お問い合わせ番号:601348 最終確認日:2025年09月09日

総務部 リーダー マネージャークラス

社名非公開

お問い合わせ番号:601348 最終確認日:2025年09月09日

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募集内容

募集内容

業務内容

総務部のリーダーとして、単なるルーティン業務に留まらず、業務改善やマネジメントを主導いただく、将来の管理職候補を募集します。
急成長を続ける同社の中で、提案力・実行力が組織全体の変革につながるポジションです。

業務イメージ
▼マネジメントによる定常業務の推進と改善
- 総務部業務全般の安定運営(ファシリティ、規程、購買、備品、入退社の管理やその他庶務)
- 組織の課題解決を含むチームビルディング(目標達成に向けたモチベーションアップ)
- 業務の効率化/DX化による生産性向上
- 業務可視化、属人化の解消
▼専門領域での成果発揮
- 株主総会・取締役会の事務局運営
- 子会社管理
- BCPの策定運用
- オフィス移転や拡大の検討

総務部のリーダーとして、単なるルーティン業務に留まらず、業務改善やマネジメントを主導いただく、将来の管理職候補を募集します。
急成長を続ける同社の中で、提案力・実行力が組織全体の変革につながるポジションです。

業務イメージ

▼マネジメントによる定常業務の推進と改善

- 総務部業務全般の安定運営(ファシリティ、規程、購買、備品、入退社の管理やその他庶務)
- 組織の課題解決を含むチームビルディング(目標達成に向けたモチベーションアップ)
- 業務の効率化/DX化による生産性向上
- 業務可視化、属人化の解消

▼専門領域での成果発揮

- 株主総会・取締役会の事務局運営
- 子会社管理
- BCPの策定運用
- オフィス移転や拡大の検討



変更の範囲:有
同社における各種業務全般
必要な経験 - 総務領域の経験(3年以上)
- チームマネジメントの経験(3年以上、5人以上)
- 業務改善、効率化を主体的に実行もしくはマネジメントした経験
- 会社法などの総務にかかわる法令の知識
- 下記のいずれかの総務専門領域のご経験
株主総会・取締役会の事務局運営
子会社管理
BCPの策定運用
オフィス移転や拡大の検討
- 総務領域の経験(3年以上)
- チームマネジメントの経験(3年以上、5人以上)
- 業務改善、効率化を主体的に実行もしくはマネジメントした経験
- 会社法などの総務にかかわる法令の知識
- 下記のいずれかの総務専門領域のご経験
・株主総会・取締役会の事務局運営
・子会社管理
・BCPの策定運用
・オフィス移転や拡大の検討
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲
本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 745 ~ 1000 万円
月給 24.5 ~ 30.4万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲
本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 745 ~ 1000 万円
月給 24.5 ~ 30.4万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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