リクルーター｜GO株式会社｜東京都/採用/Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）の求人・転職情報

募集内容

業務内容	- 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 - 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。 - 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。 - 中途採用の実務全般 - 求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策 - 候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業 - プロセスの仕組み化とドキュメンテーション - 採用広報コンテンツの企画・協力 - 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 - 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。 - 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。 - 中途採用の実務全般 - 求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策 - 候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業 - プロセスの仕組み化とドキュメンテーション - 採用広報コンテンツの企画・協力変更の範囲：有会社が指定する業務全般
必要な経験	※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方 - 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方 - 様々なステークホルダーが関わるプロジェクトを推進した経験	※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方 - 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方 - 様々なステークホルダーが関わるプロジェクトを推進した経験
学歴	不問

業務内容

- 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
- 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
- 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。
- 中途採用の実務全般
- 求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策
- 候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業
- プロセスの仕組み化とドキュメンテーション
- 採用広報コンテンツの企画・協力

- 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
- 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
- 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。

- 中途採用の実務全般
- 求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策
- 候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業
- プロセスの仕組み化とドキュメンテーション
- 採用広報コンテンツの企画・協力

変更の範囲：有
会社が指定する業務全般

必要な経験

※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方

- 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方
- 様々なステークホルダーが関わるプロジェクトを推進した経験

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階変更の範囲有会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 550 ～ 900 万円
勤務時間	勤務時間 0:00 ～ 0:00（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔産休育児・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
手当・福利厚生	タクシートライアル（月額1万円）タクシーを知るために運賃を会社がサポート、ニューノーマル手当（月額1万円）、書籍購入制度、カンファレンス参加（国内外）、部活動補助、選べるPC・開発環境、私服勤務OK
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階変更の範囲有会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 550 ～ 900 万円
勤務時間	勤務時間 0:00 ～ 0:00（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔産休育児・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
手当・福利厚生	タクシートライアル（月額1万円）タクシーを知るために運賃を会社がサポート、ニューノーマル手当（月額1万円）、書籍購入制度、カンファレンス参加（国内外）、部活動補助、選べるPC・開発環境、私服勤務OK
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	GO株式会社
事業内容	「移動で人を幸せに。」のミッションの下、交通領域を得意とする同社ならではの事業を幅広く展開しています。 ◆　移動革命の起点となるタクシーアプリ「GO」launch ◆「家で味わう贅沢を」フードデリバリー「GO Dine」launch ◆　AIを活用して交通事故削減を支援する「DRIVE CHART」launch ◆トラフィックデータ活用基盤を開発する空間情報プロジェクト等タクシーアプリ「GO」はコロナ禍においても実車数が過去最高を更新し、堅調に成長しています。	「移動で人を幸せに。」のミッションの下、交通領域を得意とする同社ならではの事業を幅広く展開しています。 ◆　移動革命の起点となるタクシーアプリ「GO」launch ◆「家で味わう贅沢を」フードデリバリー「GO Dine」launch ◆　AIを活用して交通事故削減を支援する「DRIVE CHART」launch ◆トラフィックデータ活用基盤を開発する空間情報プロジェクト等タクシーアプリ「GO」はコロナ禍においても実車数が過去最高を更新し、堅調に成長しています。
設立年月日	1977年 8月17日
従業員数	500名