お問い合わせ番号:586066 最終確認日:2025年05月26日

インフラストラクチャー・アーキテクト

社名非公開

お問い合わせ番号:586066 最終確認日:2025年05月26日

無料この求人を紹介してもらう
募集内容

募集内容

業務内容

▍マンション管理事業の基幹系システム・刷新・再構築に適した基盤
・運用体制の整備・システム基盤の目標像企画
・適切なインフラ方式・構造、テクノロジーの調査・分析・評価・選定
・インフラの基本設計から構築までの牽引
・システム安定稼働に必要な運用プロセス・体制設計・整備
・マンション管理事業のアプリケーション・アーキテクチャーと将来の方向性の理解
(基幹系システム周辺を含めたカバー領域。アプリケーション・アーキテクチャーの企画・立案は含まず)と、それらの方向性やパフォーマンス要件を踏まえた基盤面の課題抽出、サービスレベル目標明確化、目標実現のための方法立案、基盤整備牽引
・運用面の課題・リスクを見据えた基盤、運用プロセス、運用体制、運用ツール等の継続的な強化・改善、品質・コスト適正化

▍不動産セグメントの情報システム基盤と運用プロセス・体制の改善・改革
・基盤や運用プロセス・体制の課題・リスクの分析・評価、改善・改革テーマ抽出、将来像の企画・実行牽引

▍マンション管理事業の基幹系システム・刷新・再構築に適した基盤
・運用体制の整備・システム基盤の目標像企画
・適切なインフラ方式・構造、テクノロジーの調査・分析・評価・選定
・インフラの基本設計から構築までの牽引
・システム安定稼働に必要な運用プロセス・体制設計・整備
・マンション管理事業のアプリケーション・アーキテクチャーと将来の方向性の理解
(基幹系システム周辺を含めたカバー領域。アプリケーション・アーキテクチャーの企画・立案は含まず)と、それらの方向性やパフォーマンス要件を踏まえた基盤面の課題抽出、サービスレベル目標明確化、目標実現のための方法立案、基盤整備牽引
・運用面の課題・リスクを見据えた基盤、運用プロセス、運用体制、運用ツール等の継続的な強化・改善、品質・コスト適正化

▍不動産セグメントの情報システム基盤と運用プロセス・体制の改善・改革
・基盤や運用プロセス・体制の課題・リスクの分析・評価、改善・改革テーマ抽出、将来像の企画・実行牽引



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 大手SIer、コンサルファームでのIA、Power processor、Spark Processor 等のエンタープライズサーバの上で
稼働する OS、DB、ミドルウェアを含むプラットフォームの構築・保守・運用経験
大手SIer、コンサルファームでのIA、Power processor、Spark Processor 等のエンタープライズサーバの上で稼働する OS、DB、ミドルウェアを含むプラットフォームの構築・保守・運用経験
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中の条件の変更はありません
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 東京都
変更の範囲
全国の当社拠点
受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与 想定年収 650 ~ 1300 万円
月給 33.9 ~ 76.7万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:00(実働:7時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
完全週休2日制(土日)祝日/有給休暇(下限日数は、入社直後の付与となります。入社月によって変動)/年末年始休暇/慶弔休暇/公職休暇/産前 産後休暇/育児休職(子が満3歳に達するまで)/育児特別休暇/ボランティア休暇・休職/看護休暇/介護休暇・休職/リフレッシュ休暇取得奨励金制度 等
手当・福利厚生 退職金
社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) 厚生年金基金 社有社宅・借り上げ社宅・独身寮など オリックスグループ従業員持ち株会 直営保養所 慶弔金制度 リフレッシュ休暇取得奨励金制度 出産・育児制度 介護休職制度 定年制度(65歳) 諸手当 通勤手当(全額支給) 残業手当 研修制度 階層別研修 選択型研修プログラム 自己研鑽支援プログラム 自分磨き制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中の条件の変更はありません
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 東京都
変更の範囲
全国の当社拠点
受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与 想定年収 650 ~ 1300 万円
月給 33.9 ~ 76.7万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:00(実働:7時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
完全週休2日制(土日)祝日/有給休暇(下限日数は、入社直後の付与となります。入社月によって変動)/年末年始休暇/慶弔休暇/公職休暇/産前 産後休暇/育児休職(子が満3歳に達するまで)/育児特別休暇/ボランティア休暇・休職/看護休暇/介護休暇・休職/リフレッシュ休暇取得奨励金制度 等
手当・福利厚生 退職金
社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) 厚生年金基金 社有社宅・借り上げ社宅・独身寮など オリックスグループ従業員持ち株会 直営保養所 慶弔金制度 リフレッシュ休暇取得奨励金制度 出産・育児制度 介護休職制度 定年制度(65歳) 諸手当 通勤手当(全額支給) 残業手当 研修制度 階層別研修 選択型研修プログラム 自己研鑽支援プログラム 自分磨き制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

応募の流れ

  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

求人を探す
求人を探す
無料この求人を紹介してもらう