これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事制度の企画全般をご担当いただきます。
【具体的】
■人事考課・目標管理・雇用管理・人事異動などの運用～企画　■賃金制度の運用・人件費管理
■人事関連セミナー・社内表彰の企画・運用　　　　　　　　　■グループ会社の人員管理
■各種システムの管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■グループ内のサポート業務　ほか
いずれは以下のような業務も担当いただく予定です。
■人事関係諸制度の運用　　　　　　　　　　　　　　　　　　■人員計画への支援・とりまとめ
■人的資本関連情報の収集・分析
★まずはルーティン部分（人員管理、雇用管理など）からお任せします。
メンバーの一人として、会社の人事制度などを理解しながら少しずつ仕事をお願いしていきます。

これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事制度の企画全般をご担当いただきます。