募集内容

業務内容	日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有 ■エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）＜仕事内容補足＞ ■業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ■外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ■経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行）＜働き方＞「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時～16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。【想定配属先】以下での配属を想定しています。・雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有 ■エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）＜仕事内容補足＞ ■業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ■外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ■経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行）＜働き方＞「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時～16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。【想定配属先】以下での配属を想定しています。・雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上）【求める人物像】 ■効果検証が好きな方 ■戦略を練りながら定量で数字を追いかけられる方	■新卒もしくは中途採用経験をお持ちの方（2年以上）【求める人物像】 ■効果検証が好きな方 ■戦略を練りながら定量で数字を追いかけられる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	【タイズ社について】同社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では⾼い実績を誇り、実は関⻄⼤⼿メーカーの⼈事採⽤部⾨では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重⼯社では、3年連続で年間採⽤シェアトップクラス。その他にもダイキン⼯業社、三菱電機社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。同社が、このように⾼い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専⾨性・品質を徹底的に⾼めているためです。＜タイズは他のエージェントと何が違うのか＞ 1. 関西メーカーに特化　様々な業界を取り扱う「百貨店」のような総合型エージェントとは違い、タイズは「専門店」のようなエージェントです。　この領域で10年、20年と経験を積んだベテランも在籍しており、知見・ノウハウの保有量には自信があります。 2. アナログマッチング　この「アナログマッチング」という言葉は、商標登録するほどタイズのこだわりです。　アナログマッチングとは、現在この業界で一般的に行われている「職種・給与・勤務地・年齢」といったデジタルな条件だけで企業と個人をマッチングするのではなく、　デジタルな条件に加えて「社風・キャリアパス・大切にしている価値観・一緒に働く人」といったアナログな情報で企業と個人をマッチングすることを意味しています。　「当たり前じゃないの？」と思われるかもしれませんが、実はこのアナログマッチングは非常に難しく、会社としてこだわって実施している会社は少ないのです。同社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では⾼い実績を誇り、実は関⻄⼤⼿メーカーの⼈事採⽤部⾨では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重⼯社では、3年連続で年間採⽤シェアトップクラス。その他にもダイキン⼯業社、三菱電機社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。同社が、このように⾼い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専⾨性・品質を徹底的に⾼めているためです。＜タイズは他のエージェントと何が違うのか＞ 1. 関西メーカーに特化　様々な業界を取り扱う「百貨店」のような総合型エージェントとは違い、タイズは「専門店」のようなエージェントです。　この領域で10年、20年と経験を積んだベテランも在籍しており、知見・ノウハウの保有量には自信があります。 2. アナログマッチング　この「アナログマッチング」という言葉は、商標登録するほどタイズのこだわりです。　アナログマッチングとは、現在この業界で一般的に行われている「職種・給与・勤務地・年齢」といったデジタルな条件だけで企業と個人をマッチングするのではなく、　デジタルな条件に加えて「社風・キャリアパス・大切にしている価値観・一緒に働く人」といったアナログな情報で企業と個人をマッチングすることを意味しています。　「当たり前じゃないの？」と思われるかもしれませんが、実はこのアナログマッチングは非常に難しく、会社としてこだわって実施している会社は少ないのです。

雇用形態	正社員 ※グループ会社への出向の可能性がございます。試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の給与の変動等はございません
勤務地	勤務地1 愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6階勤務地その他愛知県 [変更の範囲] 有会社の定める場所（労働者の自宅を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給 37.5 ～ 50万円給与形態その他年収例 ※上記は固定残業手当（45時間分）を含む。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社月に合わせて付与日数変動）特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社月に合わせて付与日数変動）特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ※管理職での採用となった場合には試用期間終了後より管理職手当20,000円を支給あり ※残業時間過少者奨励金（みなし残業45h以内に収まると1万円支給）関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給、社内交流イベント、N−minutes（1日20分間昼寝ができる）、資格補助制度、服装自由、在宅勤務制度有、屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 ※管理職での採用となった場合には試用期間終了後より管理職手当20,000円を支給あり ※残業時間過少者奨励金（みなし残業45h以内に収まると1万円支給）関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給、社内交流イベント、N−minutes（1日20分間昼寝ができる）、資格補助制度、服装自由、在宅勤務制度有、屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員 ※グループ会社への出向の可能性がございます。試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の給与の変動等はございません
勤務地	勤務地1 愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6階勤務地その他愛知県 [変更の範囲] 有会社の定める場所（労働者の自宅を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 600 万円月給 37.5 ～ 50万円給与形態その他年収例 ※上記は固定残業手当（45時間分）を含む。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社月に合わせて付与日数変動）特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社月に合わせて付与日数変動）特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ※管理職での採用となった場合には試用期間終了後より管理職手当20,000円を支給あり ※残業時間過少者奨励金（みなし残業45h以内に収まると1万円支給）関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給、社内交流イベント、N−minutes（1日20分間昼寝ができる）、資格補助制度、服装自由、在宅勤務制度有、屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 ※管理職での採用となった場合には試用期間終了後より管理職手当20,000円を支給あり ※残業時間過少者奨励金（みなし残業45h以内に収まると1万円支給）関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給、社内交流イベント、N−minutes（1日20分間昼寝ができる）、資格補助制度、服装自由、在宅勤務制度有、屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社じげん
企業HP	http://zigexn.co.jp/
本社所在地	〒1050001 東京都港区虎ノ門 3-4-8
事業内容	【ライフメディアプラットフォーム事業】　求人、住宅、旅行等といったライフイベントのWEB領域において、一人ひとりのユーザに最適化された「情報の出口」を提供しています。　WEB上の膨大な情報を収束・再構築しユーザーに最適化して届けることで、最良の意思決定を提供する「場」づくりに取り組んでいます。	【ライフメディアプラットフォーム事業】求人、住宅、旅行等といったライフイベントのWEB領域において、一人ひとりのユーザに最適化された「情報の出口」を提供しています。 WEB上の膨大な情報を収束・再構築しユーザーに最適化して届けることで、最良の意思決定を提供する「場」づくりに取り組んでいます。
設立年月日	2006年 6月 1日
代表者	平尾丈
資本金	1億円
従業員数	898名（平均年齢：32歳）
株式公開	東証プライム