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お問い合わせ番号：576786 最終確認日：2025年03月18日
【経営企画/予実管理・戦略】全社戦略や事業部別の戦略策定、実行をサポート
社名非公開
お問い合わせ番号：576786 最終確認日：2025年03月18日
募集内容
| 業務内容 |
■予実管理 ①連結予算策定/月次予実見通の全体管理： ・全社予算策定に関する一連業務のとりまとめ ・全社各事業本部へのヒアリング ・連結予算資料および月次見通し資料(横並び表)の作成 ②全社の人件費管理 ③予実管理システム（BizForecast/人件費管理システム）の一連対応 ・各種通常オペレーション/ベンダー対応/各種改善提案 ④取締役会/経営会議への予実報告資料作成 ⑤親会社・双日提出資料の作成と双日問い合わせ対応 ⑥その他定量実績集計、経営・現場への定量情報提供 ⑦コーポレート本部内予実管理 ■子会社（ジェイネットワークイニシアティブ㈱、略称JNI）管理 JNIの管理対応（稟議、取締役会、予算策定、予実管理等） ■組織評価 評価指標の作成、各本部・部目標のとりまとめ、各本部・部実績と評価のとりまとめ 【担当プロジェクト】 以下の経営企画、人事領域を中心としたデータドリブン経営の推進。将来的に対象領域を拡大。 ①予算・実績管理(適正予算の策定、着地予想など) ②人事関連(採用施策、退職者予兆、エンジニア稼働など) ③収益分析(ストック収益管理など) 【身につくスキル・経験】 ・戦略的思考：全社戦略、事業戦略の策定支援、実行サポートを通じた戦略的思考 ・データ分析スキル：データ分析に求められる「思考力（ロジカルシンキング等） ・コーポレート部門(経営企画、人事部門等)の業務知識 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
||
|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【業務経験・知識】 ・事業会社での経営企画の実務経験（連結予算策定や3か年定量計画作成、期中の予実管理、計数管理業務に関する業務経験）のある方。 ・予実業務に直結するアカウンティング（日本基準/IFRS基準）/ファイナンスの知識。 【パーソナリティ】 ・経営/現場間のコミュニケーションを円滑に行う事が出来る方。 ・やり遂げる責任感のある方。 |
||
| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の待遇は変わりません。 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
592 ～ 867 万円
月給 29.4万円 ～ |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 21時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 123日
土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 手当・福利厚生 |
出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。介護休暇等退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、敷地内禁煙 |
| 保険 |
その他：厚生年金基金、団体生命保険・損害保険 |
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の待遇は変わりません。 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
592 ～ 867 万円
月給 29.4万円 ～ |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 21時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 123日
土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 手当・福利厚生 |
出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。介護休暇等退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、敷地内禁煙 |
| 保険 |
その他：厚生年金基金、団体生命保険・損害保険 |
応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！