プロダクト/エンジニア職種の採用人事として以下業務をお任せします。 - 各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 - 各チャネル(エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル)における 母集団形成の戦略立案〜実行 - 候補者体験向上のための戦略・施策立案(候補者フォローとクロージング含む) - 採用ブランディングやリファラル採用を促進するための施策・実行 - エンジニア:Backend Engineer、Frontend Engineer、iOS Engineer、Android Engineer、Platform Engineer、Engineering Manager - プロダクト:PdM、プロダクトデザイナー、コミュニケーションデザイナー - データ:データアナリスト、データサイエンティスト、DRE、MLOpsエンジニア、アナリティクスエンジニア HR本部・中途採用G・プロダクト採用チームへの配属になります。 プロダクト採用チームでは様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、それぞれの強みを活かして活躍しています。
プロダクト/エンジニア職種の採用人事として以下業務をお任せします。 - 各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 - 各チャネル(エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル)における 母集団形成の戦略立案〜実行 - 候補者体験向上のための戦略・施策立案(候補者フォローとクロージング含む) - 採用ブランディングやリファラル採用を促進するための施策・実行 - エンジニア:Backend Engineer、Frontend Engineer、iOS Engineer、Android Engineer、Platform Engineer、Engineering Manager - プロダクト:PdM、プロダクトデザイナー、コミュニケーションデザイナー - データ:データアナリスト、データサイエンティスト、DRE、MLOpsエンジニア、アナリティクスエンジニア HR本部・中途採用G・プロダクト採用チームへの配属になります。 プロダクト採用チームでは様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、それぞれの強みを活かして活躍しています。
変更の範囲:有
会社の定める業務
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