お問い合わせ番号：585607　最終確認日：2025年05月22日

人事労務・総務担当

社名非公開

お問い合わせ番号：585607　最終確認日：2025年05月22日

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	■人事労務関連全般・給与関連（現在アウトソーシング）・社保関連手続き（現在アウトソーシング）・各種証明書作成発行・労務関連情報の管理 ※現在のアウトソーシングを内製化（もしくはアウトソース方法見直し）を推進していただきます。 ■総務業務全般　主担当者とともに業務対応をお願いします・各種総務業務に主担当者と共に対応をおお願いします。 ※ゆくゆくは労務と総務のリーダーをお任せします。・採用実務のサポート 20年後の未来に向けた会社づくりを進めていますので。将来いろいろなことにチャレンジして仕事の幅を広げていける環境です。 ■人事労務関連全般・給与関連（現在アウトソーシング）・社保関連手続き（現在アウトソーシング）・各種証明書作成発行・労務関連情報の管理 ※現在のアウトソーシングを内製化（もしくはアウトソース方法見直し）を推進していただきます。 ■総務業務全般　主担当者とともに業務対応をお願いします・各種総務業務に主担当者と共に対応をおお願いします。 ※ゆくゆくは労務と総務のリーダーをお任せします。・採用実務のサポート 20年後の未来に向けた会社づくりを進めていますので。将来いろいろなことにチャレンジして仕事の幅を広げていける環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	下記の経験が2年以上労務業務・給与計算（システム導入経験があれば尚可）・社保関連手続き（アウトソースでの経験のみでも仕組みややるべきこと、流れを把握していればOK）総務業務（すべてではなくてもOK。チャレンジしたい意欲があれば大丈夫）・各種管理業務を自ら構築運用できる・会議体の運営、議事録作成	下記の経験が2年以上労務業務・給与計算（システム導入経験があれば尚可）・社保関連手続き（アウトソースでの経験のみでも仕組みややるべきこと、流れを把握していればOK）総務業務（すべてではなくてもOK。チャレンジしたい意欲があれば大丈夫）・各種管理業務を自ら構築運用できる・会議体の運営、議事録作成
学歴	不問

業務内容

■人事労務関連全般
・給与関連（現在アウトソーシング）
・社保関連手続き（現在アウトソーシング）
・各種証明書作成発行
・労務関連情報の管理
※現在のアウトソーシングを内製化（もしくはアウトソース方法見直し）を推進していただきます。

■総務業務全般　主担当者とともに業務対応をお願いします
・各種総務業務に主担当者と共に対応をおお願いします。
※ゆくゆくは労務と総務のリーダーをお任せします。
・採用実務のサポート

20年後の未来に向けた会社づくりを進めていますので。将来いろいろなことにチャレンジして仕事の幅を広げていける環境です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

下記の経験が2年以上
労務業務
・給与計算（システム導入経験があれば尚可）
・社保関連手続き（アウトソースでの経験のみでも仕組みややるべきこと、流れを把握していればOK）
総務業務（すべてではなくてもOK。チャレンジしたい意欲があれば大丈夫）
・各種管理業務を自ら構築運用できる
・会議体の運営、議事録作成

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 700 万円月給 29 ～ 50.6万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 123日リフレッシュ休暇あり（有給休暇以外に3日付与） ■有給休暇/毎年１月１日に一斉付与。入社時は初年度付与分の１０日を次回付与日までの期間に応じて案分して付与します。最高付与日数２０日。
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 700 万円月給 29 ～ 50.6万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 123日リフレッシュ休暇あり（有給休暇以外に3日付与） ■有給休暇/毎年１月１日に一斉付与。入社時は初年度付与分の１０日を次回付与日までの期間に応じて案分して付与します。最高付与日数２０日。
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災