■ポジションについて：
今回は労務担当として勤怠管理や給与社保等の実務を行っていただける方を募集しております。
人事の素養がある方は未経験でもご応募お待ちしております！
労務からスタートし、他の人事業務へキャリアを広げることも可能で、同社の管理部門では子会社含めた150名規模での人事業務も受け持っているため、人事ポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスもございます。

■企業について
同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。

■仕事内容
入社後まずは労務業務を中心にお任せいたします。
・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備
※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。
ご志向に応じて、他の人事業務もお任せしていく想定です。
・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど）
※新卒採用→グループで5～10名、中途採用→10～20名
・教育業務：グループ教育制度や研修制度の企画・運用、キャリア開発支援

■働き方と福利厚生
基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。
家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。
年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。
2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。

■ポジションについて：
今回は労務担当として勤怠管理や給与社保等の実務を行っていただける方を募集しております。
人事の素養がある方は未経験でもご応募お待ちしております！
労務からスタートし、他の人事業務へキャリアを広げることも可能で、同社の管理部門では子会社含めた150名規模での人事業務も受け持っているため、人事ポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスもございます。

■企業について
同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。

■仕事内容
入社後まずは労務業務を中心にお任せいたします。
・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備
※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。
ご志向に応じて、他の人事業務もお任せしていく想定です。
・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど）
※新卒採用→グループで5～10名、中途採用→10～20名
・教育業務：グループ教育制度や研修制度の企画・運用、キャリア開発支援

■働き方と福利厚生
基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。
家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。
年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。
2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。