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お問い合わせ番号:578156 最終確認日:2025年04月09日
お問い合わせ番号:578156 最終確認日:2025年04月09日
業務内容 |
<医業・士業のイノベーションを推進し、企業としての誇りを失わない仕組化を行う> 事業会社におけるシステム事業部のITガバナンス担当のメンバーとして、新規立ち上げチームの最初の一人を担って頂きます。 自社、時にはクライアントのITガバナンス統制の仕組みを構築し遂行することで企業の成長に貢献していただきます。 ◆企業全体のリスクを管理し、ITガバナンスの強化を行う ・ITガバナンス統制を行うにあたって、作成しておくべき文書・ガイドラインの作成 ・統制と開発チームとのバランスを検討しての対応 ・部内、社内向けに文書やガイドライン説明会の開催 ・文書で求められる体制の構築に向けた、仕組みの検討、実行 ・一般職メンバーへのITガバナンスの求める点のわかりやすい説明 ◆社内内部監査対応 ・内部監査室からの指摘事項における対応の取りまとめ、開発部隊への依頼 ・指摘事項で求められた体制の構築、仕組み化 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
・システム部門での開発・保守経験(1年程度) ・リスク管理やコンプライアンスに関する経験がある方 ・情報セキュリティやITガバナンスに関心がある方 ・バックオフィス業務や業務改善に対しての興味関心があること |
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学歴 | 不問 |
雇用形態 |
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間前後の業務内容・条件に相違なし |
---|---|
勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
給与 |
想定年収
600 ~ 800 万円
月給 43.2万円 ~ |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間 20時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 124日
■完全週休2日制(土・日)・祝日■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇■特別休暇(慶弔休暇など)■産休・育休制度完備 |
手当・福利厚生 |
■在宅×出社のハイブリットワーク/フレックス制度(コアタイムなし/実働8時間・休憩60分)■交通費支給(上限30,000円/月、1,500円/日迄)■退職金制度(確定拠出年金制度利用/60歳定年制)■住宅手当(同社規定有)■子ども手当(同社規定有)■資格維持制度(費用負担有)■読書推奨制度(費用負担有)■コミュニケーション推進制度■社内託児所制度 ※東京■社内マッサージ ※東京 |
保険 |
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雇用形態 |
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間前後の業務内容・条件に相違なし |
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勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
給与 |
想定年収
600 ~ 800 万円
月給 43.2万円 ~ |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間 20時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 124日
■完全週休2日制(土・日)・祝日■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇■特別休暇(慶弔休暇など)■産休・育休制度完備 |
手当・福利厚生 |
■在宅×出社のハイブリットワーク/フレックス制度(コアタイムなし/実働8時間・休憩60分)■交通費支給(上限30,000円/月、1,500円/日迄)■退職金制度(確定拠出年金制度利用/60歳定年制)■住宅手当(同社規定有)■子ども手当(同社規定有)■資格維持制度(費用負担有)■読書推奨制度(費用負担有)■コミュニケーション推進制度■社内託児所制度 ※東京■社内マッサージ ※東京 |
保険 |
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