「人による事業の最大化を」をミッションに、戦略的な人事体制の構築を進めています。 このポジションでは、単なる管理業務にとどまらず、経営層と現場の架け橋となりながら、要員計画や人事施策を通じて、企業成長と従業員の成長の両立を実現していただきます。
【業務イメージ】 以下のような人事企画業務をお任せします
・人事評価制度や社内サーベイなど各種施策の企画・運用 ・従業員データの可視化と分析、改善提案 ・労務管理業務(就業規則・勤怠・法令対応等) ・定期的な人事レポーティングおよび提案 ・全社的な要員計画の立案・管理
「人による事業の最大化を」をミッションに、戦略的な人事体制の構築を進めています。 このポジションでは、単なる管理業務にとどまらず、経営層と現場の架け橋となりながら、要員計画や人事施策を通じて、企業成長と従業員の成長の両立を実現していただきます。
【業務イメージ】 以下のような人事企画業務をお任せします
・人事評価制度や社内サーベイなど各種施策の企画・運用 ・従業員データの可視化と分析、改善提案 ・労務管理業務(就業規則・勤怠・法令対応等) ・定期的な人事レポーティングおよび提案 ・全社的な要員計画の立案・管理
変更の範囲:有
同社における各種業務全般
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