学童事業　本部スタッフ(採用・研修担当）／新宿本社

本ポジションは学童事業部の本部スタッフとして、学童クラブで勤務するスタッフの採用、研修企画・運営をメインの業務としてご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・学童スタッフの新卒・中途採用業務（募集～面接～入社手続きまで）
① 採用企画立案・数値分析 　　　② 母集団形成（求人媒体・人材紹介・就職説明会への参加・ＳＮＳ発信 等 ）
③ 応募者対応（応募受付・面接日程調整・面接対応）　　 ④ 面接後の応募者フォロー（合否通知、入社案内、入社手続き等）
⑤ 応募者情報などのデータ管理・学童スタッフへの研修の企画
・運営実施　（スタッフが子どもたちの多様な体験活動を実現できるよう、研修を企画・運営します。）
・国の制度の変化に応じた人事制度の設計や人員計画策定
※なお、小さな本部で多数の拠点運営を行っているため、以下の業務も担当していただきます。
・急な欠員発生時、スタッフの代わりに現場で保育を担当、子ども向けの行事運営のサポート　（週に1回程度）
＜着任時の業務＞
まずは学童クラブの事業内容を理解するため現場に入り、見学や保育体験をしていただきます（数日間）。
その後先輩につき、面接同席や、採用業務を一緒に行いながら、実務を習得いただきます。
＜受け入れ体制＞　　先輩スタッフがOJTにて業務内容をお伝えします。

本ポジションは学童事業部の本部スタッフとして、学童クラブで勤務するスタッフの採用、研修企画・運営をメインの業務としてご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・学童スタッフの新卒・中途採用業務（募集～面接～入社手続きまで）
① 採用企画立案・数値分析
② 母集団形成（求人媒体・人材紹介・就職説明会への参加・ＳＮＳ発信 等 ）
③ 応募者対応（応募受付・面接日程調整・面接対応）
④ 面接後の応募者フォロー（合否通知、入社案内、入社手続き等）
⑤ 応募者情報などのデータ管理・学童スタッフへの研修の企画
・運営実施　（スタッフが子どもたちの多様な体験活動を実現できるよう、研修を企画・運営します。）
・国の制度の変化に応じた人事制度の設計や人員計画策定

※なお、小さな本部で多数の拠点運営を行っているため、以下の業務も担当していただきます。
・急な欠員発生時、スタッフの代わりに現場で保育を担当、子ども向けの行事運営のサポート　（週に1回程度）

＜着任時の業務＞
まずは学童クラブの事業内容を理解するため現場に入り、見学や保育体験をしていただきます（数日間）。
その後先輩につき、面接同席や、採用業務を一緒に行いながら、実務を習得いただきます。

＜受け入れ体制＞
先輩スタッフがOJTにて業務内容をお伝えします。