【CTO室配属】エンジニアリングHRBP｜株式会社カオナビ｜東京都/教育・研修/ソフトウェアメーカーの求人・転職情報

募集内容

業務内容	CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら主体的に以下業務に取り組んでいただきます。また適正とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。（１）人材育成 - 新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援 - オンボーディング：組織外からの新入社員フォローアップ - 中途入社者向け：入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施 - 新卒入社者向け：入社後約1年間の育成計画策定・実行支援（２）採用（新卒・中途） - 書類選考: 応募書類の評価・選考 - 面接: 採用面接の実施 - 採用イベントへの協力 - 内定者フォロー（主に新卒）: 入社までのコミュニケーション、情報提供、関係構築（３）技術広報社内外への技術情報発信に関する企画・実行サポート CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら主体的に以下業務に取り組んでいただきます。また適正とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。（１）人材育成 - 新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援 - オンボーディング：組織外からの新入社員フォローアップ - 中途入社者向け：入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施 - 新卒入社者向け：入社後約1年間の育成計画策定・実行支援（２）採用（新卒・中途） - 書類選考: 応募書類の評価・選考 - 面接: 採用面接の実施 - 採用イベントへの協力 - 内定者フォロー（主に新卒）: 入社までのコミュニケーション、情報提供、関係構築（３）技術広報社内外への技術情報発信に関する企画・実行サポート変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	- WEBアプリケーションの設計・開発経験3年以上 - アジャイル、スクラム開発のいずれかの経験 - 若手や新卒の育成、マネジメント経験	- WEBアプリケーションの設計・開発経験3年以上 - アジャイル、スクラム開発のいずれかの経験 - 若手や新卒の育成、マネジメント経験
学歴	不問

業務内容

CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら
主体的に以下業務に取り組んでいただきます。また適正とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。
（１）人材育成
- 新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援
- オンボーディング：組織外からの新入社員フォローアップ
- 中途入社者向け：入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施
- 新卒入社者向け：入社後約1年間の育成計画策定・実行支援
（２）採用（新卒・中途）
- 書類選考: 応募書類の評価・選考
- 面接: 採用面接の実施
- 採用イベントへの協力
- 内定者フォロー（主に新卒）: 入社までのコミュニケーション、情報提供、関係構築
（３）技術広報
社内外への技術情報発信に関する企画・実行サポート

CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら主体的に以下業務に取り組んでいただきます。
また適正とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。

（１）人材育成
- 新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援
- オンボーディング：組織外からの新入社員フォローアップ
- 中途入社者向け：入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施
- 新卒入社者向け：入社後約1年間の育成計画策定・実行支援

（２）採用（新卒・中途）
- 書類選考: 応募書類の評価・選考
- 面接: 採用面接の実施
- 採用イベントへの協力
- 内定者フォロー（主に新卒）: 入社までのコミュニケーション、情報提供、関係構築

（３）技術広報
社内外への技術情報発信に関する企画・実行サポート

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- WEBアプリケーションの設計・開発経験3年以上
- アジャイル、スクラム開発のいずれかの経験
- 若手や新卒の育成、マネジメント経験

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 〒1502638 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 変更の範囲有本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間残業無し
休日・休暇	年間休日 123日年末年始慶弔産休育児・年次有給休暇　・カオナビ休暇（3日間・通年）　・年末年始休暇　・慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 〒1502638 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 変更の範囲有本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間残業無し
休日・休暇	年間休日 123日年末年始慶弔産休育児・年次有給休暇　・カオナビ休暇（3日間・通年）　・年末年始休暇　・慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社カオナビ
事業内容	■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート　社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。　顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。　～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～　・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業　・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業　・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業　・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。	■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。
設立年月日	2008年 5月27日
資本金	11億5300万円
従業員数	304名