お問い合わせ番号:596946 最終確認日:2025年09月30日

次世代戦闘機事業におけるインフラ構築

社名非公開

お問い合わせ番号:596946 最終確認日:2025年09月30日

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募集内容

募集内容

業務内容

【概要】
次世代戦闘機事業に関する共同開発体制構築、3か国共同開発制度設計(セキュリティ規則制定、国際規格対応など)並びに
高いセキュリティを考慮した開発環境及びインフラ構築

【詳細】
当課では、次世代戦闘機に搭載する通信機器や電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、プロジェクト全体を推進する役割を担っています。
その中でも共同開発を促進させるための開発体制構築、セキュリティ及び国際認証対応などの規格検討、開発設計環境設計含む
ITインフラ構築に関わる業務をお任せできる方を募集いたします。
※ご経験・スキルに応じて、①②③のグループいずれかに配属予定です。

①共同開発体制構築に関わる検討 :共同開発を推進していく開発体制構築検討
②開発制度設計         :共同開発を進めるためのセキュリティ、国際規格などに準じた規則の
制定、運営に関わるイギリス及びイタリアとの3ヵ国調整
③設計環境の構築、製造設備の構築:セキュリティエリアの構築(サーバ・ネットワーク・セキュリティ等のインフラ構築)、製造設備の構築

【概要】
次世代戦闘機事業に関する共同開発体制構築、3か国共同開発制度設計(セキュリティ規則制定、国際規格対応など)並びに高いセキュリティを考慮した開発環境及びインフラ構築

【詳細】
当課では、次世代戦闘機に搭載する通信機器や電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、プロジェクト全体を推進する役割を担っています。
その中でも共同開発を促進させるための開発体制構築、セキュリティ及び国際認証対応などの規格検討、開発設計環境設計含むITインフラ構築に関わる業務をお任せできる方を募集いたします。

※ご経験・スキルに応じて、①②③のグループいずれかに配属予定です。

①共同開発体制構築に関わる検討:共同開発を推進していく開発体制構築検討

②開発制度設計:共同開発を進めるためのセキュリティ、国際規格などに準じた規則の制定、運営に関わるイギリス及びイタリアとの3ヵ国調整

③設計環境の構築、製造設備の構築:セキュリティエリアの構築(サーバ・ネットワーク・セキュリティ等のインフラ構築)、製造設備の構築



変更の範囲:有
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
必要な経験 ・サーバー、ネットワーク、セキュリティ等インフラ構築のご経験をお持ちの方
・国際規格に準じたセキュリティ規則制定や制度構築のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
次世代戦闘機開発事業は立ち上げフェーズであり、3か国共同のプロジェクトであるため、日々状況が変化する中で、多数のステークホルダーを取りまとめ、プロジェクト推進を行う必要がありますので、以下に当てはまる方はご活躍が想定されます。

・周囲の関係者と積極的に連携を取りながら、リーダシップを発揮できる方
・物事に粘り強く向き合うことができる方
・責任感を持って業務に取り組むことができる方
・サーバー、ネットワーク、セキュリティ等インフラ構築のご経験をお持ちの方
・国際規格に準じたセキュリティ規則制定や制度構築のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
次世代戦闘機開発事業は立ち上げフェーズであり、3か国共同のプロジェクトであるため、日々状況が変化する中で、多数のステークホルダーを取りまとめ、プロジェクト推進を行う必要がありますので、以下に当てはまる方はご活躍が想定されます。

・周囲の関係者と積極的に連携を取りながら、リーダシップを発揮できる方
・物事に粘り強く向き合うことができる方
・責任感を持って業務に取り組むことができる方
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 兵庫県
変更の範囲
会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所(自宅等)を含む。
受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 820 ~ 1000 万円
月給 42 ~ 60万円
勤務時間 勤務時間 8:30 ~ 17:00(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:45分
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 夏季 特別 産休 育児
年間休日:124日(2022年度実績) 、※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)。年次有給休暇:20日~25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。特別休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり
手当・福利厚生 退職金
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

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雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 兵庫県
変更の範囲
会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所(自宅等)を含む。
受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 820 ~ 1000 万円
月給 42 ~ 60万円
勤務時間 勤務時間 8:30 ~ 17:00(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:45分
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 夏季 特別 産休 育児
年間休日:124日(2022年度実績) 、※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)。年次有給休暇:20日~25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。特別休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり
手当・福利厚生 退職金
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
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