お問い合わせ番号：577021　最終確認日：2026年09月16日

【福岡】プロジェクトリーダー候補・システムエンジニア

株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エス

お問い合わせ番号：577021　最終確認日：2026年09月16日

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募集内容

業務内容	エネルギー分野（電力・ガス）におけるシステム設計およびプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。本ポジションでは、上流工程（設計）およびプロジェクト推進を中心にご活躍いただきます。【具体的な業務内容】・顧客との要件整理・仕様調整（大手インフラ企業）・システム設計（テクニカル設計／基本設計）・ビジネスパートナー（約20名規模）のマネジメント・進捗／課題／品質管理・既存システムの改善・仕様変更対応 ※開発工程は主に外部パートナーが担当するため、本ポジションでは設計・管理など上流工程が中心となります＜キャリアパス＞・上流工程（設計・要件整理）やプロジェクトマネジメントの経験を積み、プロジェクトを牽引するキャリアを築けます。・将来的にはチームリーダー・マネジメント層として、組織運営や人材育成を担うポジションでご活躍いただけます。エネルギー分野（電力・ガス）におけるシステム設計およびプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。本ポジションでは、上流工程（設計）およびプロジェクト推進を中心にご活躍いただきます。【具体的な業務内容】・顧客との要件整理・仕様調整（大手インフラ企業）・システム設計（テクニカル設計／基本設計）・ビジネスパートナー（約20名規模）のマネジメント・進捗／課題／品質管理・既存システムの改善・仕様変更対応 ※開発工程は主に外部パートナーが担当するため、本ポジションでは設計・管理など上流工程が中心となります＜キャリアパス＞・上流工程（設計・要件整理）やプロジェクトマネジメントの経験を積み、プロジェクトを牽引するキャリアを築けます。・将来的にはチームリーダー・マネジメント層として、組織運営や人材育成を担うポジションでご活躍いただけます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・システム開発経験（言語不問）※経験者は優遇・リーダー／サブリーダー経験【求める人物像】・マネジメントやリーダー業務に挑戦したい方・上流工程へキャリアアップしたい方・主体的に課題解決に取り組める方	・システム開発経験（言語不問）※経験者は優遇・リーダー／サブリーダー経験【求める人物像】・マネジメントやリーダー業務に挑戦したい方・上流工程へキャリアアップしたい方・主体的に課題解決に取り組める方
必要な免許・資格	特になし
学歴	高専　大学　大学院
求人の特色	ポジションについて・魅力点【ポジションについて】福岡拠点において、課長とメンバーの間に立ち、チーム全体の推進・統括を担うポジションです。将来的にはチームリーダーとして、プロジェクトを牽引いただくことを期待しています。【ポジションの魅力】・上流工程（設計・要件整理）に特化した経験が積める・顧客折衝およびチームマネジメントに早期から関われる・プロジェクト全体を俯瞰しながら推進するポジション・大手インフラ企業（電力・ガス）の長期案件により安定した環境【配属案件の体制・職場の雰囲気】・課長1名、主任1名（BP20名以上）・残業は月平均残業時間は20時間程度で、ワークライフバランスを重視しています。・各プロジェクトにおいて、メンバーが自主的に判断し行動できる環境が整っています。・チームで協力しながら課題解決に取り組み、相談や意見交換がしやすい風通しの良い職場です。【現場担当者よりメッセージ】やりがいを持って取り組んでいただける環境です。経験を積めば高い報酬も期待できます。次期リーダーとして、メンバーを引っ張りながらプロジェクトを成功に導いてください。あなたの経験とスキルを活かし、一緒に素晴らしい成果を達成しましょう！【ポジションについて】福岡拠点において、課長とメンバーの間に立ち、チーム全体の推進・統括を担うポジションです。将来的にはチームリーダーとして、プロジェクトを牽引いただくことを期待しています。【ポジションの魅力】・上流工程（設計・要件整理）に特化した経験が積める・顧客折衝およびチームマネジメントに早期から関われる・プロジェクト全体を俯瞰しながら推進するポジション・大手インフラ企業（電力・ガス）の長期案件により安定した環境【配属案件の体制・職場の雰囲気】・課長1名、主任1名（BP20名以上）・残業は月平均残業時間は20時間程度で、ワークライフバランスを重視しています。・各プロジェクトにおいて、メンバーが自主的に判断し行動できる環境が整っています。・チームで協力しながら課題解決に取り組み、相談や意見交換がしやすい風通しの良い職場です。【現場担当者よりメッセージ】やりがいを持って取り組んでいただける環境です。経験を積めば高い報酬も期待できます。次期リーダーとして、メンバーを引っ張りながらプロジェクトを成功に導いてください。あなたの経験とスキルを活かし、一緒に素晴らしい成果を達成しましょう！当社について NTTデータMCSは、地域社会に密着した「人の役に立つシステムづくり」を掲げ、1973年、千葉県松戸市に設立されました。 2010年にNTTデータグループに加わったITベンダーであり、自治体・教育・通信・社会インフラなどの分野において、システムの開発・構築・運用から、情報機器の販売・保守まで、幅広いサービスを提供しています。私たちは、地域のお客様の課題やご要望に真摯に向き合いながら、経験豊富なエンジニアの技術とノウハウを活かし、安定した高品質なサービスの提供に努めています。ICTの進展が加速する中、地域の未来を支えるプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。【事業内容】公共・教育・通信インフラ分野で時代に即したソリューションを提供しています。 ■公共・教育分野自治体や学校向けの大規模ICT導入プロジェクトを通じて、地域の暮らしや学びを支援 ■通信・インフラ分野通信事業者や社会インフラ企業向けに、安定性と信頼性の高いシステムを構築 ■企業向けソリューション中堅・中小企業を中心に、業務効率化やDX推進を支援するITサービスを展開【社風・風土】 NTTデータMCSは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。風通しが良く、部門を超えた連携や交流も活発です。社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。＼POINT／【成長環境】・要件定義から運用保守まで一貫して携われる・NTTデータグループの一員として、公共・教育分野のプロジェクトに参画・資格取得支援制度あり／技術・マネジメント・ヒューマンスキルなど多様な研修を用意・個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入【働き方】・1日の所定労働時間は7.5時間・年間休日120日以上・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日・在宅勤務制度あり（業務により異なる）【働きやすさ】・平均勤続年数15.4年・産休復帰率100% ・資格取得合格祝金支給あり・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり【地域貢献】・千葉県松戸市を拠点に、東関東エリアの自治体・教育機関と直接取引・地域のICT化を支えるGIGAスクール構想や教育ICT導入にも積極的に参画・地元に根ざした営業・開発体制で、地域課題の解決に貢献＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／株式会社NTTデータMCS　採用情報（https://www.mcserve.co.jp/recruit/） NTTデータMCSは、地域社会に密着した「人の役に立つシステムづくり」を掲げ、1973年、千葉県松戸市に設立されました。 2010年にNTTデータグループに加わったITベンダーであり、自治体・教育・通信・社会インフラなどの分野において、システムの開発・構築・運用から、情報機器の販売・保守まで、幅広いサービスを提供しています。私たちは、地域のお客様の課題やご要望に真摯に向き合いながら、経験豊富なエンジニアの技術とノウハウを活かし、安定した高品質なサービスの提供に努めています。ICTの進展が加速する中、地域の未来を支えるプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。【事業内容】公共・教育・通信インフラ分野で時代に即したソリューションを提供しています。 ■公共・教育分野自治体や学校向けの大規模ICT導入プロジェクトを通じて、地域の暮らしや学びを支援 ■通信・インフラ分野通信事業者や社会インフラ企業向けに、安定性と信頼性の高いシステムを構築 ■企業向けソリューション中堅・中小企業を中心に、業務効率化やDX推進を支援するITサービスを展開【社風・風土】 NTTデータMCSは、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。風通しが良く、部門を超えた連携や交流も活発です。社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。＼POINT／【成長環境】・要件定義から運用保守まで一貫して携われる・NTTデータグループの一員として、公共・教育分野のプロジェクトに参画・資格取得支援制度あり／技術・マネジメント・ヒューマンスキルなど多様な研修を用意・個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入【働き方】・1日の所定労働時間は7.5時間・年間休日120日以上・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日・在宅勤務制度あり（業務により異なる）【働きやすさ】・平均勤続年数15.4年・産休復帰率100% ・資格取得合格祝金支給あり・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり【地域貢献】・千葉県松戸市を拠点に、東関東エリアの自治体・教育機関と直接取引・地域のICT化を支えるGIGAスクール構想や教育ICT導入にも積極的に参画・地元に根ざした営業・開発体制で、地域課題の解決に貢献＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／株式会社NTTデータMCS　採用情報（https://www.mcserve.co.jp/recruit/）

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 福岡県福岡市中央区渡辺通1-9-3 一丁目ビル204　九州センター [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 430 ～ 620 万円月給 28 ～ 39 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ■年代別想定年収 20代：390万円、30代：500万円、40代：700万円（経験・能力により決定）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児休日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日休暇／年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日、最高20日）※育児休業実績あり、介護休暇実績あり休日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日休暇／年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日、最高20日）※育児休業実績あり、介護休暇実績あり
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当 ◆住宅手当◆成果手当◆通勤手当◆家族手当◆時間外手当等 ◆資格取得報奨金制度◆永年勤続表彰◆財形貯蓄制度◆退職金制度あり（勤続3年以上） ※マイカー通勤可（会社規定による） ◆住宅手当◆成果手当◆通勤手当◆家族手当◆時間外手当等 ◆資格取得報奨金制度◆永年勤続表彰◆財形貯蓄制度◆退職金制度あり（勤続3年以上） ※マイカー通勤可（会社規定による）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]■賞与：年2回（6月、12月）年間4ヶ月　■昇給：年1回（7月）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 福岡県福岡市中央区渡辺通1-9-3 一丁目ビル204　九州センター [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 430 ～ 620 万円月給 28 ～ 39 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ■年代別想定年収 20代：390万円、30代：500万円、40代：700万円（経験・能力により決定）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児休日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日休暇／年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日、最高20日）※育児休業実績あり、介護休暇実績あり休日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日休暇／年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日、最高20日）※育児休業実績あり、介護休暇実績あり
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当 ◆住宅手当◆成果手当◆通勤手当◆家族手当◆時間外手当等 ◆資格取得報奨金制度◆永年勤続表彰◆財形貯蓄制度◆退職金制度あり（勤続3年以上） ※マイカー通勤可（会社規定による） ◆住宅手当◆成果手当◆通勤手当◆家族手当◆時間外手当等 ◆資格取得報奨金制度◆永年勤続表彰◆財形貯蓄制度◆退職金制度あり（勤続3年以上） ※マイカー通勤可（会社規定による）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]■賞与：年2回（6月、12月）年間4ヶ月　■昇給：年1回（7月）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エス
企業HP	http://mcserve.co.jp/
本社所在地	〒2710092 千葉県松戸市松戸 2059番地
事業内容	公共・教育・通信インフラ分野で時代に即したソリューションを提供しています。 ■公共・教育分野自治体や学校向けの大規模ICT導入プロジェクトを通じて、地域の暮らしや学びを支援 ■通信・インフラ分野通信事業者や社会インフラ企業向けに、安定性と信頼性の高いシステムを構築 ■企業向けソリューション中堅・中小企業を中心に、業務効率化やDX推進を支援するITサービスを展開	公共・教育・通信インフラ分野で時代に即したソリューションを提供しています。 ■公共・教育分野自治体や学校向けの大規模ICT導入プロジェクトを通じて、地域の暮らしや学びを支援 ■通信・インフラ分野通信事業者や社会インフラ企業向けに、安定性と信頼性の高いシステムを構築 ■企業向けソリューション中堅・中小企業を中心に、業務効率化やDX推進を支援するITサービスを展開
代表者	徳田充生
資本金	3000万円
従業員数	113名