お問い合わせ番号：588293　最終確認日：2025年06月22日

リスクマネジメント担当

パーソルクロステクノロジー株式会社

お問い合わせ番号：588293　最終確認日：2025年06月22日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	リスクガバナンスグループの一員として、全社のリスクマネジメント機能の強化を推進します。・全社リスクマネジメントのPDCA推進 └経営層へのリスクトレンドのインプット全社重点リスクの管理・改善プロセスの策定・各部門リスクマネジメントのモニタリング └各部門のリスク評価・管理支援リスク対応策のモニタリング・改善提案・BCP（事業継続計画）の策定・運用 └危機発生時のシナリオを想定した訓練の実施災害・情報漏洩・コンプライアンスリスクへの対応策策定・ガバナンス強化の推進 └社内規程の策定・更新 J-SOX対応（全社統制）・モニタリングと啓発活動 └会計・情報漏洩リスクなどの監視・分析イントラネットを活用した社内啓発活動（リスク事例の共有、社内教育の実施）また、マネージャー候補として下記業務などもお任せする予定です。・メンバーマネジメント業務（ミッション策定、育成）・グループの年間目標の策定、行動管理リスクガバナンスグループの一員として、全社のリスクマネジメント機能の強化を推進します。・全社リスクマネジメントのPDCA推進 └経営層へのリスクトレンドのインプット全社重点リスクの管理・改善プロセスの策定・各部門リスクマネジメントのモニタリング └各部門のリスク評価・管理支援リスク対応策のモニタリング・改善提案・BCP（事業継続計画）の策定・運用 └危機発生時のシナリオを想定した訓練の実施災害・情報漏洩・コンプライアンスリスクへの対応策策定・ガバナンス強化の推進 └社内規程の策定・更新 J-SOX対応（全社統制）・モニタリングと啓発活動 └会計・情報漏洩リスクなどの監視・分析イントラネットを活用した社内啓発活動（リスク事例の共有、社内教育の実施）また、マネージャー候補として下記業務などもお任せする予定です。・メンバーマネジメント業務（ミッション策定、育成）・グループの年間目標の策定、行動管理変更の範囲：有 ■業務内容の変更範囲　：
必要な経験	1.業務経験：下記(1)(2)いずれかの経験をお持ちの方 (1)事業会社におけるERM（統合的リスク管理）、リスクマネジメント、内部統制などの経験2年以上 (2)リスクマネジメント関連のコンサルティング会社での経験2年以上 2.志向性・リスクマネジメント領域の専門性を高めつつ、将来的にマネジメントに挑戦したい意欲がある方	1. 業務経験：下記(1)(2)いずれかの経験をお持ちの方 (1) 事業会社におけるERM（統合的リスク管理）、リスクマネジメント、内部統制などの経験2年以上 (2) リスクマネジメント関連のコンサルティング会社での経験2年以上 2. 志向性・リスクマネジメント領域の専門性を高めつつ、将来的にマネジメントに挑戦したい意欲がある方
学歴	不問

業務内容

リスクガバナンスグループの一員として、全社のリスクマネジメント機能の強化を推進します。
・全社リスクマネジメントのPDCA推進
└経営層へのリスクトレンドのインプット
全社重点リスクの管理・改善プロセスの策定
・各部門リスクマネジメントのモニタリング
└各部門のリスク評価・管理支援
リスク対応策のモニタリング・改善提案
・BCP（事業継続計画）の策定・運用
└危機発生時のシナリオを想定した訓練の実施
災害・情報漏洩・コンプライアンスリスクへの対応策策定
・ガバナンス強化の推進
└社内規程の策定・更新
J-SOX対応（全社統制）
・モニタリングと啓発活動
└会計・情報漏洩リスクなどの監視・分析
イントラネットを活用した社内啓発活動（リスク事例の共有、社内教育の実施）
また、マネージャー候補として下記業務などもお任せする予定です。
・メンバーマネジメント業務（ミッション策定、育成）
・グループの年間目標の策定、行動管理

リスクガバナンスグループの一員として、全社のリスクマネジメント機能の強化を推進します。

・全社リスクマネジメントのPDCA推進
└経営層へのリスクトレンドのインプット
全社重点リスクの管理・改善プロセスの策定

・各部門リスクマネジメントのモニタリング
└各部門のリスク評価・管理支援
リスク対応策のモニタリング・改善提案

・BCP（事業継続計画）の策定・運用
└危機発生時のシナリオを想定した訓練の実施
災害・情報漏洩・コンプライアンスリスクへの対応策策定

・ガバナンス強化の推進
└社内規程の策定・更新
J-SOX対応（全社統制）

・モニタリングと啓発活動
└会計・情報漏洩リスクなどの監視・分析
イントラネットを活用した社内啓発活動（リスク事例の共有、社内教育の実施）

また、マネージャー候補として下記業務などもお任せする予定です。

・メンバーマネジメント業務（ミッション策定、育成）

・グループの年間目標の策定、行動管理

変更の範囲：有

■業務内容の変更範囲　：

必要な経験

1.業務経験：下記(1)(2)いずれかの経験をお持ちの方
(1)事業会社におけるERM（統合的リスク管理）、リスクマネジメント、内部統制などの経験2年以上
(2)リスクマネジメント関連のコンサルティング会社での経験2年以上
2.志向性
・リスクマネジメント領域の専門性を高めつつ、将来的にマネジメントに挑戦したい意欲がある方

1. 業務経験：下記(1)(2)いずれかの経験をお持ちの方

(1) 事業会社におけるERM（統合的リスク管理）、リスクマネジメント、内部統制などの経験2年以上

(2) リスクマネジメント関連のコンサルティング会社での経験2年以上

2. 志向性

・リスクマネジメント領域の専門性を高めつつ、将来的にマネジメントに挑戦したい意欲がある方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 変更の範囲有会社の指定する場所受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 750 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 18時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）※年間休日124日祝日フレックス休日（3日）年末年始休暇（5日）慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇介護休暇有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日）他
手当・福利厚生	・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度・健康診断・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度・育児短時間勤務制度・クラブ活動／クラブ活動支援制度
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 変更の範囲有会社の指定する場所受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 750 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 18時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）※年間休日124日祝日フレックス休日（3日）年末年始休暇（5日）慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇介護休暇有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日）他
手当・福利厚生	・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度・健康診断・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度・育児短時間勤務制度・クラブ活動／クラブ活動支援制度
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	パーソルクロステクノロジー株式会社
事業内容	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) 　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】：男性74.3%　女性 25.7% 【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。
設立年月日	1979年10月11日
資本金	4億9500万円
従業員数	9,706名