お問い合わせ番号：581765　最終確認日：2025年07月09日

人事/教育・採用担当

社名非公開

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募集内容
勤務条件
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募集内容

業務内容	体制強化のために即戦力となる方の募集を開始いたしました。教育から採用まで幅広くご担当いただく予定でございます。管理部門では子会社含めた150名規模の人事業務も受け持っているため、人事ポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスもございます。 ■仕事内容・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど） ※新卒採用→グループで5～10名、中途採用→10～20名・教育業務：グループ教育制度や研修制度の企画・運用、キャリア開発支援・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備 ※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。 ■同社の人事について：直近３年は人材開発を強化するよう経営方針としてございますので、教育の企画から運用まで行うことが可能です。現在は階層別研修やグループ各社ごとに必要な研修を実施しておりますが、今後は社内でのナレッジ共有なども行っていきたい方針です。 ■企業について同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。体制強化のために即戦力となる方の募集を開始いたしました。教育から採用まで幅広くご担当いただく予定でございます。管理部門では子会社含めた150名規模の人事業務も受け持っているため、人事ポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスもございます。 ■仕事内容・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど） ※新卒採用→グループで5～10名、中途採用→10～20名・教育業務：グループ教育制度や研修制度の企画・運用、キャリア開発支援・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備 ※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。 ■同社の人事について：直近３年は人材開発を強化するよう経営方針としてございますので、教育の企画から運用まで行うことが可能です。現在は階層別研修やグループ各社ごとに必要な研修を実施しておりますが、今後は社内でのナレッジ共有なども行っていきたい方針です。 ■企業について同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。変更の範囲：有適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験	何らかの人事業務の経験を3年以上お持ちの方かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方・研修のご経験のある方（企画立案・講師）・労務関連のご経験をお持ちの方	何らかの人事業務の経験を3年以上お持ちの方かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方・研修のご経験のある方（企画立案・講師）・労務関連のご経験をお持ちの方
学歴	不問

業務内容

体制強化のために即戦力となる方の募集を開始いたしました。教育から採用まで幅広くご担当いただく予定でございます。
管理部門では子会社含めた150名規模の人事業務も受け持っているため、人事ポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスもございます。

■仕事内容
・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど）
※新卒採用→グループで5～10名、中途採用→10～20名
・教育業務：グループ教育制度や研修制度の企画・運用、キャリア開発支援
・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備
※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。

■同社の人事について：
直近３年は人材開発を強化するよう経営方針としてございますので、教育の企画から運用まで行うことが可能です。
現在は階層別研修やグループ各社ごとに必要な研修を実施しておりますが、今後は社内でのナレッジ共有なども行っていきたい方針です。

■企業について
同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。

体制強化のために即戦力となる方の募集を開始いたしました。
教育から採用まで幅広くご担当いただく予定でございます。
管理部門では子会社含めた150名規模の人事業務も受け持っているため、人事ポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスもございます。

■仕事内容
・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど）
※新卒採用→グループで5～10名、中途採用→10～20名
・教育業務：グループ教育制度や研修制度の企画・運用、キャリア開発支援
・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備
※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。

■同社の人事について：
直近３年は人材開発を強化するよう経営方針としてございますので、教育の企画から運用まで行うことが可能です。
現在は階層別研修やグループ各社ごとに必要な研修を実施しておりますが、今後は社内でのナレッジ共有なども行っていきたい方針です。

■企業について
同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。

変更の範囲：有
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験

何らかの人事業務の経験を3年以上お持ちの方
かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方
・研修のご経験のある方（企画立案・講師）
・労務関連のご経験をお持ちの方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：期間中の変更なし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲無受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 446 ～ 530 万円月給 25.5 ～ 30.3万円
勤務時間	勤務時間 8:30 ～ 17:30（実働：7時間45分）休憩時間：75分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季特別産休育児土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、 GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度・時間単位有給休暇制度）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度ストックオプション定期健康診断入社時研修、OJT研修、賃貸住宅手当(同社物件に居住の場合に賃料3/1相当額支給)、資格支援制度（社外の講座も会社負担で受講できます）、資格手当（宅地建物取引士など、月1万円を支給します）、家族手当(配偶者月1万円／お子様1名につき月1万円)、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：期間中の変更なし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲無受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 446 ～ 530 万円月給 25.5 ～ 30.3万円
勤務時間	勤務時間 8:30 ～ 17:30（実働：7時間45分）休憩時間：75分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季特別産休育児土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、 GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度・時間単位有給休暇制度）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度ストックオプション定期健康診断入社時研修、OJT研修、賃貸住宅手当(同社物件に居住の場合に賃料3/1相当額支給)、資格支援制度（社外の講座も会社負担で受講できます）、資格手当（宅地建物取引士など、月1万円を支給します）、家族手当(配偶者月1万円／お子様1名につき月1万円)、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション
保険	健康厚生年金雇用労災