメント ・採用ニーズのヒアリング、求人作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティング(スカウト) ・候補者対応 ※特に、「採用計画、採用戦略」を強化したく、企画力・推進力がある方を求めています!
【仕事の魅力】 ・中途採用専任の担当として、上流の採用計画、採用戦略の立案から携わっていただきますので、中途採用一連の流れを全て経験することが可能です。 また、現在転職エージェント出身の担当者がいますので、最初から1人で全て担当するわけではなく、業務を分担して取り組むことができるため、フォロー体制も整っています。 ・メンバー求人だけでなく、ハイクラス求人(CTO、CMO等)も担当いただきますので、様々なレイヤーの職種の採用を経験することができます。 ・新卒採用は他チームからスポットでサポートしてもらっていますが、希望に応じて携わっていただくことも可能です。 ・採用以外の人事制度設計などもまだこれから整備する段階です。希望があれば、ゆくゆくはそちらにも携わっていただくことが可能なため、人事としてのキャリアの幅も広げることができます。
変更の範囲:有
会社の定める業務
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