お問い合わせ番号：589820　最終確認日：2025年08月14日

システムアーキテクト

株式会社JPデジタル

お問い合わせ番号：589820　最終確認日：2025年08月14日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容

■システムアーキテクトとして、システム基盤の要件定義・設計をリードしていただきます。
日本郵政グループ各社（日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命など）に関連する多様なサービスを支える中核基盤のため、事業ニーズとシステム構成の両面から課題を整理し、全体像を描く仕事です。

【具体的には】
- ステークホルダーとのディスカッションを通じた要件定義
- システム基盤のアーキテクチャ設計
- 外部ベンダーとの連携・調整
- システム品質や整合性の担保、開発フェーズの推進支援

複数のプロジェクトが並行して進行しており、2〜3か月と短期間で形にするものから、3〜5年スパンの中長期的な基盤整備まで、幅広いテーマに携わります。要件の粒度や優先度を見極めながら、スピード感をもって着実に施策を形にすることを大切にしています。

■システムアーキテクトとして、システム基盤の要件定義・設計をリードしていただきます。
日本郵政グループ各社（日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命など）に関連する多様なサービスを支える中核基盤のため、事業ニーズとシステム構成の両面から課題を整理し、全体像を描く仕事です。

【具体的には】
・ステークホルダーとのディスカッションを通じた要件定義
・システム基盤のアーキテクチャ設計
・外部ベンダーとの連携・調整
・システム品質や整合性の担保、開発フェーズの推進支援

複数のプロジェクトが並行して進行しており、2〜3か月と短期間で形にするものから、3〜5年スパンの中長期的な基盤整備まで、幅広いテーマに携わります。要件の粒度や優先度を見極めながら、スピード感をもって着実に施策を形にすることを大切にしています。

変更の範囲：確認中

必要な経験

- コンサルティングファームやベンダーにおける、システム基盤に対する
要件定義・設計フェーズの経験
- 関係者との調整・折衝を通じてプロジェクトを推進した経験

- コンサルティングファームやベンダーにおける、システム基盤に対する要件定義・設計フェーズの経験
- 関係者との調整・折衝を通じてプロジェクトを推進した経験

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：条件は変わりません
勤務地	勤務地1 東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル 3階変更の範囲確認中受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度より付与。時間単位取得可能）、年末年始休暇、病気休暇、夏期・冬期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（有給）、育児休業
手当・福利厚生	住居手当、扶養手当、オンライン診療制度、企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出あり）、服装自由
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：条件は変わりません
勤務地	勤務地1 東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル 3階変更の範囲確認中受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1200 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度より付与。時間単位取得可能）、年末年始休暇、病気休暇、夏期・冬期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（有給）、育児休業
手当・福利厚生	住居手当、扶養手当、オンライン診療制度、企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出あり）、服装自由
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社JPデジタル
事業内容	■日本郵政グループの業務システムの企画・開発・運用・保守　同社は、デジタルテクノロジーの専門部隊として、お客さまの体験価値を徹底的に高めるための価値づくりをしています。　デジタルテクノロジーという手段を使って、日本郵政グループ各社を牽引し、顧客視点のDXの実現を目指します。 ■BtoBtoC向けアプリケーションの企画・開発・運用・保守例）・郵便局アプリ・ゆうID・ゆうゆうポイント・デジタル発券機　　・生成AI・SOZO BOX・グループDX研修	■日本郵政グループの業務システムの企画・開発・運用・保守同社は、デジタルテクノロジーの専門部隊として、お客さまの体験価値を徹底的に高めるための価値づくりをしています。デジタルテクノロジーという手段を使って、日本郵政グループ各社を牽引し、顧客視点のDXの実現を目指します。 ■BtoBtoC向けアプリケーションの企画・開発・運用・保守例）・郵便局アプリ・ゆうID ・ゆうゆうポイント・デジタル発券機・生成AI ・SOZO BOX ・グループDX研修
設立年月日	2021年 8月 1日
資本金	1億円
従業員数	166名