お問い合わせ番号：577487　最終確認日：2026年05月21日

【データエンジニア】フルリモート可 /ダイヤモンド社のDX推進

株式会社ダイヤモンド・デジタル＆クリエイターズ

お問い合わせ番号：577487　最終確認日：2026年05月21日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	『ダイヤモンド・オンライン』や『週刊ダイヤモンド』などの経済・ビジネス系の分野に強みを持った自社メディアを運営している出版社「ダイヤモンド社」の各種DX推進を目的として、2021年2月に設立されました。 3年後に会員基板（ID、購買、CDP → ターゲティングエンジン）、CMS（Input エンジン、DAM、配信）、高エンゲージメント配信（アプリ、Web、メール配信）を実現する為に3つのプラットフォームのデータ整理を行い、データに基づいたサービス展開を提案するデータエンジニアとしての業務をお任せします。【職務環境】リモート勤務可能、年間休日123日、オフィスカジュアルでOKなど働きやすい環境です。【強み】ダイヤモンド社グループで安定的な基盤がありながらも、裁量が大きい環境で働いていくことが可能です。【副業】可 ※承認制となります。【業務内容の変更の範囲】当社業務全般【残業代補足】管理監督者での採用の場合、固定残業代無、深夜割増分のみ支給『ダイヤモンド・オンライン』や『週刊ダイヤモンド』などの経済・ビジネス系の分野に強みを持った自社メディアを運営している出版社「ダイヤモンド社」の各種DX推進を目的として、2021年2月に設立されました。 3年後に会員基板（ID、購買、CDP → ターゲティングエンジン）、CMS（Input エンジン、DAM、配信）、高エンゲージメント配信（アプリ、Web、メール配信）を実現する為に3つのプラットフォームのデータ整理を行い、データに基づいたサービス展開を提案するデータエンジニアとしての業務をお任せします。【職務環境】リモート勤務可能、年間休日123日、オフィスカジュアルでOKなど働きやすい環境です。【強み】ダイヤモンド社グループで安定的な基盤がありながらも、裁量が大きい環境で働いていくことが可能です。【副業】可 ※承認制となります。【業務内容の変更の範囲】当社業務全般【残業代補足】管理監督者での採用の場合、固定残業代無、深夜割増分のみ支給変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】・CDPの設計・開発・BigQuery、Snowflake、Airflow、ETLパイプライン構築【開発環境】・インフラ：GCP,AWS ・言語：Ruby,Python,Go ・OS：Linux ・DB：PostgreSQL,MySQL ・その他：GitLab, Backlog	【必須】・CDPの設計・開発・BigQuery ・Snowflake ・Airflow ・ETLパイプライン構築【開発環境】・インフラ：GCP,AWS ・言語：Ruby,Python,Go ・OS：Linux ・DB：PostgreSQL,MySQL ・その他：GitLab, Backlog
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【同社について】当社はダイヤモンド社グループで安定的な基盤がありながらも、裁量が大きい環境で働いていくことが可能です。【ダイヤモンドデジタル＆クリエイターズ～次のメディアの100年を共創する～】メディアを取り巻く環境は激変しています。スマートデバイスの浸透により人々のコンテンツとの接点が変わる中、「読者」から「ユーザー」に、「コンテンツ」から「サービス」に、これまでのビジネスの成り立ちが根幹から変わろうとしています。ダイヤモンド社が1913年（大正2年）に『経済雑誌ダイヤモンド』（現在の『週刊ダイヤモンド』）創刊とともに創設されて以来のDNAである「数字をもって事実を語る」ジャーナリズムも例外ではありません。社会に役立つメディアを100年後に残せるか。それが今、私たちに求められているDXなのです。ダイヤモンド社グループのデジタル戦略はこれから本格的なステージに移行します。デジタルサブスクリプション・サービスを始めとする新しいプロダクトの開発、書籍・雑誌やオンラインメディアを介して増え続けるユーザーとの多様な接点を管理するデータベース基盤の拡充、オンラインとオフラインを統合したサービス体験のデザインなど、豊富なコンテンツをどのようにデジタル領域で昇華させるか、課題は山積です。この難題に一緒にチャレンジしていただける仲間を募集しています。当社はダイヤモンド社グループで安定的な基盤がありながらも、裁量が大きい環境で働いていくことが可能です。【ダイヤモンドデジタル＆クリエイターズ～次のメディアの100年を共創する～】メディアを取り巻く環境は激変しています。スマートデバイスの浸透により人々のコンテンツとの接点が変わる中、「読者」から「ユーザー」に、「コンテンツ」から「サービス」に、これまでのビジネスの成り立ちが根幹から変わろうとしています。ダイヤモンド社が1913年（大正2年）に『経済雑誌ダイヤモンド』（現在の『週刊ダイヤモンド』）創刊とともに創設されて以来のDNAである「数字をもって事実を語る」ジャーナリズムも例外ではありません。社会に役立つメディアを100年後に残せるか。それが今、私たちに求められているDXなのです。ダイヤモンド社グループのデジタル戦略はこれから本格的なステージに移行します。デジタルサブスクリプション・サービスを始めとする新しいプロダクトの開発、書籍・雑誌やオンラインメディアを介して増え続けるユーザーとの多様な接点を管理するデータベース基盤の拡充、オンラインとオフラインを統合したサービス体験のデザインなど、豊富なコンテンツをどのようにデジタル領域で昇華させるか、課題は山積です。この難題に一緒にチャレンジしていただける仲間を募集しています。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中に待遇の変更はありません
勤務地	勤務地1 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1000 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児【有給休暇】有︓⼊社半年経過時点10⽇（最⾼付与⽇数20⽇ ※⼊社直後に特別休暇の付与有り）　年間特別休暇（年内自由取得）【有給休暇】有︓⼊社半年経過時点10⽇（最⾼付与⽇数20⽇ ※⼊社直後に特別休暇の付与有り）　年間特別休暇（年内自由取得）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当【その他制度】インセンティブ制度（個⼈業績に応じて）/⼈間ドック/健保保養施設/育休産休/副業可【その他制度】インセンティブ制度（個⼈業績に応じて）/⼈間ドック/健保保養施設/育休産休/副業可
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中に待遇の変更はありません
勤務地	勤務地1 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1000 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児【有給休暇】有︓⼊社半年経過時点10⽇（最⾼付与⽇数20⽇ ※⼊社直後に特別休暇の付与有り）　年間特別休暇（年内自由取得）【有給休暇】有︓⼊社半年経過時点10⽇（最⾼付与⽇数20⽇ ※⼊社直後に特別休暇の付与有り）　年間特別休暇（年内自由取得）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当【その他制度】インセンティブ制度（個⼈業績に応じて）/⼈間ドック/健保保養施設/育休産休/副業可【その他制度】インセンティブ制度（個⼈業績に応じて）/⼈間ドック/健保保養施設/育休産休/副業可
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ダイヤモンド・デジタル＆クリエイターズ
企業HP	https://diamond-dc.jp/vision/
本社所在地	〒1508409 東京都渋谷区神宮前6-12-17
設立年月日	2021年 2月10日
代表者	麻生祐司
従業員数	33名