【兵庫/三田】人事業務(給与業務・労政業務・採用関連業務など)

■業務内容
入社後はまず給与業務からご担当いただく予定です。
現在の担当者から徐々に業務を引き継いでいただき、OJTでのフォローを受けながら、業務を移管していきます。
人事課内の他業務に関しても、徐々にご担当いただき、いずれは主担当としてのご活躍を期待します。

■業務詳細
・給与業務（給与計算、源泉徴収、通勤費補助、出張旅費精算、他）
・労政業務（労働時間管理、休暇管理、他）
・採用関連業務
・社員研修関連業務
入社後すぐは給与業務からスタートし、半年～1年経過後には労政業務にも従事していただく予定です。

■キャリアパス
将来的には人事・研修・採用等など業務範囲を広げていただき、マネジメントを行いながら、管理職を目指していただきたいと考えています。

■魅力
従業員がより働きやすくなる職場風土・環境づくりに貢献できるだけでなく、自分自身も業務を通じて成長できる環境です。
社員の生活を支える重要な役割を担い、法令遵守や労働環境の改善に貢献できる点です。組織の健全な運営に直接関与し、やりがいを感じられるポジションです。

■評価基準
・正確性：給与計算やデータ入力においてミスを防ぐための精度。
・法令遵守：労働法や税法など、関連する法律や規制を正確に理解し、遵守する能力。
・コミュニケーション能力：総務部内や他の部門との円滑なコミュニケーションを図り、問題解決や情報共有を行う能力。
・機密保持：給与情報などの機密情報を適切に管理し、漏洩を防ぐための高い倫理観と責任感。

■組織構成
総務部は、13名で構成されております。
人事課は内7名が所属しており、20代～60代社員まで幅広く在籍しています。

■業務内容
入社後はまず給与業務からご担当いただく予定です。
現在の担当者から徐々に業務を引き継いでいただき、OJTでのフォローを受けながら、業務を移管していきます。
人事課内の他業務に関しても、徐々にご担当いただき、いずれは主担当としてのご活躍を期待します。

■業務詳細
・給与業務（給与計算、源泉徴収、通勤費補助、出張旅費精算、他）
・労政業務（労働時間管理、休暇管理、他）
・採用関連業務
・社員研修関連業務
入社後すぐは給与業務からスタートし、半年～1年経過後には労政業務にも従事していただく予定です。

■キャリアパス
将来的には人事・研修・採用等など業務範囲を広げていただき、マネジメントを行いながら、管理職を目指していただきたいと考えています。

■魅力
従業員がより働きやすくなる職場風土・環境づくりに貢献できるだけでなく、自分自身も業務を通じて成長できる環境です。
社員の生活を支える重要な役割を担い、法令遵守や労働環境の改善に貢献できる点です。組織の健全な運営に直接関与し、やりがいを感じられるポジションです。

■評価基準
・正確性：給与計算やデータ入力においてミスを防ぐための精度。
・法令遵守：労働法や税法など、関連する法律や規制を正確に理解し、遵守する能力。
・コミュニケーション能力：総務部内や他の部門との円滑なコミュニケーションを図り、問題解決や情報共有を行う能力。
・機密保持：給与情報などの機密情報を適切に管理し、漏洩を防ぐための高い倫理観と責任感。

■組織構成
総務部は、13名で構成されております。
人事課は内7名が所属しており、20代～60代社員まで幅広く在籍しています。