お問い合わせ番号：588242　最終確認日：2025年07月03日

コンサル部門｜プリンシパル候補

社名非公開

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	・既存および新規顧客に対して、コンサルティングソリューションの提供・他部門と密に連携し、プロジェクトの上流デリバリーを円滑に進める・具体的には、IT戦略・構想の策定、システムアーキテクチャの設計、概念実証（PoC）などを通じてプロジェクトの基盤を構築します【提供するソリューション例】・セキュリティ強化、認証・認可・クラウドサービスの導入と最適化、クラウドマイグレーション・アプリケーションモダナイゼーション・データ基盤の構築や統合（EAI/MDM）・SaaS型業務アプリケーションの実装・IT・情報システム部門の改革・既存および新規顧客に対して、コンサルティングソリューションの提供・他部門と密に連携し、プロジェクトの上流デリバリーを円滑に進める・具体的には、IT戦略・構想の策定、システムアーキテクチャの設計、概念実証（PoC）などを通じてプロジェクトの基盤を構築します【提供するソリューション例】・セキュリティ強化、認証・認可・クラウドサービスの導入と最適化、クラウドマイグレーション・アプリケーションモダナイゼーション・データ基盤の構築や統合（EAI/MDM）・SaaS型業務アプリケーションの実装・IT・情報システム部門の改革変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・IT系コンサル、Sierやシステムベンダー等でのPMO経験（5年以上）・以下のいずれかのプロジェクト経験（コーディング経験があるとなお可）基幹系システム開発、パッケージシステムの導入または運用保守（ERP、CRM、計画系等）、クラウドマイグレーション、セキュリティインフラ構築	・IT系コンサル、Sierやシステムベンダー等でのPMO経験（5年以上）・以下のいずれかのプロジェクト経験（コーディング経験があるとなお可）基幹系システム開発、パッケージシステムの導入または運用保守（ERP、CRM、計画系等）、クラウドマイグレーション、セキュリティインフラ構築
学歴	不問

業務内容

・既存および新規顧客に対して、コンサルティングソリューションの提供
・他部門と密に連携し、プロジェクトの上流デリバリーを円滑に進める
・具体的には、IT戦略・構想の策定、システムアーキテクチャの設計、概念実証（PoC）などを通じてプロジェクトの基盤を構築します

【提供するソリューション例】
・セキュリティ強化、認証・認可
・クラウドサービスの導入と最適化、クラウドマイグレーション・アプリケーションモダナイゼーション
・データ基盤の構築や統合（EAI/MDM）
・SaaS型業務アプリケーションの実装
・IT・情報システム部門の改革

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・IT系コンサル、Sierやシステムベンダー等でのPMO経験（5年以上）
・以下のいずれかのプロジェクト経験（コーディング経験があるとなお可）
基幹系システム開発、パッケージシステムの導入または運用保守（ERP、CRM、計画系等）、クラウドマイグレーション、セキュリティインフラ構築

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 700 ～ 2000 万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 122日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断家族手当（配偶者・お子様）、在宅勤務手当、確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)　等　※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 700 ～ 2000 万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 122日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断家族手当（配偶者・お子様）、在宅勤務手当、確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)　等　※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み
保険	健康厚生年金雇用労災