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お問い合わせ番号：574680 最終確認日：2025年04月01日
上流中心・将来のリーダー候補/インフラITエンジニア
社名非公開
お問い合わせ番号：574680 最終確認日：2025年04月01日
募集内容
| 業務内容 |
【業務内容】 当部門では三菱電機グループ全体で利用している情報システムインフラの開発・保守・運営を担当しています。 ■当部門及び課の業務詳細 顧客インフラシステム(サーバ・ネットワーク)の保守・運用 ■顧客／相対する部署 三菱電機電子通信機システム製作所 情報システム課 ■担当業務 三菱電機通信機製作所向けインフラシステム(サーバ・ネットワーク)の保守・運用を担当して頂きます。 サーバ/ネットワーク環境の定常的な作業に加え、更新計画・設計支援・ベンダーコントロールなど上流工程からの業務を実施いただきます。 また業務改善・遵法・効率化等の活動にも力を入れており、One Teamで取り組んでいきます。 職場は、顧客建屋内のMIND居室に駐在、顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますのでお客様と近い場所での環境であるため、対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
||
|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須条件】 ・サーバーエンジニアとしてサーバー設計、構築、保守/運用経験がある方 ・仮想サーバーの構築の経験 ・サーバー構築技術として、基本設計をもとに詳細設計の経験がある方 ∟他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力を求める |
||
| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/2ヶ月 備考：住宅手当無/原則有給取得不可 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
兵庫県
変更の範囲 有 会社の定める場所 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
| 給与 |
想定年収
414 ～ 902 万円
月給 25.1 ～ 51.2万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
8:30 ～ 17:00（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：45分
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 126日
完全週休二日制(土日祝)、年次有給休暇(毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給) |
| 手当・福利厚生 |
家族手当(22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月)、住宅手当(同居扶養家族なし1～2万円/月・同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月※居住地域によって異なる)、持ち家支援手当(上限1.5万円/月)、入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用(原則全額支給)、在宅勤務手当(200円/回)、カフェテリアプラン(7万円分/年)、屋内全面禁煙、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等、再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで） |
| 保険 |
その他：介護保険 |
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/2ヶ月 備考：住宅手当無/原則有給取得不可 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
兵庫県
変更の範囲 有 会社の定める場所 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
| 給与 |
想定年収
414 ～ 902 万円
月給 25.1 ～ 51.2万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
8:30 ～ 17:00（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：45分
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 126日
完全週休二日制(土日祝)、年次有給休暇(毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給) |
| 手当・福利厚生 |
家族手当(22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月)、住宅手当(同居扶養家族なし1～2万円/月・同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月※居住地域によって異なる)、持ち家支援手当(上限1.5万円/月)、入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用(原則全額支給)、在宅勤務手当(200円/回)、カフェテリアプラン(7万円分/年)、屋内全面禁煙、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等、再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで） |
| 保険 |
その他：介護保険 |
応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！