お問い合わせ番号：588401　最終確認日：2025年08月19日

人事（採用担当）

社名非公開

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応募の流れ

募集内容

業務内容	入社後、まずは新卒採用領域を中心にお任せします。 - 応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応 - 会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営 - ダイレクトスカウト送付 - 学校訪問（開拓活動） - 内定式・入社式の企画/実施 - 内定者フォロー - 入社後面談 - 新入社員研修の企画／実施などご志向に応じて、エンジニア採用業務や中途採用業務、人事企画業務にもたずさわることが可能です。中長期的には人事職としての多角的なキャリア形成も可能です。【職務概要】採用業務を通じて会社の成長に貢献する人事担当！会社の未来を創る新卒採用戦略の立案から実行までを、推進してくださる方を探しています。採用広報の最適化、革新的なインターンシップの企画、選考プロセスのアップデートなど、あなたのアイデアと実行力で、採用成果の最大化をリードしていただくことを期待しています。「それはできない」ではなく「どうすればできるか」を共に考え、前例のない挑戦を歓迎します。【採用チームのカルチャー】「本質的な成果」と「充実した働き方」を本気で追求します ■チーム構成：マネージャー１名、リーダー１名、メンバー２名（20代後半~30代前半）成果にコミットするプロ意識を前提として、メンバーの半数以上が家庭を持っているため、メリハリのある働き方を大切にしています！入社後、まずは新卒採用領域を中心にお任せします。 - 応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応 - 会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営 - ダイレクトスカウト送付 - 学校訪問（開拓活動） - 内定式・入社式の企画/実施 - 内定者フォロー - 入社後面談 - 新入社員研修の企画／実施などご志向に応じて、エンジニア採用業務や中途採用業務、人事企画業務にもたずさわることが可能です。中長期的には人事職としての多角的なキャリア形成も可能です。【職務概要】採用業務を通じて会社の成長に貢献する人事担当！会社の未来を創る新卒採用戦略の立案から実行までを、推進してくださる方を探しています。採用広報の最適化、革新的なインターンシップの企画、選考プロセスのアップデートなど、あなたのアイデアと実行力で、採用成果の最大化をリードしていただくことを期待しています。「それはできない」ではなく「どうすればできるか」を共に考え、前例のない挑戦を歓迎します。【採用チームのカルチャー】「本質的な成果」と「充実した働き方」を本気で追求します ■チーム構成：・マネージャー１名・リーダー１名・メンバー２名（20代後半~30代前半）成果にコミットするプロ意識を前提として、メンバーの半数以上が家庭を持っているため、メリハリのある働き方を大切にしています！変更の範囲：確認中
必要な経験	事業会社における人事としての採用実務経験 Officeの資料作成スキル（Word,Excel,PPT）	事業会社における人事としての採用実務経験 Officeの資料作成スキル（Word,Excel,PPT）
学歴	不問

業務内容

入社後、まずは新卒採用領域を中心にお任せします。
- 応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応
- 会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営
- ダイレクトスカウト送付
- 学校訪問（開拓活動）
- 内定式・入社式の企画/実施
- 内定者フォロー
- 入社後面談
- 新入社員研修の企画／実施など
ご志向に応じて、エンジニア採用業務や中途採用業務、人事企画業務にもたずさわることが可能です。
中長期的には人事職としての多角的なキャリア形成も可能です。

【職務概要】
採用業務を通じて会社の成長に貢献する人事担当！
会社の未来を創る新卒採用戦略の立案から実行までを、推進してくださる方を探しています。

採用広報の最適化、革新的なインターンシップの企画、選考プロセスのアップデートなど、あなたのアイデアと実行力で、採用成果の最大化をリードしていただくことを期待しています。「それはできない」ではなく「どうすればできるか」を共に考え、前例のない挑戦を歓迎します。

【採用チームのカルチャー】
「本質的な成果」と「充実した働き方」を本気で追求します
■チーム構成：マネージャー１名、リーダー１名、メンバー２名（20代後半~30代前半）

成果にコミットするプロ意識を前提として、メンバーの半数以上が家庭を持っているため、メリハリのある働き方を大切にしています！

入社後、まずは新卒採用領域を中心にお任せします。
- 応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応
- 会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営
- ダイレクトスカウト送付
- 学校訪問（開拓活動）
- 内定式・入社式の企画/実施
- 内定者フォロー
- 入社後面談
- 新入社員研修の企画／実施など
ご志向に応じて、エンジニア採用業務や中途採用業務、人事企画業務にもたずさわることが可能です。
中長期的には人事職としての多角的なキャリア形成も可能です。

【職務概要】
採用業務を通じて会社の成長に貢献する人事担当！
会社の未来を創る新卒採用戦略の立案から実行までを、推進してくださる方を探しています。

採用広報の最適化、革新的なインターンシップの企画、選考プロセスのアップデートなど、あなたのアイデアと実行力で、採用成果の最大化をリードしていただくことを期待しています。「それはできない」ではなく「どうすればできるか」を共に考え、前例のない挑戦を歓迎します。

【採用チームのカルチャー】
「本質的な成果」と「充実した働き方」を本気で追求します

■チーム構成：
・マネージャー１名
・リーダー１名
・メンバー２名（20代後半~30代前半）

成果にコミットするプロ意識を前提として、メンバーの半数以上が家庭を持っているため、メリハリのある働き方を大切にしています！

変更の範囲：確認中

必要な経験

事業会社における人事としての採用実務経験
Officeの資料作成スキル（Word,Excel,PPT）

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲確認中受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 620 万円月給 41 ～ 51.6万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 127日年末年始夏季慶弔特別産休育児・完全週休2日制(土・日)、祝日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇（1時間単位の取得も可）
手当・福利厚生	・転勤サポート手当└ 家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ└ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ└ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり└ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金）【自己成長サポート】・次世代研修（オリジナル階層別研修）・人材開発会議（キャリア形成支援）・書籍購入支援（年上限3万円）・外部研修、資格支援、社内勉強会等【コミュニケーションサポート】・全社総会・ウェルカムランチ・部門懇親会（四半期1回）・社内サークル制度【家族サポート】・育児時短制度＊小学校卒業まで＊・産休／育休／介護休（実績あり）・転勤サポート
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲確認中受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 620 万円月給 41 ～ 51.6万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 127日年末年始夏季慶弔特別産休育児・完全週休2日制(土・日)、祝日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇（1時間単位の取得も可）
手当・福利厚生	・転勤サポート手当└ 家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ└ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ└ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり└ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金）【自己成長サポート】・次世代研修（オリジナル階層別研修）・人材開発会議（キャリア形成支援）・書籍購入支援（年上限3万円）・外部研修、資格支援、社内勉強会等【コミュニケーションサポート】・全社総会・ウェルカムランチ・部門懇親会（四半期1回）・社内サークル制度【家族サポート】・育児時短制度＊小学校卒業まで＊・産休／育休／介護休（実績あり）・転勤サポート
保険	健康厚生年金雇用労災