お問い合わせ番号：592844　最終確認日：2025年07月23日

サービスエンジニア向け技術研修　研修企画担当

社名非公開

お問い合わせ番号：592844　最終確認日：2025年07月23日

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	採用者の経験に応じて、業務を行うのに必要な資格 (ショベル・クレーン関連)取得と社内研修 (ショベル・クレーン・電気・油圧・エンジン等) の受講を通じて製品知識を習得していただきながら、国内向け・または海外向け研修業務を先任者と共に担当していただきます。 ※国内向け・または海外向け研修担当は担当エリアとしては分けているが、お互いの業務状況によって協力しあいながらお互いの業務を分担する為、完全に分かれて業務を遂行しているわけではございません。【入社から1年程度での想定業務】・新製品の市場導入タイミングに合わせた技術研修の開催を計画立案し、講師として先任者と共同で実施していただきます。・新製品・新技術の技術研修資料の制作を共同で担当して頂きます。・新製品のサービススタッフ向け資料の制作を共同で担当して頂きます。・国内向け・または海外向け研修コースの講師業務を共同で担当して頂きます。 ※研修コースは分野＜ショベル・クレーン・電気・油圧・エンジン等＞と難易度＜基礎・中級・上級等＞で分かれおります。 ※担当コースはご本人のスキル・経験を考慮して決定する予定となっております。【入社から2~3年での業務イメージ】・担当製品の新製品の市場導入タイミングに合わせた技術研修の開催を計画立案し講師として実施していただきます。・新製品・新技術の技術研修資料の制作を共同で担当して頂きます。・新製品のサービススタッフ向け資料の制作を共同で担当して頂きます。・研修受講者のニーズを反映した技術研修の開催を計画立案し、講師として実施していただきます。・新規研修設備の企画・製作を共同で担当して頂きます。 ※最終的には【配属予定グループのミッション・目指す姿】に記載の活動内容全域を同ポジションの全員で分担して担当して戴くこととなります。採用者の経験に応じて、業務を行うのに必要な資格 (ショベル・クレーン関連)取得と社内研修 (ショベル・クレーン・電気・油圧・エンジン等) の受講を通じて製品知識を習得していただきながら、国内向け・または海外向け研修業務を先任者と共に担当していただきます。 ※国内向け・または海外向け研修担当は担当エリアとしては分けているが、お互いの業務状況によって協力しあいながらお互いの業務を分担する為、完全に分かれて業務を遂行しているわけではございません。【入社から1年程度での想定業務】・新製品の市場導入タイミングに合わせた技術研修の開催を計画立案し、講師として先任者と共同で実施していただきます。・新製品・新技術の技術研修資料の制作を共同で担当して頂きます。・新製品のサービススタッフ向け資料の制作を共同で担当して頂きます。・国内向け・または海外向け研修コースの講師業務を共同で担当して頂きます。 ※研修コースは分野＜ショベル・クレーン・電気・油圧・エンジン等＞と難易度＜基礎・中級・上級等＞で分かれおります。 ※担当コースはご本人のスキル・経験を考慮して決定する予定となっております。【入社から2~3年での業務イメージ】・担当製品の新製品の市場導入タイミングに合わせた技術研修の開催を計画立案し講師として実施していただきます。・新製品・新技術の技術研修資料の制作を共同で担当して頂きます。・新製品のサービススタッフ向け資料の制作を共同で担当して頂きます。・研修受講者のニーズを反映した技術研修の開催を計画立案し、講師として実施していただきます。・新規研修設備の企画・製作を共同で担当して頂きます。 ※最終的には【配属予定グループのミッション・目指す姿】に記載の活動内容全域を同ポジションの全員で分担して担当して戴くこととなります。変更の範囲：有会社の指示する業務
必要な経験	・機械製品に関わるエンジニア経験目安4年以上 (技術指導・アフターサービス・開発・設計・品質保証・生産技術等)	・機械製品に関わるエンジニア経験目安4年以上 (技術指導・アフターサービス・開発・設計・品質保証・生産技術等)
学歴	不問

業務内容

採用者の経験に応じて、業務を行うのに必要な資格 (ショベル・クレーン関連)取得と
社内研修 (ショベル・クレーン・電気・油圧・エンジン等) の受講を通じて
製品知識を習得していただきながら、国内向け・または海外向け研修業務を先任者と共に担当していただきます。

※国内向け・または海外向け研修担当は担当エリアとしては分けているが、お互いの業務状況によって協力しあいながらお互いの業務を分担する為、完全に分かれて業務を遂行しているわけではございません。

【入社から1年程度での想定業務】
・新製品の市場導入タイミングに合わせた技術研修の開催を計画立案し、講師として先任者と共同で実施していただきます。
・新製品・新技術の技術研修資料の制作を共同で担当して頂きます。
・新製品のサービススタッフ向け資料の制作を共同で担当して頂きます。
・国内向け・または海外向け研修コースの講師業務を共同で担当して頂きます。
※研修コースは分野＜ショベル・クレーン・電気・油圧・エンジン等＞と
難易度＜基礎・中級・上級等＞で分かれおります。
※担当コースはご本人のスキル・経験を考慮して決定する予定となっております。

【入社から2~3年での業務イメージ】
・担当製品の新製品の市場導入タイミングに合わせた
技術研修の開催を計画立案し講師として実施していただきます。
・新製品・新技術の技術研修資料の制作を共同で担当して頂きます。
・新製品のサービススタッフ向け資料の制作を共同で担当して頂きます。
・研修受講者のニーズを反映した技術研修の開催を計画立案し、講師として実施していただきます。
・新規研修設備の企画・製作を共同で担当して頂きます。
※最終的には【配属予定グループのミッション・目指す姿】に記載の活動内容全域を
同ポジションの全員で分担して担当して戴くこととなります。

変更の範囲：有
会社の指示する業務

必要な経験

・機械製品に関わるエンジニア経験目安4年以上
(技術指導・アフターサービス・開発・設計・品質保証・生産技術等)

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月
勤務地	勤務地1 兵庫県変更の範囲有会社の定める事業所受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 610 ～ 1000 万円月給 33.8 ～ 52.6万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:40（実働：7時間50分）フレックス有休憩時間：45分平均残業時間 22時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制 (土・日・祝日休み)・年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる・ライフサポート休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度　※東京本社・テクニカルトレーニングセンター以外の事業所においては、一部土曜・祝日出勤日設定あり (年1～3日)
手当・福利厚生	独身寮財形貯蓄制度カフェテリアプラン退職金制度：有 (会社規程に基づく)、寮・社宅、各種財形貯蓄制度、持株制度 (奨励金有)、カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給) 単身赴任手当、海外赴任手当、社内公募制度・自己申告制度、教育研修制度、契約保養所、産休育休・介護休業制度永年勤続表彰 (10年毎休暇5日付与／20年祝い金5万円／30年カフェテリアポイント35万円相当支給)
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月
勤務地	勤務地1 兵庫県変更の範囲有会社の定める事業所受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 610 ～ 1000 万円月給 33.8 ～ 52.6万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:40（実働：7時間50分）フレックス有休憩時間：45分平均残業時間 22時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制 (土・日・祝日休み)・年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる・ライフサポート休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度　※東京本社・テクニカルトレーニングセンター以外の事業所においては、一部土曜・祝日出勤日設定あり (年1～3日)
手当・福利厚生	独身寮財形貯蓄制度カフェテリアプラン退職金制度：有 (会社規程に基づく)、寮・社宅、各種財形貯蓄制度、持株制度 (奨励金有)、カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給) 単身赴任手当、海外赴任手当、社内公募制度・自己申告制度、教育研修制度、契約保養所、産休育休・介護休業制度永年勤続表彰 (10年毎休暇5日付与／20年祝い金5万円／30年カフェテリアポイント35万円相当支給)
保険	健康厚生年金雇用労災