■主な業務内容: インナーブランディング専任として、以下を中心に組織文化の醸成と社員エンゲージメントの向上を推進します。 代表直下で、社内のイベント班や広報、人事と協働しながら、ギフティらしい文化を育てて頂きます。 ・イベント企画の設計・監督: 組織効力感やMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)浸透を目的とした社内イベントのコンセプト設計と監督。 またイベントの効果測定や改善までをお任せします。 ・giftee seeds(社内公式イベント)の運営: 経営メンバーとの対話や外部ゲストを招いた社内プログラムを企画・運営し、社員の挑戦意欲や信頼感を醸成して頂きます。 ・MVVの社内浸透支援: MVVを社員に体感させる施策(ワークショップ、対話の場など)の企画・推進 ・社内報の企画支援: ギフティの「らしさ」を社員が発信する社内報の企画・運営支援
■主な業務内容: インナーブランディング専任として、以下を中心に組織文化の醸成と社員エンゲージメントの向上を推進します。 代表直下で、社内のイベント班や広報、人事と協働しながら、ギフティらしい文化を育てて頂きます。
・イベント企画の設計・監督: 組織効力感やMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)浸透を目的とした社内イベントのコンセプト設計と監督。 またイベントの効果測定や改善までをお任せします。
・giftee seeds(社内公式イベント)の運営: 経営メンバーとの対話や外部ゲストを招いた社内プログラムを企画・運営し、社員の挑戦意欲や信頼感を醸成して頂きます。
・MVVの社内浸透支援: MVVを社員に体感させる施策(ワークショップ、対話の場など)の企画・推進
・社内報の企画支援: ギフティの「らしさ」を社員が発信する社内報の企画・運営支援
変更の範囲:有
会社内での全ての業務
|