お問い合わせ番号：581619　最終確認日：2025年04月25日

【473】総務管理課_戦略総務_ビジネスプロセス設計担当（コーポレート経験者向け）

株式会社うるる

お問い合わせ番号：581619　最終確認日：2025年04月25日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	### 具体的な業務内容 - 各部門の業務プロセスの可視化（業務プロセス図作成） - 承認プロセスの可視化・是正提案（意思決定の迅速化＆透明性確保） - 業務プロセスにおけるリスク・コンプラ・法務観点でのコントロールポイントの設計 - 各部門キーマンへのヒアリング・ワークショップの企画運営 - 改善案のドキュメント化とステークホルダーとの合意形成支援 - 改訂内容の仕組み化と定着支援（ルール→運用） ### 従事すべき業務の変更の範囲入社後約3年間は本業務に従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。 ### 具体的な業務内容・各部門の業務プロセスの可視化（業務プロセス図作成）・承認プロセスの可視化・是正提案（意思決定の迅速化＆透明性確保）・業務プロセスにおけるリスク・コンプラ・法務観点でのコントロールポイントの設計・各部門キーマンへのヒアリング・ワークショップの企画運営・改善案のドキュメント化とステークホルダーとの合意形成支援・改訂内容の仕組み化と定着支援（ルール→運用） ### 従事すべき業務の変更の範囲入社後約3年間は本業務に従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	- 社会人経験1年以上 - 経理、総務、法務、人事、情シス、内部監査などコーポレート領域にて「社内基幹システムの導入やリプレースに関わられたご経験 - 領域に関わらず、課題に対して改善策を自身で企画し実現されたご経験 - 社内の他組織に対するコミュニケーションが苦にならないコミュニケーションスキル	- 社会人経験1年以上 - 経理、総務、法務、人事、情シス、内部監査などコーポレート領域にて「社内基幹システムの導入やリプレースに関わられたご経験」 - 領域に関わらず、課題に対して改善策を自身で企画し実現されたご経験 - 社内の他組織に対するコミュニケーションが苦にならないコミュニケーションスキル
学歴	不問

業務内容

### 具体的な業務内容

- 各部門の業務プロセスの可視化（業務プロセス図作成）
- 承認プロセスの可視化・是正提案（意思決定の迅速化＆透明性確保）
- 業務プロセスにおけるリスク・コンプラ・法務観点でのコントロールポイントの設計
- 各部門キーマンへのヒアリング・ワークショップの企画運営
- 改善案のドキュメント化とステークホルダーとの合意形成支援
- 改訂内容の仕組み化と定着支援（ルール→運用）

### 従事すべき業務の変更の範囲

入社後約3年間は本業務に従事いただく想定です。
その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

### 具体的な業務内容

・各部門の業務プロセスの可視化（業務プロセス図作成）
・承認プロセスの可視化・是正提案（意思決定の迅速化＆透明性確保）
・業務プロセスにおけるリスク・コンプラ・法務観点でのコントロールポイントの設計
・各部門キーマンへのヒアリング・ワークショップの企画運営
・改善案のドキュメント化とステークホルダーとの合意形成支援
・改訂内容の仕組み化と定着支援（ルール→運用）

### 従事すべき業務の変更の範囲

入社後約3年間は本業務に従事いただく想定です。
その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- 社会人経験1年以上
- 経理、総務、法務、人事、情シス、内部監査などコーポレート領域にて「社内基幹システムの導入やリプレースに関わられたご経験
- 領域に関わらず、課題に対して改善策を自身で企画し実現されたご経験
- 社内の他組織に対するコミュニケーションが苦にならないコミュニケーションスキル

- 社会人経験1年以上
- 経理、総務、法務、人事、情シス、内部監査などコーポレート領域にて「社内基幹システムの導入やリプレースに関わられたご経験」
- 領域に関わらず、課題に対して改善策を自身で企画し実現されたご経験
- 社内の他組織に対するコミュニケーションが苦にならないコミュニケーションスキル

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 〒1048135 東京都中央区晴海 3丁目12-1　KDX晴海ビル9Ｆ変更の範囲確認中受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 486 ～ 606 万円
勤務時間	勤務時間 11:00 ～ 16:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 130日年末年始夏季慶弔産休育児育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（年10日有給/お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 〒1048135 東京都中央区晴海 3丁目12-1　KDX晴海ビル9Ｆ変更の範囲確認中受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 486 ～ 606 万円
勤務時間	勤務時間 11:00 ～ 16:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 130日年末年始夏季慶弔産休育児育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（年10日有給/お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社うるる
事業内容	◆「人のチカラで世界を便利に」をビジョンに下記事業でシナジーを生み出しております。「在宅ワーカー」と仕事を依頼したい企業をつなぎ、ビジネスとして展開させております。同ビジネスを展開させる事が、「在宅ワーカー」の方に安定的に仕事が提供され、それにより「在宅ワーカー」が増えるという良い循環を作り出す環境づくりを行っております。	◆「人のチカラで世界を便利に」をビジョンに下記事業でシナジーを生み出しております。「在宅ワーカー」と仕事を依頼したい企業をつなぎ、ビジネスとして展開させております。同ビジネスを展開させる事が、「在宅ワーカー」の方に安定的に仕事が提供され、それにより「在宅ワーカー」が増えるという良い循環を作り出す環境づくりを行っております。
設立年月日	2001年 8月 1日
資本金	10億3774万6000円
従業員数	169名