お問い合わせ番号:595951 最終確認日:2025年08月01日

QAマネージャー

株式会社Hubble

お問い合わせ番号:595951 最終確認日:2025年08月01日

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募集内容

募集内容

業務内容

本ポジションでは、QAチームのマネジメントを中心に以下のミッションを担っていただきます。

【チームコミュニケーションの最適化】
・チームメンバー間で適切に情報共有・コミュニケーションが取れる体制の構築
日々の活動を振り返る場や改善サイクルの仕組みづくり

【QA の定義と活動方針の策定・実行】
・「Hubble における QA とは何か」をチームで議論し、半年先を見据えた活動方針を言語化
その方針を元に、日々のタスクやプロセスをモニタリングし、チーム全体での合意形成を図る
メンバーのスキルアップを促し、半年後に「チームとしての成長」が明確にわかる状態を作る
将来的には QA チームをスケールさせ、仕様策定段階から「顧客への価値提供」を前提に品質保証をリードできる体制へ

【プロダクト全体の品質保証とテスト自動化】
・新機能を追加する中でも、既存のコア機能が常に安定稼働するための QA 体制を構築
手動・自動を問わず、効果的なテストを設計・運用し、リリース前にバグを封じ込める仕組みを整備
ノーコードによるテスト自動化を推進し、特にコア機能のリグレッションを定常的に担保
リリース後もフィードバックループを回し、プロダクト品質の継続的向上に寄与

【不具合対応フローの確立と迅速化】
・不具合の調査・切り分けプロセスを整備し、遅滞なく対応できるようにする
他チーム(開発・CSなど)との連携を前提とした対応フローの整備・確立

【このポジションで得られること】
・QA領域をリードする:HubbleのQAをゼロベースで再定義しながら、チームの活動方針を策定・実行できるリーダーシップを発揮できます。
チームマネジメントの実践:単なるテスト実施だけでなく、コミュニケーション設計やプロセス改善により、チームをトータルで成長させる経験が積めます。
プロダクト開発に深く関われる:仕様策定の上流工程から関与し、顧客価値に直結する品質保証を推進することで、プロダクト全体の成功に大きく貢献できます。

本ポジションでは、QAチームのマネジメントを中心に以下のミッションを担っていただきます。

【チームコミュニケーションの最適化】
・チームメンバー間で適切に情報共有・コミュニケーションが取れる体制の構築
・日々の活動を振り返る場や改善サイクルの仕組みづくり

【QA の定義と活動方針の策定・実行】
・"Hubble における QA とは何か"をチームで議論し、半年先を見据えた活動方針を言語化
・その方針を元に、日々のタスクやプロセスをモニタリングし、チーム全体での合意形成を図る
・メンバーのスキルアップを促し、半年後に"チームとしての成長"が明確にわかる状態を作る
・将来的には QA チームをスケールさせ、仕様策定段階から"顧客への価値提供"を前提に品質保証をリードできる体制へ

【プロダクト全体の品質保証とテスト自動化】
・新機能を追加する中でも、既存のコア機能が常に安定稼働するための QA 体制を構築
・手動・自動を問わず、効果的なテストを設計・運用し、リリース前にバグを封じ込める仕組みを整備
・ノーコードによるテスト自動化を推進し、特にコア機能のリグレッションを定常的に担保
・リリース後もフィードバックループを回し、プロダクト品質の継続的向上に寄与

【不具合対応フローの確立と迅速化】
・不具合の調査・切り分けプロセスを整備し、遅滞なく対応できるようにする
・他チーム(開発・CSなど)との連携を前提とした対応フローの整備・確立

【このポジションで得られること】
・QA領域をリードする:HubbleのQAをゼロベースで再定義しながら、チームの活動方針を策定・実行できるリーダーシップを発揮できます。
・チームマネジメントの実践:単なるテスト実施だけでなく、コミュニケーション設計やプロセス改善により、チームをトータルで成長させる経験が積めます。
・プロダクト開発に深く関われる:仕様策定の上流工程から関与し、顧客価値に直結する品質保証を推進することで、プロダクト全体の成功に大きく貢献できます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・BtoB SaaS プロダクトの開発/QA/CS いずれかの経験
・QAチームやプロジェクトでのマネージャー経験(メンバー管理、進捗管理、コミュニケーション設計など)
チームメンバーのモチベーションを高め、開発とのコミュニケーションを密にとりながら、Hubbleの組織とプロダクトにコミットする高いモチベーション
・テスト計画・設計・実施の一連の流れをリードした経験
・チーム内外との折衝・コミュニケーションを主体的に行い、QAチーム内にとどまらず開発組織全体に横軸を通し合意形成を図った実績
・BtoB SaaS プロダクトの開発/QA/CS いずれかの経験
・QAチームやプロジェクトでのマネージャー経験(メンバー管理、進捗管理、コミュニケーション設計など)
チームメンバーのモチベーションを高め、開発とのコミュニケーションを密にとりながら、Hubbleの組織とプロダクトにコミットする高いモチベーション
・テスト計画・設計・実施の一連の流れをリードした経験
・チーム内外との折衝・コミュニケーションを主体的に行い、QAチーム内にとどまらず開発組織全体に横軸を通し合意形成を図った実績
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区恵比寿西2-7-3 いちご恵比寿西ビル5F
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 700 ~ 1100 万円
勤務時間 勤務時間 ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制度 年間休日120日以上 有給休暇 入社時特別休暇 年末年始休暇 産前産後・育児休暇
手当・福利厚生
コミュニケーション促進制度 書籍購入補助・社内セミナー補助 オフィスグリコ 家事代行サービス補助
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区恵比寿西2-7-3 いちご恵比寿西ビル5F
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 700 ~ 1100 万円
勤務時間 勤務時間 ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制度 年間休日120日以上 有給休暇 入社時特別休暇 年末年始休暇 産前産後・育児休暇
手当・福利厚生
コミュニケーション促進制度 書籍購入補助・社内セミナー補助 オフィスグリコ 家事代行サービス補助
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社Hubble
事業内容 ・契約業務におけるミスのない業務フローを実現する、契約書管理クラウドサービス『Hubble』の開発・提供を行っています。
・法務の現場をテクノロジーで支援することを通じて、新しい法務の在り方や働き方を提案していきます。
・契約業務におけるミスのない業務フローを実現する、契約書管理クラウドサービス『Hubble』の開発・提供を行っています。
・法務の現場をテクノロジーで支援することを通じて、新しい法務の在り方や働き方を提案していきます。
設立年月日 2016年 4月 1日
資本金 6046万円
従業員数 73名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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